- •Пакет комплексНих контрольНих роБіТ з навчальної дисципліни
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості передбачає баланс між попитом і пропозицією робочої сили, відповідність наявної кількості робочих місць професійно-кваліфікаційній робочій силі?
- •1. За статистикою частка претендентів, які шукають роботу через Інтернет складає
- •2. Головною перевагою пошуку роботи через Інтернет є
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5. Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •2. Тестове завдання.
- •4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Відносини з приводу наймання працівників відповідної професії та спеціальності продавцями і покупцями робочої сили в масштабах країни, регіону, галузі охоплює:
- •2. Держава на ринку праці виконує такі основні функції:
- •3. Що відносять до суб’єктів ринку праці?
- •4. Сукупність фізичних та духовних якостей, якими володіє організм і
- •5. Платоспроможна потреба суспільства в робочий силі – це :
- •Тестове завдання.
- •2. Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Яка з концепцій зайнятості передбачає створення матеріально-технічних, організаційних, соціально-економічних умов по забезпеченню працевлаштування працездатного населення?
- •2. Кого, відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» крім найманих працівників та самозайнятих, не відносять до зайнятих?
- •3. Які категорії найманих працівників відносять до зайнятого
- •4. Які існують напрями регулювання ринку праці?
- •5.Які види ринків виділяють в залежності від умов функціонування?
- •Тестове завдання.
- •Тестове завдання.
- •1. Які види зайнятості виділяють?
- •2. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про зайнятість населення»,
- •3. Поєднання повної і ефективної зайнятості створює:
- •4. Яка з концепцій зайнятості зорієнтована на скорочення ручної,
- •5. Яка з концепцій зайнятості предбачає баланс між попитом і
- •2. Тестове завдання.
- •Критерії оцінки виконання завдань комплексної контрольної роботи з курсу «чинники успішного працевлаштування»
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
соціально-психологічний факультет
Кафедра менеджменту та адміністрування
«Затверджую»
_______________
Проректор ЖДУ ім. і. Франка
проф. Осадчий М.М.
__________
Пакет комплексНих контрольНих роБіТ з навчальної дисципліни
“ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ”
для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»
Затверджено на засіданні кафедри
економіки і менеджменту
Протокол № від 2013 року
Зав. кафедри _______Харчишина О.В.
Житомир - 2013
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №1.
Дайте відповідь на запитання. Процес працевлаштування як необхідний момент самореалізації
Тестове завдання.
1. Пошук роботи через Інтернет згідно загального алгоритму розпочинається з
А. підготовки презентаційних матеріалів
Б. визначення бажаної сфери професійної діяльності
В. підготовки до проходження співбесіди
Г. вибору інструментів для пошуку вакансій
2. Визначення бажаної сфери професійної діяльності, яке спирається на можливість застосування шукачем вже здобутого досвіду відбувається
А. у разі відсутності у шукача прагнення змінювати сферу професійної діяльності
Б. у разі наявності у шукача прагнення змінювати сферу професійної діяльності
В. у разі пошуку роботи вперше
Г. у разі прагнення підвищити кваліфікацію
3. До презентаційних матеріалів, які використовуються претендентом на вакансію під час пошуку роботи через Інтернет відносять
А. резюме, диплом про освіту, подяки та грамоти
Б. резюме, рекомендаційний лист, супровідний лист
В. резюме, диплом про освіту, рекомендаційний лист
Г. резюме, рекомендований лист, подяки та грамоти
4. Основними складовими підготовки до проходження співбесіди є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. складання та відправлення презентаційних матеріалів
Б. створення та заповнення профілю в соціальній мережі
В. психологічне налаштування
Г. збір інформації про потенційного роботодавця
5. Особливостями проходження співбесіди у вигляді відео-конференції є (вкажіть декілька варіантів відповідей)
А. відсутність зорового контакту
Б. обмеженість жестикулювання
В. відсутність особистого контакту
Г. менша тривалість співбесіди
Розв’яжіть дане завдання. Охарактеризуйте використання новітніх технологій під час пошуку роботи.
Затверджено на засіданні кафедри Протокол № від 2013р.
Зав. кафедри О.В. Харчишина
Викладач С.В. Мартинов
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА
Кафедра менеджменту та адміністрування
Комплексна контрольна робота з дисципліни „ЧИННИКИ УСПІШНОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ”
(для студентів спеціальності 8.03060101«Менеджмент організацій і адміністрування»)
ВАРІАНТ №2.