- •Пакет комплексНих контрольНих роБіТ з навчальної дисципліни
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості передбачає баланс між попитом і пропозицією робочої сили, відповідність наявної кількості робочих місць професійно-кваліфікаційній робочій силі?
- •1. За статистикою частка претендентів, які шукають роботу через Інтернет складає
- •2. Головною перевагою пошуку роботи через Інтернет є
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5. Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •2. Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5.Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості предбачає баланс між попитом і
- •2. Тестове завдання.
- •Критерії оцінки виконання завдань комплексної контрольної роботи з курсу «чинники успішного працевлаштування»
5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
а) попит на ринку праці;
б) пропозиція праці;
в) індивідуальний попит на працю;
г) індивідуальна пропозиція праці.
3. Розв’яжіть дане завдання. Наведіть приклади типових шахрайських схем працевлаштування через посередників.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №15.
1. Дайте відповідь на запитання. Особливості початкової соціалізації у робочому колективі.
2. Тестове завдання.
1. Що визначає обсяг і структуру загальної потреби на робочу силу, яка забезпечена реальними робочими місцями, фондом оплати праці й життєвих благ ?
а) попит на ринку праці;
б) пропозиція праці;
в) індивідуальний попит на працю;
г) індивідуальна пропозиція праці.
2. Кількістю економічно доцільних робочих місць визначається:
а) ефективний попит;
б) сукупний попит;
в) пропозиція праці;
г) індивідуальний попит на працю.
3. Контингент працездатного населення, який пропонує свою робочу
силу в обмін на життєві цінності – це:
а) попит на ринку праці;
б) пропозиція праці;
в) індивідуальний попит на працю;
г) індивідуальна пропозиція праці.
4. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
а) зовнішній ринок;
б) відкритий ринок;
в) прихований ринок;
г) внутрішній ринок.
5. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
а) виступає в якості роботодавця;
б) виступає в якості підприємця;
в) встановлює «правила гри» на ринку праці, регулює його за допомогою
законодавчих та нормативних актів;
г) являється посередником між роботодавцями і найманими робітниками та безробітними в якості інфраструктури ринку праці ( Міністерство праці та соціальної політики, Державна служба зайнятості, фонди, профорієнтаційні центри, заклади профпідготовки тощо ).
3. Розв’яжіть дане завдання. Змоделювати поведінки під час інтерв’ю або співбесіди, пошук вакансій в мережі Інтернет та ЗМІ.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №16.
Дайте відповідь на запитання. Конституція України та її принципове положення щодо права кожного громадянина на працю.
Тестове завдання.
1. Пошук роботи через Інтернет згідно загального алгоритму розпочинається з
А. підготовки презентаційних матеріалів
Б. визначення бажаної сфери професійної діяльності
В. підготовки до проходження співбесіди
Г. вибору інструментів для пошуку вакансій
2. Визначення бажаної сфери професійної діяльності, яке спирається на можливість застосування шукачем вже здобутого досвіду відбувається
А. у разі відсутності у шукача прагнення змінювати сферу професійної діяльності
Б. у разі наявності у шукача прагнення змінювати сферу професійної діяльності
В. у разі пошуку роботи вперше
Г. у разі прагнення підвищити кваліфікацію
3. До презентаційних матеріалів, які використовуються претендентом на вакансію під час пошуку роботи через Інтернет відносять
А. резюме, диплом про освіту, подяки та грамоти
Б. резюме, рекомендаційний лист, супровідний лист
В. резюме, диплом про освіту, рекомендаційний лист
Г. резюме, рекомендований лист, подяки та грамоти