1. Дайте відповідь на запитання. Повноваження відповідних державних органів у сфері зайнятості населення.

2. Тестове завдання.

1. Що визначає обсяг і структуру загальної потреби на робочу силу, яка забезпечена реальними робочими місцями, фондом оплати праці й життєвих благ ?

а) попит на ринку праці;

б) пропозиція праці;

в) індивідуальний попит на працю;

г) індивідуальна пропозиція праці.

2. Кількістю економічно доцільних робочих місць визначається:

а) ефективний попит;

б) сукупний попит;

в) пропозиція праці;

г) індивідуальний попит на працю.

3. Контингент працездатного населення, який пропонує свою робочу

силу в обмін на життєві цінності – це:

а) попит на ринку праці;

б) пропозиція праці;

в) індивідуальний попит на працю;

г) індивідуальна пропозиція праці.

4. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

5. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:

а) виступає в якості роботодавця;

б) виступає в якості підприємця;

в) встановлює «правила гри» на ринку праці, регулює його за допомогою

законодавчих та нормативних актів;

г) являється посередником між роботодавцями і найманими робітниками та безробітними в якості інфраструктури ринку праці ( Міністерство праці та соціальної політики, Державна служба зайнятості, фонди, профорієнтаційні центри, заклади профпідготовки тощо ).

3. Розв’яжіть дане завдання. Скласти особисте резюме комбінованого типу.

Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.

Зав. кафедри О.В. Харчишина

Викладач С.В. Мартинов

ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА

Кафедра менеджменту та адміністрування

Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”

(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)

ВАРІАНТ №19.

1. Дайте відповідь на запитання. Повноваження агентств з працевлаштування, рекрутингових агентств, кадрових агентств

2. Тестове завдання.

1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:

а) зовнішній ринок;

б) відкритий ринок;

в) прихований ринок;

г) внутрішній ринок.

2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:

а) виступає в якості роботодавця;

б) виступає в якості підприємця;

в) встановлює «правила гри» на ринку праці, регулює його за допомогою

законодавчих та нормативних актів;

г) являється посередником між роботодавцями і найманими робітниками та безробітними в якості інфраструктури ринку праці ( Міністерство праці та соціальної політики, Державна служба зайнятості, фонди, профорієнтаційні центри, заклади профпідготовки тощо ).