Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОДДС Завдання до практичних занять 1-5.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
40.22 Кб
Скачать

Тема 4:Повноваження державних органів в сфері регулювання державної служби

1. Роль Президента у сфері регулювання державної служби

2. Повноваження Верховної Ради України з питань державної служби

3. Координаційна рада з питань державної служби при Президентові України.

4. Центральні органи виконавчої влади в сфері регулювання державної служби.

5. Повноваження місцевих державних адміністрацій в сфері регулювання державної служби.

Завдання 1.

Укажіть, які з перелічених характеристик є критеріями класифікації посад державних службовців:

  1. Місце дислокації органу.

  2. Організаційно-правовий рівень органу.

  3. Посадовий оклад за штатним розписом.

  4. Обсяг компетенції на конкретній посаді.

  5. Дата утворення органу.

  6. Характер компетенції на конкретній посаді.

  7. Стан здоров'я претендента на посаду.

  8. Стан здоров'я особи, яка займає посаду.

  9. Роль посади в структурі державного органу.

  10. Місце посади в структурі державного органу.

Завдання 2.

Укажіть, які з перелічених органів мають статус спеціально уповноважених центральних органів виконавчої влади з питань реалізації державної політики у сфері державної служби?

  1. Міністерство внутрішніх справ.

  2. Державна авіаційна служба України.

  3. Державна служба фінансового моніторингу України.

  4. Пенсійний фонд України.

  5. Державне агентство з питань науки, інновацій та інформатизації України.

  6. Національне агентство України з питань державної служби.

  7. Державна інспекція України з питань праці.

Завдання 3.

ГромадянинГ. звернувся до Національного агентства України з питань державної служби з таким запитанням: "Чи має право державний службовець входити до керівного органу громадської організації?" Підготуйте письмову відповідь.

Завдання на понеділок 02.10. 16

Тема 5: Правове регулювання статусу державного службовця

  1. Поняття адміністративно-правового статусу державного службовця.

  2. Співвідношення категорій "статус державного службовця" и "правове положення державного службовця".

  3. Структура адміністративно-правового статусу державного службовця.

  4. Право на державну службу.

  5. Особливості і правового регулювання статусу державних службовців державних органів та їх апарату.

  6. Основні обов'язки та права державних службовців.

  7. Обмеження пов'язані з державною службою: прийняттям та проходженням.

  8. Присяга державних службовців.

  9. Декларування майнового стану і доходів державних службовців.

Завдання1.

З наведеного нижче переліку виберіть позиції, які відбивають: а) зміст обов'язків державних службовців; б) зміст прав державних службовців.

  1. Безпосереднє виконання службових обов'язків.

  2. Вдосконалення організації своєї роботи.

  3. Виконання завдань державних органів.

  4. Вимагати службового розслідування.

  5. Давати особисті пояснення.

  6. Додержання актів законодавства України.

  7. Додержання конституції України.

  8. Забезпечення ефективної роботи органів.

  9. Захист своїх прав у вищестоящих органах.

  10. Захист своїх прав у судовому порядку.

  11. Збереження державної таємниці.

  12. Збереження інформації про громадян.

  13. Ініціатива і творчість в роботі.

  14. На, справедливе і, співробітників і громадян.

  15. Належні умови праці.

  16. Недопущення порушень прав громадянина.

  17. Оплата праці залежно від посади.

  18. Підвищення професійної кваліфікації.

  19. Повага до особистої гідності.

  20. Просування по службі відповідно кваліфікації.

  21. Своєчасне виконання рішень державних органів.

  22. Соціальний захист відповідно до статусу.

  23. Сумлінне виконання службових обов'язків.

  24. Точне виконання рішень посадових осіб.

  25. Участь у конкурсах на заміщення посад.

  26. Участь у прийнятті рішень у межах повноважень.

  27. Участь у розгляді питань у межах повноважень.

  28. Шанобливе ставлення до себе з боку керівників.

  29. Якісне виконання вказівок керівників.