Передмова

«Міжнародний менеджмент” – є вибірковою навчальною дисципліною циклу професійно-практичної підготовки магістрів галузь знань 07 «Управління і адміністрування» спеціальність 073 «Менеджмент».

Мета навчальної дисципліни – дати студентам належні теоретичні знання та практичні навички управління міжнародною економічною діяльністю підприємств (організацій) та міжнародних корпорацій.

Основні завдання навчальної дисципліни:

• вивчення середовища і сучасних теоретичних основ міжнародного менеджменту, пов’язаних із процесами глобалізації інтернаціоналізації, розвитком різноманітних форм міжнародного бізнесу, формуванням національних і регіональних шкіл менеджменту в різних країнах, а також особливостей менеджменту міжнародних компаніях за участю українських підприємств;

• вивчення стратегій і особливостей застосування основних функцій менеджменту в практиці управління міжнародними компаніями, у тому числі за участю підприємств України;

• вивчення системи менеджменту людських ресурсів у транснаціональних корпораціях і здобуття навичок відбору кадрів, проектування службових стосунків і виробничої демократії в компаніях, які діють в Україні;

• засвоєння основних моделей і інструментів керівництва в системі міжнародного менеджменту, головних ланок міжнародних комунікацій та особливостей мотивації працівників транснаціональних корпорацій;

• розвиток уміння застосовувати методи та інструменти міжнародного менеджменту на українських підприємствах (в галузях).

Системний підхід до викладання курсу «Міжнародний менеджмент» уможливить формування належних знань та вмінь:

студент повинен знати:

• значення і складові середовища міжнародного бізнесу, вплив глобалізації на управління транснаціональними корпораціями;

• сутність і складові міжнародного менеджменту, його зв’зок з міжнародним бізнесом і сфери використання в Україні;

• особливості менеджменту міжнародних корпорацій за умов різних національних культур, основні національні школи менеджменту;

• основні типи сучасних стратегій міжнародних корпорацій та їх реалізацію в Україні;

• особливості реалізації основних функцій менеджменту в міжнародних корпораціях та їх використання в Україні;

• систему управління людськими ресурсами в транснаціональних корпораціях і їх особливості в Україні;

• основні проблеми і перспективи розвитку міжнародного менеджменту в контексті дальшої глобалізації бізнесу та їх специфіку в Україні;

студент повинен уміти:

• аналізувати середовище діяльності компанії, що здійснює міжнародні господарські операції;

• визначати конкретні вимоги до менеджерів, що працюють у країні, та їхню здатність пристосовуватись до місцевих умов;

• вибирати конкретні стратегії розвитку бізнесу міжнародної компанії з урахуванням її пріоритетів та особливостей країни;

• застосовувати сучасні процедури розробки планів та прийняття управлінських рішень у процесі діяльності міжнародної компанії в певній крані;

• проектувати організаційні структури управління для міжнародної корпорації в цілому та ії підрозділів у певній країні;

• готувати пропозиції керівництву міжнародної компанії щодо поліпшення мотивації персоналу з урахуванням особливостей національних культур;

• вибирати ефективний стиль керівництва залежно від рівня управління міжнародною корпорацією та специфіки культури певної країни;

• складати програми тренінгу різних категорій персоналу міжнародних корпорацій;

• розробляти для географічних відділень програми розвитку компанії (реструктуризації, реінжинірингу).