3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого

населення в Україні?

а) працюючих по найму на умовах повного робочого дня (тижня) на підприємствах України;

б) працюючих по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах та організаціях в Україні;

в) працюючих по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах та організаціях в Україні, незалежно від форм власності;

г) працюючих по найму на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) на підприємствах, в установах та організаціях в Україні, незалежно від форм власності, у міжнародних та іноземних організаціях в Україні і за кордоном.

4. Які існують напрями регулювання ринку праці?

а) пасивний;

б) активний;

в) середній;

г) попереджувальний.

5. Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

3. Розв’яжіть дане завдання. Наведіть приклади типових шахрайських схем працевлаштування через посередників.

Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.

Зав. кафедри О.В. Харчишина

Викладач С.В. Мартинов

ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА

Кафедра менеджменту та адміністрування

Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”

(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)

ВАРІАНТ №14.

1. Дайте відповідь на запитання. Прогнози розвитку ринку праці в Україні. Створення нових робочих місць.

2. Тестове завдання.

1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:

а) виступає в якості роботодавця;

б) виступає в якості підприємця;

в) встановлює «правила гри» на ринку праці, регулює його за допомогою

законодавчих та нормативних актів;

г) являється посередником між роботодавцями і найманими робітниками та безробітними в якості інфраструктури ринку праці ( Міністерство праці та соціальної політики, Державна служба зайнятості, фонди, профорієнтаційні центри, заклади профпідготовки тощо ).

3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?

а) найманих працівників та представників їх інтересів – профспілки;

б) безробітних та представників їх інтересів – державну службу зайнятості, комерційні бюро працевлаштування;

в) роботодавців та представників їх інтересів – спілки та об’єднання підприємців;

г) державу.

4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і

які пускаються нею в хід кожного разу, коли вона виробляє будь-які

споживчі вартості – це:

а) робоча сила;

б) людський капітал;

в) трудовий капітал;

г) праця.