- •Тема 1. Агропромышленный комплекс республики беларусь
- •1. Предмет, метод, задачи курса
- •2. Значение сельского хозяйства в экономике республики
- •Значение:
- •3. Особенности сельского хозяйства
- •4. Понятие, состав и структура апк
- •5. Основы продовольственной безопасности и пути ее решения
- •Производственные ресурсы
- •Тема 2. Земельные ресурсы
- •Земельный фонд:
- •2. Экономическая оценка земли
- •Показатели эффективности использования земли
- •Показатели эффективности использования пашни в спк «Прогресс» Гродненского района
- •4. Основные направления улучшения использования земли.
- •Тема 3. Эффективность использования трудовых ресурсов в апк
- •1. Понятие и состав трудовых ресурсов
- •2. Производительность труда и методы ее измерения
- •3. Эффективность использования трудовых ресурсов
- •Нагрузка на 1 работника – 15,3 га, пашни – 10 га
- •Большой размах в растениеводстве
- •4. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве
- •Тема 4. Основные и оборотные фонды сельского хозяйства
- •Тема 5. Материально-технические ресурсы сельского хозяйства
- •Энергетические ресурсы
- •Минеральные удобрения, химические средства защиты растений
- •Тема 6. Цены и ценообразование на продукцию сельского хозяйства
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Финансовое состояние сельхозпредприятий
- •Тема 11.
- •Тема 12.
- •Динамика численности основных видов скота в лпх Гродненской области (на 01.01), тыс.Голов.
- •1. Инновации в сельском хозяйстве
- •2. Научно-технический прогресс в сельском хозяйстве
- •4.Экономическая эффективность нтп
- •Ресурсный потенциал с/х.
- •1. Экономическая сущность ресурсного потенциала.
- •2. Методические подходы к расчету ресурсного потенциала.
- •14371 – Норматив стоимости основных средств для замены ручного труда машинным.
- •3. Пути повышения эффективности использования ресурсного потенциала.
Нагрузка на 1 работника – 15,3 га, пашни – 10 га
Размах сезонности
Большой размах в растениеводстве
К
оэффициент
сезонности
Трудоемкость производства продукции t=ЗТ/ВП.
Потребность в трудовых ресурсах определяется по технологическим картам или нормативам. Затраты труда на 1 продукции зависят от урожайности и продуктивности животных.
При оценке эффективности использования трудовых ресурсов применяют показатели производительности труда, рассмотренные выше. Кроме того, необходимо владеть следующими вопросами.
Заработная плата – это вознаграждение за труд. Различают сдельную и повременную заработную плату. Сдельная начисляется за выполненный объем работ и может включать премии и доплаты за перевыполнение заданий, качество работ, экономию средств. Ее применяют там, где можно учесть объем выполненных работ. Повременную форму оплаты применяют там, где невозможно учесть объем выполненных работ.
Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения на рабочую силу.
Существование рынка возможно при:
Наличии рабочей силы;
Спроса на труд;
Свобода и ее распоряжение.
Под биржей труда понимают учреждение, которое осуществляет посредничество при купле продаже рабочей силы.
4. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве
Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве весьма ограничены. В развитых странах развитие данной отрасли осуществляется в условиях постоянного сокращения количества работающих при наличии большого числа безработных, в том числе в других отраслях экономики. Весь прирост продукции обеспечивается за счет роста производительности труда. В то же время возможности ее повышения по существу безграничны, поскольку она прямо и непосредственно связана с достижениями научно – технического прогресса и осуществлением всесторонней интенсификации производства. В сельском хозяйстве РБ наблюдается рост производительности труда. Данные статистических сборников.
Пути повышения производительности труда:
Многообразие факторов можно условно объединить в следующие группы:
использование новой техники и применение прогрессивных технологий производства. Повышение технической оснащенности сельского хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении применения более производительных орудий труда, выступает важным процессом замены живого труда машинами. Так, использование комплекса машин на фермах позволяет снизить трудоемкость производства молока более чем на 35%. Кормоуборочный комбайн «Ягуар» в СПК «Прогресс-Вертелишки» заменил 4 старых комбайна. При этом повысилось качество заготавливаемых кормов. Применение интенсивных технологий в растениеводстве обеспечивает снижение затрат труда на единицу продукции в среднем на 20 – 22%. На животноводческих комплексах по сравнению с небольшими фермами норма нагрузки крупного рогатого скота на одного работника выше в 3 раза, а нагрузка свиней – в 1,7 раза. Соответственно снижаются затраты труда на производство единицы продукции;
повышение урожайности сельскохозяйственных культур, рост продуктивности животных и улучшение качества продукции. Повышение уровня технической оснащенности сельского хозяйства способствует улучшению качества проведения работ и соблюдению оптимальных сроков их выполнения, что приводит не только к сокращению потребности в труде, но и к росту урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Использование новых сортов растений и пород животных обеспечивает увеличение объемов производства конечной продукции без существенного увеличения затрат живого труда за счет роста их продуктивности и улучшения технологических качеств производимой продукции. По расчетам специалистов только за счет полноценного, сбалансированного кормления скота производительность труда в животноводстве может быть повышена на 30 – 35% и т.д.;
внедрение достижений НТП
повышение квалификации кадров, их культурно – технического уровня, улучшением условий их работы и быта. Повышение квалификации механизаторов с третьего до первого класса например, повышает производительность труда на 25 – 30%; интенсификация труда. Здесь уместны слова Тимирязева: «Культура поля всегда шла рука об руку с культурой человека».
совокупность организационно – управленческих, социально – экономических и морально – психологических принципов мотивации труда, которая предполагает стимулирование работника к достижению более высоких результатов. Жизненные мотивы людей по отношению к труду и его результатам зависят от возраста и пола, семейного положения, социального статуса и многих других факторов. Однако, как уже указывалось в первом параграфе данной главы, высшей степенью потребностей человека является его стремление к самовыражению, что вызывает необходимость использования не только экономического, но и социально – психологического подхода активизации трудовой деятельности работающих.
Повышение производительности труда – сложный комплексный процесс, происходящий под воздействием большой совокупности факторов. Однако воздействие всех групп факторов в комплексе на повышение трудовой активности работающих в условиях перехода к рыночной экономике может быть достигнут лишь при создании нового экономического механизма хозяйствования и формирования на его основе рыночных экономических отношений.
