- •Пакет комплексНих контрольНих роБіТ з навчальної дисципліни
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості передбачає баланс між попитом і пропозицією робочої сили, відповідність наявної кількості робочих місць професійно-кваліфікаційній робочій силі?
- •1. За статистикою частка претендентів, які шукають роботу через Інтернет складає
- •2. Головною перевагою пошуку роботи через Інтернет є
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5. Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •2. Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5.Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості предбачає баланс між попитом і
- •2. Тестове завдання.
- •Критерії оцінки виконання завдань комплексної контрольної роботи з курсу «чинники успішного працевлаштування»
2. Тестове завдання.
1. До співбесід в офісі компанії належать
А. колегіальні, групові, тематичні співбесіди
Б. групові, колективні співбесіди, відео-конференції
В. співбесіди з агентом з підбору персоналу, групові співбесіди, колегіальні співбесіди
Г. групові співбесіди, попередні співбесіди, тематичні співбесіди
2. Найбільш ефективними соціальними мережами для пошуку роботи є
А. професійні соціальні мережі, які надають можливість пошуку за цільовою сферою професійної діяльності
Б. непрофесійні соціальні мережі, які надають можливість охопити найширший сегмент контактів
В. «ВКонтакте» та «Одноклассники»
Г. всі відповіді є вірними
3. З метою підвищення привабливості свого профілю у соціальній мережі шукачу доцільно вказати у ньому (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. свою освіту, досвід роботи, наявні сертифікати
Б. свої інтереси та особисті якості
В. серію та номер паспорту, ІПН, адресу проживання
Г. рівень володіння іноземними мовами та комп’ютерними технологіями
4. Здійснювати пошук роботи через соціальні мережі доцільно, якщо (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. ваша спеціальність передбачає моніторинг Інтернету, збір інформації та спілкування з людьми
Б. вам не важко буде приділяти кілька годин на тиждень оновленню записів, коментуванню учасників та участі в дискусіях
В. ви здатні одночасно успішно займатися кількома проектами
Г. у вас багато знайомих, які готові надати вам професійні рекомендації
5. З метою підвищення ефективності пошуку роботи ваша сторінка в соціальній мережі повинна містити
А. максимально повну інформацію про ваше клубне життя та хобі
Б. інформацію про недоліки компаній, у яких вам доводилося працювати
В. інформацію про ваші досягнення в опановуванні прогресивних технологій
Г. інформацію про помилки ваших колег і пропозиції щодо їх усунення
3. Розв’яжіть дане завдання. Змоделювати поведінки під час співбесіди.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №8.
Дайте відповідь на запитання. Правила складання особистого резюме на комп’ютері
Тестове завдання.
1. Типовими помилками, які допускають шукачі при відправці презентаційних матеріалів є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. невдала назва файлу відправки
Б. відправка шаблонних презентаційних матеріалів
В. відправка резюме одразу декільком роботодавцям
Г. відправка повідомлення без теми
2. В процесі підготовки до співбесіди шукачу доцільно (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. дізнатися докладну інформацію про компанію
Б. сформувати список можливих запитань роботодавця та продумати можливі відповіді на них
В. почитати фахову літературу для закріплення теоретичних знань
Г. здійснити пошук та аналіз відгуків про роботодавця
3. Співбесіди можуть проводитися роботодавцями (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. по телефону
Б. при особистій зустрічі в кафе
В. в офісі компанії
Г. у формі відео-конференції
4. Сайти з питань працевлаштування поділяються на три категорії
А. сайти-пошуковики вакансій, сайти розсилки вакансій, дошки оголошень
Б. спеціалізовані сайти, сайти-агрегатори, сайти-пошуковики вакансій
В. дошки оголошень, соціальні мережі, форуми
Г. професійні соціальні мережі, спеціалізовані сайти, дошки оголошень
5. До співбесід в офісі компанії належать
А. колегіальні, групові, тематичні співбесіди
Б. групові, колективні співбесіди, відео-конференції
В. співбесіди з агентом з підбору персоналу, групові співбесіди, колегіальні співбесіди
Г. групові співбесіди, попередні співбесіди, тематичні співбесіди
3. Розв’яжіть дане завдання. Змоделювати поведінки під час інтерв’ю.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №9.