- •Основи організації та методики викладання у вищій школі. Навчально-методичний посібник передмова
- •Модуль і нормативно-правова база, форми організації та методичне забезпечення навчального процесу
- •1.1. Нормативна документація для організації навчального процесу
- •1.2. Форми організації навчального процесу
- •1.3. Методичне забезпечення навчального процесу
- •1.4. Методичні розробки. Опорні конспекти
- •Модуль II методика проведення різних типів навчальних занять
- •2.1. Типи та структура занять
- •2.2. Методи навчання. Вибір методів навчання
- •Методи організації пізнавальної діяльності: Проблемно-пошукові:
- •Методи стимулювання та мотивації навчання:
- •Бінарність методів навчання
- •2.3. Активні методи навчання та їх вибір
- •2.4. Сучасні технічні засоби навчання. Наочність та роздатковий матеріал
- •Основні положення застосування тзн
- •Раціональні та організаційні форми використання технічних засобів
- •Модуль III інноваційні технології навчання
- •3.1. Модульно-рейтингова система
- •3.2. Ділова гра
- •3.3. Ігрове проектування
- •3.4. Брейнстормінг
- •3.5. Кейс-стаді
- •3.6. Круглий стіл
- •4.1. Методи контролю
- •4.2. Поняття про тести і методика їх складання
- •4.3. Самостійна робота студентів
- •5.2. Методика аналізу навчальних занять у вузі
- •5.3. Педагогічна майстерність
- •5.4. Педагогічний такт
- •5.5. Роль і значення мови в педагогічній майстерності викладача
2.2. Методи навчання. Вибір методів навчання
Як відомо, успіх будь-якої діяльності визначається її умовами. Серед усіх умов навчання найважливіше значення мають методи навчання у сукупності з методичним забезпеченням навчального процесу. Завдяки їм у навчальному процесі забезпечується передача від педагога до студента знань, умінь, видів діяльності та практичних навичок.
Метод (від гр. - шлях до будь-чого) - спосіб діяльності, спрямований на досягнення певної мети. Це сукупність дидактичних, методичних, організаційних та інших прийомів, які забезпечують вирішення завдань навчання.
Класифікація методів навчання за принципом Ю.К. Бабанського
І. Методи за джерелом знань:
Словесні:
монологічні (розповідь, пояснення, лекція);
діалогічні (бесіда, диспут, семінар, робота з книгою). Наочні:
спостереження;
ілюстрація (плакат, діапозитив);
демонстрація (кінофільм, діюча модель та ін.). Практичні:
вправи;
метод лабораторних робіт, дослідницька робота;
конструювання;
моделювання.
Методи організації пізнавальної діяльності: Проблемно-пошукові:
репродуктивний (відтворюючий);
частково-пошуковий (самостійна робота, узагальнення);
проблемне викладання;
евристичний (евристична бесіда);
дослідницький.
Методи стимулювання та мотивації навчання:
Колективної розумової діяльності (КДС):
пізнавальні та навчальні дискусії;
аналіз виробничих ситуацій; мозкова атака. Імітаційні (ігрові):
індивідуальні (імітаційні вправи, вирішення конкретних ситуацій);
колективні (розігрування ролей, ігрове проектування, ділові ігри).
Методи контролю і самоконтролю: -усний (індивідуальний, фронтальний);
письмовий (індивідуальний, фронтальний);
графічний (складання схем, графіків);
практичний;
комп'ютерний;
ущільнений (змішаний);
лабораторно-експериментальний;
самоконтроль (самооцінка, рецензування робіт);
тестування;
рейтинг;
заохочення;
комбінований.
5. Методи науково-дослідницькі:
спостереження;
бесіда; -анкетування;
аналіз (спектральний), факторний, статистичний, реферативний);
вивчення досвіду;
експеримент;
метод соціометричних вимірювань;
моделювання;
методи математичної статистики;
кореляція.
Часткові (окремі) методи:
діагностика;
дослідницька робота;
лабораторний аналіз;
експеримент, препарування;
спостереження, прогнозування;
проектування;
моделювання, робота з документацією;
господарсько-економічний аналіз;
порівняння.
;№
Метод
Прийоми
роботи
п/п
Викладач
Студенти
1.
Розповідь
Розповідає
Слухають,
конспектують
2-
Ілюстрація
Показує
Спостерігають,
(ілюструє)
замальовують
3.
Проблемний
Створює
Беруть
участь у
(проблемні
проблемну
вирішенні
проблемної
ситуації)
ситуацію
ситуації
Бінарність методів навчання
