- •Необходимость стратегического управления, его роль в современных условиях для организации России.
- •2. Отличия стратегического управления от стратегического планирования.
- •3. Составляющие стратегического управления.
- •4.Сущность понятий «стратегия», «стратегическое управление».
- •5. Особенности процесса стратегического управления.
- •6. Понятие внешней среды организации, структура внешней среды и ее характеристики.
- •7. Анализ общего внешнего окружения организации(макроокружения):задачи и порядок окружения.
- •8. Экономическая составляющая общего внешнего окружения организации(макроокружение) и его анализ.
- •9. Правовое регулирование как элемент общего внешнего окружения организации (макроокружения) и его анализ
- •10. Политическая составляющая общего внешнего окружения организации(макроокружение)и ее анализ.
- •11. Социокультурная компонента общего внешнего окружения организации(макроокружение) и ее анализ.
- •12.Технологическаякомпонентаобщеговнешнегоокруженияорганизации(макроокружение)иееанализ
- •13.Анализвзаимовлияниякомпонентаобщеговнешнегоокруженияорганизации(макроокружение)
- •14.Источникиинформациидляанализаобщеговнешнегоокруженияорганизации(макроокружения)
- •15.Организацияанализаобщеговнешнегоокруженияорганизации(макроокружения)
- •16.Угрозыивозможностиобщеговнешнегоокруженияорганизации(макроокружение)
- •17.Анализсредыближайшего(непосредственного,оперативного)окружения(микроокружения):задачиипорядокпроведения.
- •18.Отраслевойанализкаккомпонентанализаближайшего(непосредственного,оперативного)окружения(микроокружения)
- •19.Движущиесилыразвитияотрасли
- •20.Структураиоценкасилконкуренциивотрасли
- •21.Оценкаконкурентныхпозицийорганизацииотрасли
- •22.Анализближайшихконкурентов
- •31.Анализинновационногопотенциалаорганизации.
- •32.Анализпроизводственногоаспектавнутреннейсредыорганизации
- •33.Анализкадровогоаспектавнутреннейсредыорганизации
- •34.Анализфинансовогоаспектавнутреннейсредыорганизации.
- •35.Анализорганизационнойкультурыкакэлементавнутреннейсредыорганизации
- •36.Выявлениесильныхислабыхсторонорганизации
- •37.Задачиисодержаниеанализавнутреннейсредыорганизации
- •38.Цельипорядоквыявлениясильныхислабыхсторонорганизации.ЗадачиисущностьSwot-анализа.
- •39.Понятиемиссииорганизации.Назначениеирольмиссиивстратегическомуправлении.
- •40.Факторывлияющиенаформированиемиссии
- •41.Целиорганизации;областиустановленияцелей
- •42.Составихарактеристикифакторов,влияющихнаформированиецелейорганизации
- •43.Стратегияиполитика
- •44.Видыкорпоративных(эталонных)стратегийразвития
- •45.Стратегииповеденияфирмынарынке(стратегиябизнеса)иусловияихреализации.
- •46.Шагиопределениястратегии
- •47.Выборстратегии
- •48.Уникальностьстратегииорганизациииобобщенныепринципыееразработки
- •49.Классификациявидовконкурентныхстратегийорганизаций,ихвидыисущность.
- •50.Видыкорпоративных(портфельных)стратегий,ихсущность
- •51.Условияпримененияирискистратегиилидерствапоиздержкам
- •52.Условияпримененияирискистратегиидифференциации
- •53.Условияпримененияирискистратегиифокусированиянасегменте(нишевыхстратегий)
- •54.Нанесениеисущностьмодели«рострынка/доляпредприятия»
- •55.Назначениеисущностьмодели«привлекательностьотросли/конкурентныепреимущества»
- •56.Формированиестратегии:состависодержаниеработ
- •57.Факторы,влияющиенареализациюстратегии,иххарактеристика
- •58.Реализация(выполнение)стратегии
- •59.Задачи,решаемыевпроцессереализациистратегии
- •60.Типыстратегическихизмененийипроблемыихосуществления
44.Видыкорпоративных(эталонных)стратегийразвития
Наиболеераспространенные,выверенныепрактикойиширокоосвещенныевлитературестратегииразвитиябизнесаобычноназываютсябазисными,илиэталонными.Ониотражаютчетыреразличныхподходакростуфирмыисвязанысизменениемсостоянияодногоилинесколькихследующихэлементов:продукт,рынок,отрасль,положениефирмывнутриотрасли,технология.Каждыйизданныхпятиэлементовможетнаходитьсяводномиздвухсостояний:существующеесостояниеилиновоесостояние.Первуюгруппуэталонныхстратегийсоставляюттакназываемыестратегииконцентрированногороста.Сюдапопадаюттестратегии,которыесвязанысизменениемпродуктаи(или)рынкаинезатрагиваюттридругихэлемента.Вслучаеследованияэтимстратегиямфирмапытаетсяулучшитьсвойпродуктилиначатьпроизводитьновый,неменяяприэтомотрасли,Чтокасаетсярынка,тофирмаведетпоискВозможностейулучшениясвоегоположениянасуществующемрынкелибожепереходанановыйрынок.Конкретнымитипамистратегийпервойгруппыявляютсяследующие:.стратегияусиленияпозициинарынке,прикоторойфирмаделаетвсе,чтобысданнымпродуктомнаданномрынкезавоеватьлучшиепозиции.ДляреализацииэтойстратегиитребуютсяIбольшиемаркетинговыеусилия.Реализацияэтойстратегиидoпускаеттакжеосуществлениетакназываемой«горизонтальнойинтеграции»,прикоторойфирмапытаетсяустановитьконтрольнадсвоимиконкурентами;стратегияразвитиярынка,заключающаясявпоискеновыхрынковдляужепроизводимогопродукта;стратегияразвитияпродукта,предполагающаярешениезадачиростазасчетпроизводствановогопродуктаиегореализациинаужеосвоенномфирмойрынке.Вторуюгруппуэталонныхстратегийсоставляюттакиестратегиибизнеса,которыепредполагаютрасширениефирмыпутемдобавленияновыхструктур.Этистратегииназываютсястратегиямиинтегрированногороста.Oбычнофирмаможетприбегатькосуществлениютакихстратегий,еслионанаходитсявсильномбизнесе,неможетосуществлятьстратегииконцентрированногоростаивтожевремяинтегрированныйростнепротиворечитеедолгосрочнымцелям.Фирмаможетосуществлятьинтегрированныйросткакпутемприобретениясобственности,такипутемрасширенияизнутри.Приэтомвобоихслучаяхпроисходитизменениеположенияфирмывнутриотрасли.Выделяютсядваосновныхтипастратегийинтегрированногороста:стратегияобратнойвертикальнойинтеграции,направленнаянаростфирмызасчетприобретениялибожеусиленияконтролянадпоставщиками,атакжезасчетсозданиядочернихструктур,осуществляющихснабжение.Реализациястратегииобратнойвертикальнойинтеграцииможетдатьфирмеблагоприятныерезультаты,связанныесуменьшениемзависимостиотколебанияценнакомплектующиеизапросовпоставщиков.Приэтомпоставкикакцентррасходовдляфирмымогутпревратитьсявслучаеобратнойвертикальнойинтеграциивцентрдоходов;стратегиявпередидущейвертикальнойинтеграции,выражающаясявростефирмызасчетприобретениялибожеусиленияконтролянадструктурами,находящимисямеждуфирмойиконечнымпотребителем,т.е.надсистемамиpacпpeдeленияипродажи.Данныйтипинтеграциивыгоденвтехслучаях,когдапосредническиеуслугиоченьрасширяютсяиликогдафиp~aнеможетнайтипосредниковскачественнымуровнемработы.Третьейгруппойэталонныхстратегийразвитиябизнесаявляютсястратегиидиверсифицирoваинoгoроста.Этистратегииреализуютсявтомслучае,еслифирмыдальшенемогутразвиватьсянаданномрынкесданнымпродуктомврамкахданнойотрасли.стратегиямиданноготипаявляютсяследующие:стратегияцентрированнойдиверсификации,базирующаясянапоискеииспользованиизаключенныхвсуществующембизнеседополнительныхвозможностейдляпроизводствановыхпродуктов.Приэтомсуществующеепроизводствоостаетсявцентребизнеса,ановоевозникает,исходяизтехвозможностей,которыезаключенывосвоенномрынке,используемойтехнологиилибожевдpyгиxсильныхсторонахфункционированияфирмы;стратегиягоризонтальнойдиверсификации,пpeдпoлaгaющaяпоисквозможностейростанасуществующемрынкезасчетновойпродукции,требующейновойтехнологии,отличнойотиспользуемой.Приданнойстратегиифирмадолжнаориентироватьсянапроизводствотакихтехнологическинесвязанныхпродуктов,которыебыисполь3Овалиужеимеющиесявозможностифирмы,напримервобластипоставок.Таккакновыйпродуктдолженбытьориентированнапотребителяосновногопродукта,топосвоимкачествамондолженбытьсопутствующимужепроизводимомупродукту.Важнымусловиемреализацииданнойстратегииявляетсяпредварительнаяоценкафирмойсобственнойкомпетентностивпроизводственовогопродукта;стратегияконгломеративнойдиверсификации,состоящаявтом,чтофирмарасширяетсязасчетпроизводстватехнологическинесвязанныхсужепроизводимыминовыхпродуктов,которыереализуютсянановыхрынках.Этооднаизсамыхсложныхдляреализацииcтрaтeгийразвития,таккакееуспешноеосуществлениезависитотмногихфакторов,вчастности,откомпетентностиимeющeгocяперсонала,ивособенностименеджеров,сезонностивжизнирынка,наличиянеобходимыхсуммдeнегит.п.Четвертымтипомэталонныхстратегийразвитиябизнесаявляютсястратегиисокращения.Данныестратегииреализуютсятогда,когдафирмануждаетсявперегруппировкесилпоследлительногопериодаростаиливсвязиснеобходимостьюповышенияэффективности,когданаблюдаютсяспадыикардинальныеизменениявэкономике,такие,как,например,структурнаяперестройкаит.п.Вэтихслучаяхфирмыприбегаюткиспользованиюстратегийцеленаправленногоиспланированногосокращения.Реализацияданныхстратегийзачастуюпроходитнебезболезненнодляфирмы.Однаконеобходимочеткоосознавать,чтоэтотакиежестратегииразвитияфирмы,какирассмотренныестратегиироста,иприопределенныхобстоятельствахихневозможноизбежать.Болеетого,вопределенныхобстоятельствахэтоединственновозможныестратегииобновлениябизнеса,таккаквподавляющембольшинствеслучаевобновление,ивсеобщееускорение-взаимоисключающиепроцессыразвитиябизнеса.Выделяютсячетыретипастратегийцеленаправленногосокращениябизнеса:стратегияликвидации,представляющаясобойпредельныйслучайстратегиисокращенияиосуществляющаясятогда,когдафирманеможетвестидальнейшийбизнес;стратегия«сбораурожая»,предполагающаяотказотдолгосрочноговзгляданабизнесвпользумаксимальногополучениядоходоввкраткосрочнойперспективе.Этастратегияприменяетсяпоотношениюкбесперспективномубизнесу,которыйнеможетбытьприбыльнопродан,номожетпринестидоходывовремя«сбораурожая».Даннаястратегияпредполагаетсокращениезатратназакупки,нарабочуюсилуимаксимальноеполучениедоходаотраспродажиимеющегосяпродуктаипродолжающегосокращатьсяпроизводства.Стратегия«сбораурожая»рассчитананато,чтобыприпостепенномсокращенииданногобизнесадонулядобитьсязапериодсокращенияполучениямаксимальногосовокупногодохода;стратегиясокращения,заключающаясявтом,чтофирмазакрываетилипродаетодноизсвоихподразделенийилибизнесовдлятого,чтобыосуществитьдолгосрочноеизменениеграницведениябизнеса.Частоэтастратегияреализуетсядиверсифицированнымифирмамитогда,когдаодноизпроизводствплохосочетаетсясдругими.Реализуетсяданнаястратегияитогда,когданужнополучитьсредствадляразвитияболееперспективныхлибоженачалановых,болеесоответствующихдолгосрочнымцелямфирмыбизнесов;стратегиясокращениярасходов,основнойидеейкоторойявляетсяпоисквозможностейуменьшенияиздержекипроведениесоответствующихмероприятийпосокращениюзатрат.Даннаястратегияобладаетопределеннымиотличительнымиособенностями.которыесостоятвтом.чтоонабольшеориентировананаустранениедостаточнонебольшихисточниковзатрат.атакжевтом,чтоеереализацияноситхарактервременныхиликраткосрочныхмер.Реализацияданнойстратегиисвязанасоснижениемпроизводственныхзатрат,повышениемпроизводительности,сокращениемнаймаидажеувольнениемперсонала,прекращениемпроизводстваприбыльныхтоваровизакрытиемприбыльныхмощностей.Впрактикефирмаможетодновременнореализовыватьнесколькостратегий.Особенноэтораспространеноумногоотраслевыхкомпаний.Можетпроизводитьсяфирмойиопределеннаяпоследовательностьвреализациистратегий.Поповодупервогоивторогослучаевговорят,чтофирмаосуществляеткомбинированнуюстратегию.
