7. Организационные формы бизнеса

   1. Организационно-правовые формы хозяйствования в России

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности установлены Гражданским кодексом Российской Федерации, а механизм создания и функционирования отдельных из них - федеральными законами.

К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относятся:

1. хозяйственные товарищества (ХТ)

2. хозяйственные общества (ХО),

3. производственные кооперативы,

4. государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Наиболее значимыми признаками, отличающими одну организационно- правовую форму от другой, являются:

• статус собственника применяемого капитала;

• способ распределения прибыли и убытков;

• количество участников данного хозяйственного объединения;

• форма управления;

• источники имущества, составляющего материальную основу хозяйственной деятельности данного субъекта;

• пределы имущественной ответственности.

Согласно ГК РФ предпринимательской деятельностью могут заниматься как физические, так и юридические лица.

Физическое лицо - это гражданин, который занимается предпринимательской деятельностью единолично, не принимая статуса юридического лица.

Индивидуальные предприниматели осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, поэтому они не могут быть отнесены к какой-либо организационно-правовой форме.

Не относятся к организационно-правовой форме простое товарищество, т.к. в соответствии с ГК РФ оно учреждается без образования юридического лица.

Юридическое лицо - это прежде всего организация, т.е. определенным образом организованное объединение лиц, которое:

• имеет обособленное имущество;

• отвечает этим имуществом по своим обязательствам;

• может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права;

• несет обязанности;

• выступает в качестве истца и ответчика в суде;

• имеет самостоятельный баланс и смету.

Организации могут быть двух типов:

• преследующие в качестве основной цели извлечение прибыли из своей деятельности. Такие организации называются «коммерческими».

• не преследующие в качестве основной цели извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками. Такие организации называются «некоммерческими». В основном это различные фонды.

Согласно ГК РФ хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственные товарищества и общества имеют общие черты:

□ имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное

и приобретенное в процессе их деятельности, принадлежит им на праве

собственности;

• все они являются коммерческими организациями, обладающими общей правоспособностью;

• общество и товарищества как юридические лица могут быть участниками других обществ и товариществ;

• поскольку общества и товарищества являются собственниками своего

имущества, их учредители по отношению к обществу имеют лишь право

обязательного характера, но не вещное право на его имущество.

Хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационно-

правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного вида в другой. Но имеются и существенные различия: товарищество — это объединение лиц, тогда как общество — объединение капитала.

Это основное отличие определяет их правовое положение:

• в товариществах, участники которых должны заниматься бизнесом, могут состоять лишь индивидуальные предприниматели или коммерческие организации;

• общества могут быть созданы одним лицом, товарищества — нет.

2. Хозяйственные товарищества

Полное хозяйственное товарищество — форма хозяйствования, участники которого (полные товарищи); в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Лицо может быть участником только одного товарищества.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования); всех его участников и слова "полное товарищество", либо имя (наименование); одного или нескольких участников с добавлением слов "и компания" или "полное товарищество".

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который должен быть подписан всеми его участниками. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным или иным соглашением участников. Размер складочного капитала должен быть не менее 100 МРОТ, причем на день государственной регистрации должно быть оплачено не менее 50% капитала, а вторая половина- в течение года со дня государственной регистрации.

Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках.

Особенности полного товарищества:

• предпринимательская деятельность его участников признается деятельностью самого товарищества как юридического лица;

• при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения из личного имущества любого из участников (или всех вместе). Поэтому деятельность товарищества основана на лично-доверительных отношениях всех его участников

• любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, определяющий компетенцию его органов. Единственным учредительным документом такой коммерческой организации служит учредительный договор.

Ликвидация полного товарищества осуществляется в соответствии с законодательством о банкротстве, или когда остается единственный участник, но ему предоставляется право в течении шести месяцев преобразовать товарищество в общество.

Хозяйственное товарищество па вере является разновидностью полного товарищества и имеет следующие особенности:

• состоит из двух групп участников полных товарищей и вкладчиков. Первые осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут полную, неограниченную и солидарную

ответственность по обязательствам товарищества. Другая группа участников - вкладчики (коммандитисты) — делает вклады в имущество товарищества,

но не отвечает своим личным имуществом по его обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т.е. появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полными товариществами;

• включение в фирменное наименование товарищества на вере вкладчика автоматически ведет к превращению ею и полного вкладчика прежде всею в смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом по делам товарищества;

• вкладчики не вправе участвовать в управлении делами товарищества на вере и выступать от его имени, но имеют право ознакомиться с его финансовой деятельностью;

• вкладчики обладают имущественными правами, связанными с внесением ими вклада в имущество товарищества: право на получение причитающейся на их долю части прибыли товарищества; за вкладчиками сохраняется возможность свободного выхода из товарищества с получением своего вклада; вкладчик может передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу, при этом согласие товарищества или полных товарищей не требуется;

• при ликвидации товарищества на вере вкладчики имеют преимущественное перед полными товарищами право на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворения требований других кредиторов.

Преимущества полного товарищества:

• возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие сроки;

• каждый член полного товарищества имеет право заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими;

• полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

К недостаткам полного товарищества относят: между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае может быстро наступить распад этой организации; полное товарищество не может быть

"компанией одного лица"; каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам данной организации, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только своим вкладом, но и личным имуществом.

Ликвидация товарищества на вере осуществляется, если выбывают все вкладчики, но в этом случае полные товарищи могут преобразовать товарищество в полное.

Ликвидация товарищества на вере осуществляется также в соответствии с Законом о банкротстве, но при этом вкладчики имеют преимущества перед полными товарищами на получение части имущества при ликвидации после удовлетворения всех требований кредиторов. Если в товариществе на вере сохраняется или имеется один полный товарищ и один вкладчик, то такое товарищество продолжает функционировать, то есть, сохраняет свою организационно-правовую форму.

3. Хозяйственные общества с ограниченной и дополнительной

ответственностью

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) —- общество, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли в размерах, определяемых учредительскими документами. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах своей доли. Если участники внесли свой вклад не в полном размере, то они отвечают солидарно по обязательствам в пределах неоплаченной части.

ООО учреждается, функционирует и ликвидируется в соответствии с положениями ГК РФ и федеральным законом №8-ФЗ от 8.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Фирменное название общества с ограниченной ответственностью должно включать в себя слова "общество с ограниченной ответственностью". Количество участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать установленного законом максимума: 50 человек (если количество участников превышает эту цифру, то общество должно реорганизоваться в акционерное общество открытого типа или производственный кооператив;

реорганизация должна быть выполнена в течении года, в противном случае такое общество ликвидируется).

Учредительскими документами являются учредительский договор, подписанный всеми учредителями (за исключением случая, когда имеется только один участник), и Устав, утвержденный всеобщим собранием учредителей.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью состоит из вкладов его участников. Он не может быть менее определяемого законом минимума (100 минимальных заработных плат (МРОТ)). К моменту регистрации общества уставный капитал должен быть оплачен не менее, чем на 50%; остальная часть должна быть выплачена в течении года. При нарушении этого условия общество обязано уменьшить размер своего уставного капитала, а также, в случае его снижения ниже установленного минимума, ликвидироваться. Кроме того, если по окончании второго года и последующих лет стоимость чистых активов общества будет меньше размера уставного капитала, обществу следует уменьшить уставный капитал до размера чистых активов. При любом изменении размера уставного капитала новый размер должен быть отражен в Уставе, а справка об изменении - подана в регистрировавшую общество организацию. При изменении уставного капитала также необходимо предупредить кредиторов, которые имеют право потребовать прекращения сделки, досрочного ее исполнения, либо возмещения убытков. Повышение же уставного капитала допускается только после внесения всеми участниками своих долей в капитал.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью является общее собрание. К исключительной компетенции общего собрания относятся следующие вопросы:

• изменение уставного капитала;

• создание исполнительных органов и ревизионных комиссий;

• утверждение годовых отчетов и бухгалтерского баланса;

• распределение прибылей и убытков;

• реорганизация и ликвидация.

В обществе с ограниченной ответственностью может быть коллегиальный исполнительный орган или единоличное правление - генеральный директор (как правило, вторая форма оказывается наиболее предпочтительной и поэтому распространенной). Если исполнительный орган

представляет один человек, то им может быть как член общества, так и лицо, работающее по контракту.

Общество должно постоянно осуществлять финансовый контроль своей деятельности, но следует подчеркнуть, что ежегодных публикаций отчетов о деятельности от общества не требуется, за исключением отдельных случаев (банкротство). Общество с ограниченной ответственностью имеет право реорганизоваться в акционерное общество или производственный кооператив.

Участник общества имеет право передать, уступить, продать свою долю одному или нескольким членам общества; продажа доли третьим лицам возможна только в том случае, если это записано в Уставе. Однако и в этом случае участники общества имеют преимущества по сравнению с третьими лицами (хотя, опять же, Уставом может быть определено иное). Если в течении одного месяца участники не воспользовались правом приобретения, то доля продается третьему лицу; в случае, когда в Уставе записано, что доля не может быть продана третьему лицу, выходящему участнику возмещается стоимость доли (возможно возмещение в натуральной форме). При отказе участников приобрести долю после ее выкупа, она приобретается на баланс общества, но в течении года она все равно должна быть:

1. продана другим участникам общества;

2. третьим лицам;

3. погашена с уменьшением уставного капитала.

Доли в уставном капитале могут переходить по наследству. В Уставе может быть записано, что для вхождения наследника в члены общества необходимо согласие всех остальных членов; в этом случае при отсутствии согласия всех членов наследнику выплачивается стоимость доли (расчет осуществляется на день продажи доли). Любой участник имеет право покинуть общество в любое время.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) по сути, является разновидностью общества с ограниченной ответственностью.

Единственное важное отличие этих обществ состоит в следующем: при недостаточности имущества общества с дополнительной ответственностью для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно. Однако размер

этой ответственности ограничен, он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь его части — одинакового для всех кратного размера и суммы внесения вкладов (например, трехкратный и т.п.). С этой точки зрения такое общество занимает промежуточное место между обществами и товариществами.

Преимущества обществ с ограниченной ответственностью:

• возможность быстрого аккумулирования значительных средств;

• может быть создано одним лицом;

• члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам.

Недостатки: уставный капитал не может быть меньше величины, установленной законодательством; менее привлекательны для кредиторов, так как члены общества несут только ограниченную ответственность по его обязательствам.

Общества с дополнительной ответственностью имеют те же преимущества и недостатки, что и общества с ограниченной ответственностью, причем они более привлекательны для кредиторов, так как его члены несут дополнительную личную ответственность по обязательствам общества (в то же время это является их недостатком).

4. Акционерные общества

Механизм создания, функционирования и управления акционерным обществом осуществляется в соответствии ГК РФ и Федеральным законом от 25 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (в редакции последних изменений).

Акционерньм обществом (АО) согласно ГК РФ считается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. В этом плане акционерные общества близки к обществам с ограниченной ответственностью, но между ними имеются и существенные различия:

• организация уставного капитала акционерного общества иная:

• имеется полное равенство долей и обязательное их оформление акциями;

• акционер при выходе из общества не может потребовать никаких выплат, причитающихся на его долю (ни денежных, ни имущественных), так как осуществить этот выход можно лишь одним способом — путем продажи, уступки или иной передачи своих акций другому лицу.

Следовательно, АО в отличие от ООО застраховано от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен.

Организация капитала с помощью отчужденных (оборотных) ценных бумаг или акций дает обществу два основных преимущества:

• возможность сконцентрировать большой капитал первоначально распыленный среди множества мелких вкладчиков;

• возможность быстрого отчуждения и приобретения акций особенно с помощью биржевого механизма и представительских акций, что означает почти мгновенный перелив значительного капитала из одной сферы деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой.

При других формах организации предпринимательства это не удается.

Акционерные общества могут быть открытые (публичные) и закрытые.

Открытым акционерным обществом (ОАО) или Публичным акционерным обществом с 2015 г (ПАО) является общество, которое праве проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и осуществлять их свободную продажу на условиях устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Число акционеров ПАО не ограничено. Минимальный размер уставного капитала должен быть равен не менее 1000-кратной суме МРОТ, установленного на дату регистрации.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым (ЗАО). Оно не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

Число участников закрытого акционерного общества не должно превышать 50. В противном случае оно подлежит преобразованию в публичное акционерное общество в течение года или может быть ликвидировано. Минимальный размер уставного капитала закрытого акционерного общества составляет 100 МРОТ.

Уставный капитал общества может быть увеличен путем повышения номинальной стоимости акций или размещением дополнительных акций. Решение принимается общим собранием акционеров (в случае повышения стоимости акций) или как собранием акционеров так решением совета директоров (в случае размещения дополнительных акций). Сумма на которую увеличивается уставный капитал общества, не должна превышать разницу между стоимостью чистых активов общества и суммой уставного капитала и резервного фонда общества.

Общество вправе уменьшить свой уставный капитал (но не ниже минимального установленного законом уровня), который может быть уменьшен путем уменьшения номинальной стоимости акций или сокращения их общего количества.

Учредительным документом АО является устав. Устав должен содержать:

• наименование общества,

• место нахождения,

• тип (публичное или закрытое).

• количество, номинальную стоимость, категории акций,

• права владельцев акций,

• размер уставного капитала,

• структура общества,

• порядок проведения общего собрания,

• сведения о филиалах.

Уставом общества могут быть определены:

• количество и номинальная стоимость акций, которые общество вправе размещать дополнительно (объявленные акции);

• права, предоставляемые акциям каждой категории;

• порядок и размещение обществом объявленных акций.

Различают обыкновенные и привилегированные акции. Доля привилегированных акций в общем объеме уставного капитала акционерного общества не должна превышать 25%.

Обыкновенные акции дают право на участие в управлении обществом (1 акция соответствует одному голосу на собрании акционеров, за исключением проведения кумулятивного голосования) и участвуют в распределении прибыли акционерного общества. Источником выплаты дивидендов по обыкновенным акциям является чистая прибыль общества. Размер дивидендов определяется советом директоров предприятия и рекомендуется общему собранию акционеров,

которое может только уменьшить размер дивидендов относительно рекомендованного советом директоров.

Привилегированные акции могут вносить ограничения на участие в управлении, а также могут давать дополнительные права в управлении (не обязательно), но приносят постоянные (часто — фиксированные в виде определенной доли от бухгалтерской чистой прибыли или в абсолютном денежном выражении) дивиденды. Как правило, в России существуют значительные ограничения на участие в управлении компаниями, что вызвано тем, что массовая приватизация предприятий предусматривала передачу Привилегированных акции трудовому коллективу, при этом лишая его права голоса на собраниях акционеров.

Дивиденды по привилегированным акциям могут выплачиваться как из прибыли, так и из других источников — в соответствии с уставом общества. В настоящее время по российскому законодательству, если по привилегированным акциям не выплачены дивиденды, то они предоставляют акционерам право голоса на общем собрании акционеров (за исключением кумулятивных привилегированных акций). Привилегированные акции делятся на:

а) Привилегированные имеют ряд привилегий в обмен на право голоса. У их собственника определена величина дохода в момент выпуска и размещения ценных бумаг. Определен размер ликвидационной стоимости. Приоритет при начислении этих выплат по отношению к обыкновенным.

б) Кумулятивные (накапливающие). Привилегии — те же. Сохраняется и накапливается обязательство по выплате дивидендов. Фиксированный срок накопления дивидендов. При невыплате дивидендов права голоса не получают.

Аналог привилегированных акций: акция учредительская (іоипёегз зһаге) — это акция, распространяемая среди учредителей акционерных компаний и дающая им некоторые преимущественные права. Держатели таких акций могут: иметь дополнительное количество голосов на собрании акционеров; пользоваться первоочередным правом на получение акций в случае их последующих эмиссий; играть главную роль в решении всех вопросов, связанных с деятельностью акционерных компаний.

Публичное АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков (пункт 1 статьи 97

ГК РФ). Это дает возможность акционерам знакомиться с деятельностью АО и контролировать ее, а потенциальным акционерам получать определенную информацию.

Для закрытых акционерных обществ публичное ведение дел не предполагается — оно требуется в случаях, прямо предусмотренных законом об акционерных обществах. Единственным учредительным документом ЗАО является устав. Гражданский кодекс РФ допускает существование «компаний одного лица» в форме не только обществ с ограниченной ответственностью, но и АО. Высший орган управления АО — собрание акционеров. В ГК РФ определена исключительная компетенция общего собрания, которая ни при каких условиях не может быть ни передана исполнительным органам общества, ни сужена (в том числе и по решению самого общего собрания).

В АО с численностью акционеров более 50 должны создаваться наблюдательные посты в качестве постоянно действующих коллективных органов, представляющих интересы акционеров и систематически контролирующих деятельность директоров (правления) общества. Этот орган должен обладать исключительной компетенцией, не передаваемой другим органам общества и определяемой акционерным законодательством или (и) уставом общества.

Акционерное общество по решению общего собрания акционеров может быть ликвидировано или преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или производственный кооператив.

Преимущества акционерных обществ:

• Корпоративная форма доказала на практике свою рациональность там, где имеются крупные капиталы, крупномасштабное производство, большая степень риска и совершенное законодательство.

• Только акционерные общества имеют право выпускать акции. Другие юридические лица такой возможности не имеют.

• Акционер несет ограниченную ответственность (в пределах своих акций) в случае банкротства общества.

Недостатки: отсутствие возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении акционерным обществом, ибо для реального контроля необходимо иметь около 20% акции; в руках отдельных лиц сосредоточивается значительный капитал, что при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны акционеров может привести к злоупотреблениям и некомпетентности при его использовании.

5. Производственные кооперативы

Г ражданский кодекс РФ возрождает производственные кооперативы (артели), незаслуженно отвергнутые прежним российским законодательством в качестве самостоятельной организационно-правовой формы.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и другой продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание прочих услуг), основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Слова "производственный кооператив" или "артель" должны входить в фирменное наименование кооператива.

Учредительным документом производственного кооператива является устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти человек. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. Так же распределяется и имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высший орган управления кооператива — общее собрание его членов. Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом данной организации.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается как от товариществ, так и от обществ:

• основан на добровольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива своим трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами, независимо от размеров своего имущественного вклада; полученная в кооперативе прибыль распределяется прежде всего с учетом трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно погрому производственный кооператив охарактеризован в ГК РФ как артель;

• ГК РФ дополнил классическую конструкцию кооператива (артели) важными положениями:

• члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенным уставом размере (это в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума;

• членство в кооперативе возможно как для юридических, так и для физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады (и соответственно получающих на них определенный доход).

• ГК РФ предусматривает обязательный минимум членов кооператива — не менее пяти, ибо, в отличие от обществ, кооператив не может функционировать в качестве "компании одного лица". В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между его участниками только в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и то, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества производственного кооператива:

• прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Данный порядок распределения материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

• законодательством не ограничивается число членов кооператива, что представляет большие возможности физическим лицам для вступления в него;

• равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет только один голос.

Недостатки: в связи с тем, что число членов в кооперативе не должно быть менее пяти, существенно ограничиваются возможности его создания; каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

6. Народные предприятия

Народное предприятие - это предприятие, находящееся в коллективной собственности его работников, неразделенной на доли, паи, то есть целиком принадлежащее всему коллективу и управляемое привлеченными коллективом менеджерами и советом управляющих.

Народное предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит менее 49 процентов уставного капитала.

Договор о создании народного предприятия заключается в письменной форме. Он должен содержать порядок осуществления совместной деятельности по созданию народного предприятия, размер его уставного капитала, права и обязанности сторон по его созданию и другие сведения. Помимо указанных сведений этот договор должен содержать следующее:

1. сведения о количестве акции народного предприятия, которыми может владеть в момент его создания:

• каждый работник, в том числе являющийся участником преобразуемой

коммерческой организации и решивший стать акционером народного

предприятия;

• каждый участник преобразуемой коммерческой организации, не являющийся ее работником;

• каждое физическое лицо, не являющееся участником преобразуемой коммерческой организации, и (или) юридическое лицо;

2. денежную оценку акций преобразуемой коммерческой организации;

3. условия, сроки и порядок выкупа народным предприятием акций у его акционеров;

4. указание формы оплаты акций народного предприятия или порядка

обмена акций (долей, паев) преобразуемой коммерческой организации на акции народного предприятия каждым акционером в момент создания народного предприятия.

Договор о создании народного предприятия должен быть подписан всеми лицами, решившими стать акционерами народного предприятия.

Устав народного предприятия помимо сведений, в законе "Об акционерных обществах", должен содержать сведения о:

• максимальной доле акций народного предприятия в общем количестве акций, которой могут владеть в совокупности физические лица, не являющиеся работниками народного предприятия, и / или юридические лица;

• максимальной доле акций народного предприятия в общем количестве акций, которой может владеть один работник народного предприятия. Народное предприятие вправе выпускать только обыкновенные акции.

Уменьшение количества голосов владельцу акций народного предприятия при голосовании по принципу "одна акция - один голос" не допускается.

Номинальная стоимость одной акции народного предприятия определяется общим собранием акционеров народного предприятия, но не может быть более 20 процентов минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Работникам народного предприятия должно принадлежать количество акций народного предприятия, номинальная стоимость которых составляет более 75 процентов его уставного капитала.

Один акционер народного предприятия, являющийся его работником, не может владеть количеством акций народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5 процентов уставного капитала народного предприятия.

Минимальный уставный капитал народного предприятия должен составлять не менее 1000-кратного МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации народного предприятия.

Выкуп акций народного предприятия у акционеров может быть осуществлен только за счет прибыли народного предприятия

Дивиденды по акциям народного предприятия выплачиваются не чаще чем один раз в год.

Народное предприятие не вправе принять решение о выплате дивидендов, если:

• на момент выплаты дивидендов оно отвечает признакам

несостоятельности (банкротства) в соответствии с правовыми актами Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве) или указанные признаки могут появиться в результате выплаты дивидендов;

• стоимость его чистых активов меньше суммы его уставного капитала и резервного фонда либо станет меньше такой суммы в результате выплаты дивидендов;

• оно не выкупило у своих акционеров акции народного предприятия, доля которых в общем количестве акций народного предприятия не соответствует требованиям статьи 6 настоящего Федерального закона и устава народного предприятия.

Среднесписочная численность работников народного предприятия не должна составлять менее 51 человека, иначе оно обязано в течение одного года либо увеличить численность до 51 человека, либо преобразоваться в коммерческую организацию иной организационно-правовой формы. Общее число акционеров народного предприятия не должно превышать 5 тысяч, в противном случае необходимо в течение одного года уменьшить численность или преобразоваться в коммерческую организацию другой формы. Число работников, не являющихся акционерами народного предприятия, за отчетный финансовый год не должно превышать 10% численности работников народного предприятия.

Органами управления народным предприятием являются общее собрание акционеров, наблюдательный совет предприятия и генеральный директор народного предприятия. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдением прав акционеров, а также за выполнением правил внутреннего трудового распорядка народного предприятия осуществляется контрольной комиссией, решения которой являются обязательными для исполнения органами управления народным предприятием.

7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия

Под унитарным предприятием понимается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Имущество унитарного предприятия неделимо и не может быть распределено в виде долей между работниками предприятия или другими лицами.

В форме унитарных могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности. Оно принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется федеральным казенным предприятием.

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав, который должен содержать следующие сведения:

• наименование предприятия с указанием собственника;

• место нахождения;

• порядок управления деятельностью предприятия;

• сведения о предмете и целях деятельности предприятия;

• размере уставного фонда, порядке и источниках его формирования

• другие сведения.

Устав унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения утверждается уполномоченным государственным органом или

органом местного самоуправления, устав унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, утверждается Правительством РФ.

Уставный фонд формирует уполномоченный государственный или муниципальный орган. Он должен быть оплачен до момента государственной регистрации.

Государственное или муниципальное унитарное предприятие, которому имущество принадлежит на праве хозяйственного ведения, владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом в пределах, определяемых в соответствии с законодательством РФ. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника. Остальным имуществом, принадлежащим предприятию, оно распоряжается самостоятельно.

Казенное предприятие (на праве оперативного управления) осуществляют в соответствии с целями своей деятельности и заданиями собственника права владения, пользования и распоряжения имуществом; вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом лишь с согласия собственника этого имущества; самостоятельно реализует производимую им продукцию.

Собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества; имеет право на получение части прибыли от использования имущества.

Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием (на праве оперативного управления) вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. Порядок распределения доходов казенного предприятия определяется собственником его имущества.

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения может быть реорганизовано или ликвидировано по решению создавшего его уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, а также ликвидировано по решению суда и по решению

арбитражного суда в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)». Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано только по решению Правительства РФ и не может быть признано несостоятельным (банкротом).

8. Филиалы и представительства коммерческих организаций

В соответствии с положением ГК РФ (ст. 55) филиалом является обособленное подразделение юридического лица. расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действует на основании утвержденных им положений. Руководители филиалов и

представительств назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

. Сообщения об изменениях в уставе общества, связанных с изменением сведений о его филиалах и представительствах, представляются органу государственной регистрации юридических лиц в уведомительном порядке. Указанные изменения в уставе общества вступают в силу для третьих лиц с момента их уведомления

Ответственность за деятельность филиала и представительства несет создавшее их общество. Иск к юридическому лицу, вытекающий из деятельности его филиала и представительства, подается по месту нахождения обособленного подразделения.

9. Факторы, влияющие на выбор организационной формы бизнеса

Выбор формы предприятия производится в каждом конкретном случае сугубо индивидуально применительно к отрасли и роду деятельности фирмы, ее продукции, финансовому состоянию и другим факторам.

Наиболее важные из них:

• цели, которые ставит перед собой предприниматель (группа предпринимателей), и пути ее осуществления в сложившейся социально- экономической среде;

• способ образования стартового капитала;

• методы осуществления производственно-хозяйственной деятельности предпринимателя;

• организационная форма и методы управления бизнесом;

• законодательная и нормативно-техническая база, регламентирующая создание, функционирование и ликвидацию деятельности субъекта хозяйствования;

• форма собственности имущества, используемого предпринимателем:

• форма организации производства и т.п.

Принимая решение о выборе той или иной организационно-правовой формы, предприниматель определяет:

во-первых, требуемый ему уровень и объем возможных прав и обязательств, что зависит от профиля и содержания бизнеса, возможного круга партнеров, существующего законодательства,

во-вторых, форму образования уставного фонда предприятия, что также зависит от профиля и содержания бизнеса, собственных возможностей, масштабов деятельности, уровня конкуренция в отрасли, где будет осуществляться бизнес, форму собственности учрежденного предприятия (индивидуальное, акционерное и т.д.);

в-третьих, наиболее эффективную форму организационного строения предприятия и схему управления им.

Таким образом, исходя из характера бизнеса, масштабов деятельности, финансовых возможностей, а также анализа достоинств и недостатков различных форм предпринимательства в каждом конкретном случае выбирается наиболее приемлемая организационно-правовая форма предприятия.