- •Пакет комплексНих контрольНих роБіТ з навчальної дисципліни
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості передбачає баланс між попитом і пропозицією робочої сили, відповідність наявної кількості робочих місць професійно-кваліфікаційній робочій силі?
- •1. За статистикою частка претендентів, які шукають роботу через Інтернет складає
- •2. Головною перевагою пошуку роботи через Інтернет є
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5. Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •2. Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5.Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості предбачає баланс між попитом і
- •2. Тестове завдання.
- •Критерії оцінки виконання завдань комплексної контрольної роботи з курсу «чинники успішного працевлаштування»
3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
а) найманих працівників та представників їх інтересів – профспілки;
б) безробітних та представників їх інтересів – державну службу зайнятості, комерційні бюро працевлаштування;
в) роботодавців та представників їх інтересів – спілки та об’єднання підприємців;
г) державу.
4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
які пускаються нею в хід кожного разу, коли вона виробляє будь-які
споживчі вартості – це:
а) робоча сила;
б) людський капітал;
в) трудовий капітал;
г) праця.
5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
а) попит на ринку праці;
б) пропозиція праці;
в) індивідуальний попит на працю;
г) індивідуальна пропозиція праці.
3. Розв’яжіть дане завдання. Скласти власне комбіноване резюме на обрану посаду за фахом.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №20.
Дайте відповідь на запитання. Організація та специфіка роботи агентств з працевлаштування.
Тестове завдання.
1. До співбесід в офісі компанії належать
А. колегіальні, групові, тематичні співбесіди
Б. групові, колективні співбесіди, відео-конференції
В. співбесіди з агентом з підбору персоналу, групові співбесіди, колегіальні співбесіди
Г. групові співбесіди, попередні співбесіди, тематичні співбесіди
2. Найбільш ефективними соціальними мережами для пошуку роботи є
А. професійні соціальні мережі, які надають можливість пошуку за цільовою сферою професійної діяльності
Б. непрофесійні соціальні мережі, які надають можливість охопити найширший сегмент контактів
В. «ВКонтакте» та «Одноклассники»
Г. всі відповіді є вірними
3. З метою підвищення привабливості свого профілю у соціальній мережі шукачу доцільно вказати у ньому (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. свою освіту, досвід роботи, наявні сертифікати
Б. свої інтереси та особисті якості
В. серію та номер паспорту, ІПН, адресу проживання
Г. рівень володіння іноземними мовами та комп’ютерними технологіями
4. Здійснювати пошук роботи через соціальні мережі доцільно, якщо (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. ваша спеціальність передбачає моніторинг Інтернету, збір інформації та спілкування з людьми
Б. вам не важко буде приділяти кілька годин на тиждень оновленню записів, коментуванню учасників та участі в дискусіях
В. ви здатні одночасно успішно займатися кількома проектами
Г. у вас багато знайомих, які готові надати вам професійні рекомендації
5. З метою підвищення ефективності пошуку роботи ваша сторінка в соціальній мережі повинна містити
А. максимально повну інформацію про ваше клубне життя та хобі
Б. інформацію про недоліки компаній, у яких вам доводилося працювати
В. інформацію про ваші досягнення в опановуванні прогресивних технологій
Г. інформацію про помилки ваших колег і пропозиції щодо їх усунення
3. Розв’яжіть дане завдання. Скласти особисте резюме звичайного типу.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №21.
1. Дайте відповідь на запитання. Вимоги норм національного законодавства у сфері працевлаштування