6.3. Нормирование трудозатрат

Состав нормативов по рабочей силе

Расчет норм времени

Расчет норм выработки

Норма времени – это время, необходимое для производства единицы продукции или выполнения определенного вида работ, операции.

Различают три вида норм времени: подетально-пооперационные, поузловые, поиздельные.

Подетально-пооперационные нормы регламентируют время, необходимое для выполнения каждой операции по изготовлению данной детали.

Поузловые и поиздельные обобщают подетально-пооперационные нормы по их применяемости и входимости в узел и изделие.

При систематизации информации о нормах времени по различным признакам в группировочных ведомостях можно получить:

• нормированные трудозатраты по производственному подразделению как сумму нормо-часов по отдельным операциям, умноженную на количество операций по производственной программе, производственному заданию;

• нормированные трудозатраты на машинокомплект, который объединяет отдельные операции, выполняемые конкретным производственным подразделением по производству деталей и узлов;

• нормированные трудозатраты на узел, изделие как сумму общих прямых трудозатрат, необходимых для изготовления узла, изделия.

Норма выработки – это количество продукции, объем выполненных работ, операций, которое должно быть получено в единицу времени при определенных условиях производства.

Проблемы определения прямых трудовых затрат на рабочую силу решают разными способами. Обычно используют расчетное (машинное) время по каждой операции, которое заполняют подготовительно-заключительным, вспомогательным временем, временем на обслуживание рабочего места, перерывов, личных надобностей и др. Основное расчетное время берется из технологических карт, а добавочное время определяют путем исследования. При этом потери во времени, которые кажутся исследователям неизбежными, также включаются в нормо-часы.

Нормированные ставки заработной платы разрабатываются на предприятии и во многом отражают результат взаимодействия менеджеров-работодателей и рабочих. Согласованные нормативные ставки заработной платы применяют для оплаты труда и расчета нормированных прямых трудозатрат на рабочую силу.

Целью подсчета прямых затрат на рабочую силу по изделиям, местам возникновения затрат и центрам ответственности, рабочим местам является определение начальной точки для контроля за уровнем производственных затрат. Для организации системы контроля важно, чтобы были выделены прямые затраты на заработную плату при изготовлении каждой детали.

Нормирование труда представляет собой фундамент, на котором держится вся система организации труда на предприятии. С точки зрения производства нормирование направлено на поиск оптимальных путей превращения затрат труда в выпуск продукции.

Основными источниками формирования нормативной базы прямых затрат на рабочую силу являются: