Выводы.
(l
.Нехватка сотрудников и большой
коэффициент совместительства снижает
качество
работы медицинского персонала.
Накапливается усталость, снижается
концентрация
и память, уделяется меньше времени
пациенту, а значит увеличивается
риск диагностических и лечебных ошибок.)
скобки
поставлены преподавателем
2.Увеличение
среднегодовой занятости койки, средней
длительности лечения больных,
снижение оборота койки можно расценивать,
как увеличение степени тяжести
заболеваний, поскольку в ОРИТ при
стабилизации состояния пациента, пациент
переводится в другое отделение.
3.Структура
госпитализированных больных по
нозологическим формам имеет относительное
постоянство. Высокий уровень ОРИ, ОКИ
свидетельствует об низкой
профилактической работе в детских
учреждения, низкой просветительной
работе
среди населения, безграмотности населения
в вопросах гигиены (про ОКИ).
Снижение % неинфекционных больных
указывает, что данные пациенты сразу
поступают в специализированные учреждения
здравоохранения. 4.Высокий
процент совпадений клинических и
патологоанатомических диагнозов
указывает
на высокий профессиональный уровень
врачей.
Предложения.
1
Для привлечения медицинского персонала
предлагаю увеличить заработную плату
медицинским работникам, выдавать
льготные кредиты на строительство
жилья,
убрать ненужные документы, обеспечить
юридическую защиту от пациентов, перейти
на страховую, а лучше платную медицину,
обеспечить защиту
здоровья медицинских работников.
2.усилить
профилактические и образовательные
мероприятия среди населения:
