Зміст до курсу «Міжнародний менеджмент”

Назва теми

Зміст теми

ТЕМА 1. Суть і характерні риси міжнародного менеджменту

Сутність міжнародного бізнесу. Теоретичні основи здійснення міжнародного бізнесу. Етапи розвитку міжнародного бізнесу: комерційна ера, ера експансії, ера концесії, ера національних держав, ера глобалізації.

Глобалізація сучасного господарського життя як об'єктивна основа розвитку міжнародного бізнесу. Джерела глобалізації. Рушійні та стимулюючі чинники глобалізації. Позитивні та негативні наслідки глобалізації.

Економічний зміст та структура ТНК. Роль ТНК в сучасному міжнародному бізнесі.

ТЕМА 2. Середовище міжнародного менеджменту

Визначення середовища міжнародного менеджменту. Складові середовища міжнародного менеджменту: політичне середовище, правове середовище, економічне середовище, соціально-культурне середовище. Особливості і структура аналізу зовнішнього середовища діяльності міжнародної компанії.

Рольові функції міжнародного менеджера в контексті аналізу зовнішнього середовища.

Особливості аналізу зовнішнього середовища в умовах України. Український зовнішньоекономічний потенціал у контексті можливостей ТНК. Використання національних переваг на рівні фірми. Можливості та проблеми входження українських фірм у міжнародний бізнес.

ТЕМА 3. Стратегічне планування в міжнародних корпораціях

Необхідність стратегічного планування в МНК. Види стратегічних орієнтацій. Типи міжнародних стратегій. Стратегія визначення джерел постачання. Стратегія імпорту й умови її створення. Нові форми стратегії імпорту. Зони зовнішньої торгівлі. Стратегія розміщення міжнародного виробництва та фактори, що її визначають. Організаційні форми та сучасні напрями розвитку міжнародного виробництва. Маквіладорська промисловість. Система поставок "точно в строк". Стратегія експорту і її цілі. Етапи розробки стратегії експорту. Основні і перспективні види посередників, які здійснюють експортні операції.

Міжнародні стратегічні альянси: особливості, мотиви створення, форми. Вигоди та втрати від створення міжнародних стратегічних альянсів. Гібридні стратегії. Стратегії співробітництва. Альянсові мережі.

ТЕМА 4. Прийняття рішень у міжнародних корпораціях

Сутність міжнародних рішень. Особливості міжнародних рішень в транснаціональних корпораціях.

Особливості процесу прийняття рішень у міжнародних корпораціях. Ключові проблеми прийняття рішень у міжнародних корпораціях.

Ппроектування процедур прийняття рішень у міжнародних корпораціях. Фактори, що впливають на рівень централізації і децентралізації рішень у міжнародних операціях.

Особливість інформаційного забезпечення процесу прийняття міжнародних рішень. Місце прийняття рішень у системі міжнародного менеджменту. Особливості прийняття рішень в умовах певних національних культур.

ТЕМА 5. Організаційний розвиток міжнародних корпорацій

Типи організаційних структур міжнародних корпорацій, їх визначення та суть. Особливості прояву функцій менеджменту в міжнародному середовищі. Значення організаційного фактора для ТНК. Традиційні і нетрадиційні форми організації міжнародних операцій.

Управління змінами та організаційним розвитком міжнародних корпорацій. Інтегровані структури міжнародного бізнесу та міжнародні стратегічні альянси. Координація та інтеграція діяльності підрозділів міжнародних корпорацій.

Переваги і недоліки дивізіональних структур. Структури на основі стратегічних одиниць бізнесу. Злиття міжнародних компаній. Спільні підприємства. Переваги і недоліки спільних підприємств. Глобальні перспективи розвитку ТНК та посилення їх впливу на економічну ситуацію в світі. Вплив глобалізаційних процесів на розвиток економіки окремих країн. Прояв позитивних та негативних наслідків діяльності ТНК в сучасному світі.

ТЕМА 6. Управління людськими ресурсами в міжнародних корпораціях

Визначення і сутність людських ресурсів у міжнародних корпораціях. Методи визначення здатності менеджерів до міжнародного бізнесу. Відбір кадрів для міжнародного менеджменту: джерела кадрів, критерії та принципи вибору. Адаптація до змін культурного середовища. Мотивація до закордонних призначень. Формування міжнародного колективу.

Розвиток персоналу. Міжнародна професійна підготовка персоналу. Основні стратегії навчання персоналу. Типи навчальних програм.

Особливості управління людськими ресурсами а ТНК. Відмінності ринків праці та практики управління в різних країнах. Комунікативні складності управління людськими ресурсами в міжнародному менеджменті. Ускладнення контролю виконання.

Основні моделі управління персоналом у світовому менеджменті. Специфічні особливості управління персоналом у фірмах США та Японії.

Природа та види комунікацій. Внутрішні та зовнішні комунікації в міжнародному менеджменті. Прозорі і приховані комунікації. Особливості міжнародних комунікацій у різних країнах.

ТЕМА 7. Керування і комунікації в міжнародних корпораціях

Національні школи і досвід організації менеджменту в розвинутих країнах. Порівняльний аналіз американського і японського менеджменту. Особливості менеджменту у Франції. Пріоритет влади і кодексів у Німеччині. Досвід Австралії та Великобританії.

Особливості культурного середовища в різних країнах. Роль культури у формуванні управлінських відносин у ТНК. Пріоритети та культурні цінності різних країн. Управління ТНК за умов різних культур. Ключові культурні орієнтації. Основні культурні національні стереотипи. Загальна характеристика менеджерів у різних країнах.

Особливості української національної культури в системі міжнародного менеджменту. Культурний контекст діяльності ТНК в Україні. Особливості діяльності українських менеджерів та фахівців за кордоном.

ТЕМА 8. Контроль і звітність міжнародних корпорацій

Сутність та види контролю в міжнародному менеджменті. Основні вимоги до контролю. Прямий і непрямий контроль міжнародних операцій. Фінансовий контроль. Контроль діяльності персоналу. Контроль якості. Особливості контролю в корпораціях США, Японії та Західної Європи.

Зміст і тенденції розвитку обліку в міжнародному менеджменті. Принципи обліку валютних операцій і складання фінансових звітів. Типи звітності в міжнародних корпораціях і її основні проблеми. Інформаційне забезпечення звітності. Вимоги до звітності. Обмеження потоків міжнародних даних.

Міжнародні та національні стандарти бухгалтерської звітності. Основні напрямки оподаткування доходів зарубіжного походження в провідних країнах світового співтовариства.

Комунікаційні потоки в міжнародному менеджменті. Висхідні та низхідні потоки та їх особливості. Комунікаційні бар'єри, їх класифікація та шляхи подолання. Вплив культури на міжнародні комунікації. Культурні цінності в системі комунікацій. Непорозуміння. Невербальні міжнародні комунікації. Основні відстані в міжнародних комунікаціях: інтимна, особиста, соціальна, публічна.

Природа мотивації. Міжнародні аспекти основних теорій мотивації: піраміди потреб Маслоу, двохфакторної теорії Герцберга, теорії очікувань.

Механізм мотивації через потреби в міжнародних компаніях. Використання мотивації в міжнародному менеджменті. Винагорода в міжнародних корпораціях. Особливості використання мотивації в корпораціях різних країн.

Особливості мотивації персоналу в ТНК, що діють в Україні. Мотивація українського персоналу в закордонній діяльності.

ТЕМА 9. Технологічна політика міжнародних корпорацій

Технологічні нововведення, технологічна політик фірми, закономірності сучасного технологічного розвитку, S-крива, вплив нових технологій на процеси глобалізації.

Глобальний характер конкуренції, „locally-leveraged” (розподілена система технологічного розвитку) і „globally-linked” (інтегрована система технологічного розвитку).

Ттрансформація науково-технічного досягнення, венчурні інвестиції, сутність венчурного бізнесу, міжнародна передача технології, життєвий цикл технології, міжнародне науково-технічне співробітництво, міжнародні комітети, міжнародне управління проектами, міжнародна лінійна організація, міжнародна штабна організація.

Елементи тотального управління якістю: філософські підстав, загальний інструментарій, інструменти статистичного спостереження відділу контролю якості.

ТЕМА 10. Фінансовий менеджмент міжнародних корпорацій

Фінансове середовище міжнародних корпорацій. Міжнародні фінансові організації. Суть міжнародного фінансового менеджменту. Основні типи фінансових рішень в міжнародному менеджменті.

Теорії валютних курсів. Міжнародні та глобальні ефекти Фішера. Валютні ризики. Операційний ризик. Перерахунковий ризик. Економічний ризик. Стратегії і тактика хеджування валютних ризиків.

Трансферне ціноутворення в ТНК. Основні концепції трансферних цін. Ключові складові міжнародних фінансів. Фінансування зовнішньої торгівлі. Технологія міжнародних інвестицій. Міжнародна банківська справа. Міжнародна страхова діяльність. Фінансовий менеджмент у системі зовнішньоекономічної діяльності українських фірм.

ТЕМА 11. Торговельні операції міжнародних корпорацій

Особливість комерційних операцій міжнародних корпорацій. Міжнародний життєвий цикл продукту. Можливості міжнародних корпорацій у здійсненні експортних операцій. Принципи стратегії експорту. Експортне фінансування.

Міжнародні зустрічні угоди, міжнародний лізинг, факторингові та форфетингові операції. Сутність лізингу та факторингу.

Державне страхування експорту. Способи страхування експортних ризиків при довгострокових угодах.

ТЕМА 12. Інвестиційні операції міжнародних корпорацій

Сутність світового ринку капіталу. Джерела фінансування міжнародної корпорації. Кількісним критерієм розмежування прямих і портфельних інвестицій у розвинутій ринковій економіці.

Фондова форма міжнародного інвестиційного процесу.

Концепція міжнародної диверсифікації портфелів інвестицій.

Міжнародний портфельний менеджмент.

Інвестиційні компанії та інвестиційні фонди

ТЕМА 13. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій

Суть етики міжнародного бізнесу і менеджменту. Юридична і соціальна відповідальність. Посилення ролі соціальної відповідальності міжнародних фірм у сучасних умовах.

Основні етичні концепції в міжнародному менеджменті. Етика американського та японського менеджменту. Етика менеджменту в Європі, Китаї, СНД та ін.

Особливості соціальної відповідальності менеджменту в різних країнах. Жінки в міжнародному менеджменті. Основні моделі управлінської діяльності жінки. Бар'єри для залучення жінок до менеджменту. Статус жінок - менеджерів у різних країнах.

Діловий протокол і етикет в міжнародному бізнесі. Організація та етапи переговорів з зарубіжними партнерами. Специфіка переговорів по укладанню експортних та імпортних зовнішньоторговельних угод, створенню об'єктів підприємства. Методи вирішення спорів у зовнішньоекономічній діяльності.

ТЕМА 14. Становлення глобального менеджменту

Суть глобального управління і глобального менеджменту. Особливості та переваги глобального управління в порівнянні з національними в період його становлення. Позитивні та негативні наслідки діяльності ТНК в сучасному світі. Суть міжнародного досвіду і його складових. Економічні закони і закономірності розвитку міжнародного менеджменту. Використання дії економічних законів у міжнародному менеджменті. Сучасні тенденції розвитку міжнародного менеджменту Особливості глобального управління людськими ресурсами. Проблема світових ринків праці. Проблеми у глобальному управлінні довкіллям. Планетарна концепція глобального менеджменту Індекс транснаціональності і порядок його обчислення.