- •Понятие и признаки уголовного наказания.
- •Отличие уголовного наказания от других видов государственного принуждения.
- •3. По процессуальной форме.
- •4. По направленности (адресату) меры государственного принуждения.
- •5. По содержанию.
- •6. По правовым последствиям.
- •Законодательное определение цели уголовного наказания и его практическое значение.
- •Система наказаний в современном уголовном праве.
- •Классификация наказаний в уголовном праве.
- •Штраф как вид уголовного наказания, порядок и условия его применения.
- •Лишение воинского, специального звания, ранга, чина или квалификационного класса.
- •Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
- •Общественные работы и исправительные работы как вид уголовного наказания.
- •Уголовные наказания, применяемые к военнослужащим.
- •Конфискация имущества: виды и условия применения.
- •Арест и ограничение свободы как виды наказания.
- •Лишение свободы на определенный срок.
- •Пожизненное лишение свободы.
- •Смертная казнь как высшая мера наказания и причины ее отмены.
- •Понятие и система принципов назначения наказания.
- •Принципы законности и индивидуализации наказания.
- •Этические принципы назначения наказания: принцип гуманизма, принцип справедливости.
- •Общие начала назначения наказания.
- •Назначение наказания в рамках санкции статьи особенной части.
- •Назначение наказания с учётом положений общей части ук.
- •22. Личность виновного, обстоятельства совершённого преступления и их влияние на назначение наказания.
- •Общая характеристика обстоятельств, смягчающих наказания.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
По действующему Уголовному кодексу Российской Федерации (статья 47) лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определённой профессиональной или иной деятельностью. Суть данного наказания состоит в ограничении права осуждённого на свободный выбор вида деятельности, а также в лишении его прав, льгот и привилегий, связанных с занятием определённой должности либо с осуществлением определённого вида деятельности; последствием применения наказания также может стать уменьшение заработной платы, получаемой осуждённым.
Круг должностей, право на занятие которых может быть ограничено определяется в соответствии с Федеральным законом «О системе государственной службы в Российской Федерации» от 27.05.2003 и Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007. Не может быть наложен запрет на занятие должностей, не относящихся к государственной или муниципальной службе. Конкретный вид должностей, занятие которых запрещено, должен быть указан в приговоре. За одно и то же преступление осужденному не может быть назначено одновременно лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью.
Этот вид наказания может быть назначен как в качестве основного, так и в качестве дополнительного.
В качестве основного данное наказание назначается в случаях, когда оно прямо предусмотрено в статье Особенной части УК РФ либо в порядке замены наказания более мягким его видом.
В качестве дополнительного это наказание предусмотрено, например, в ч. 4 ст. 122 («Заражение другого лица ВИЧ-инфекцией вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей»), ст. 135 («Развратные действия»), ч. 2 ст. 143 УК РФ («Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека»).
Лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью может назначаться в качестве дополнительного вида наказания и в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса в качестве наказания за соответствующее преступление, если с учётом характера и степени общественной опасности совершённого преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью. При этом осужденному как за одно преступление, так и по совокупности преступлений и приговоров указанное наказание не может быть назначено одновременно в качестве основного и дополнительного.
Данный вид наказания имеет своей задачей прежде всего предупреждение совершения новых преступлений лицами, чьи деяния были связаны со злоупотреблением должностным положением или с осуществлением определённого вида деятельности. Характерными примерами таких деяний являются взяточничество, транспортные преступления, незаконная охота и т.д. При этом следует учитывать, что запрет может касаться любой деятельности, регламентированной законодательством. Наиболее часто он касается таких видов профессиональной деятельности, как педагогическая или врачебная, и таких видов иной деятельности, как охотничий промысел или управление транспортным средством.
Срок наказания — от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и от шести месяцев до трёх лет в качестве дополнительного вида наказания. В случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса (это касается половых преступлений), лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания.
Если это наказание назначается в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, штрафу, а также к условному осуждению, оно начинает исполняться с момента вступления приговора в законную силу; если оно назначено как дополнительное к ограничению свободы, принудительным работам, аресту,содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы, то лишение права распространяется на всё время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия.
