Фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда работников предприятий является одним из важнейших итоговых показателей плана по труду. В фонд оплаты труда включают все предстоящие выплаты работникам списочного и несписочного состава.

ФОТобщ = ФОТосн +ФОТдоп

1. ФОТосн = З/Птар + Двеч + Дночн + Дсверх + Премия

Основная заработная плата включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме. Также включаются доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за сверхурочные работы, за работу в ночное время и в праздничные дни, премии и премиальные надбавки.

Дополнительная заработная плата включает выплаты за непроработанное время, оплату времени отпусков, плату за выполнение государственных обязанностей, выходное пособие при увольнении и т.д.

Процент ФОТдоп определяется в % от ФОТосн.

2. ФОТдоп = %*ФОТосн / 100

% = (Доо + Ддо) / (365-(Дв+Дпр+Доо+Ддо+Дб+Дго)) * 100,

где

Дв – количество выходных дней в году, 104 дня

Дпр – количество праздничных дней в году, 14 дн.

Доо – продолжительность основного (тарифного) отпуска, 20 дней,

Ддо – количество дней, дополнительного отпуска, 2 – 6 дней,

Дб - количество дней не выхода на работу по болезни, 2 дня;

Дго - количество дней не выхода на работу по причине исполнения государственных обязанностей,1 день;

ФОТ может определяться укрупненно или детально.

Укрупненно можно рассчитать разными способами:

1. На основе норматива заработной платы на единицу продукции (Нзп):

ФОТ = Q*Нзп, где Q- планируемый объем продукции в натуральном выражении;

2. Исходя из численности работающих (Чсп) и их годовой заработной платы с доплатами и начислениями (ЗПгод):

ФОТ = Чсп*ЗПгод.

При этом методе ФОТ может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.

Детальный расчет планового ФОТ производится раздельно по категориям персонала, в по цехам, в целом по предприятию и включает расчеты тарифного, часового, дневного, годового ФОТ.

1. Тарифный ФОТ включает оплату рабочих-сдельщиков и повременщиков.

2. Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе за ночное время, вредность, выплаты рабочим по прогрессивным системам оплаты труда и премиальные поощрения.

3. Дневной ФОТ состоит из часового ФОТ и предусмотренных выплат, связанных с внутрисменными перерывами.

4. Годовой ФОТ включает дневной ФОТ и доплаты за нерабочие дни: очередной и дополнительный отпуск, выполнение государственных обязанностей, выходное пособие.

Задача.

Найти ФОТобщ, если АЧэ составили 31358 ч., Часовая тарифная ставка – 110 руб., АЧночн составляют 10% от АЧэ, % доплаты за экспедирование – 12%, АЧсверх составляет 5% от АЧэ, % премии – 30%. В 2011 г: дней нерабочих – 116, дней основного отпуска – 28, дней дополнительного отпуска – 5, дней госслужбы – 2, дней болезни – 6.

Также найти среднемесячную заработную плату одного водителя.

Решение: Тп-з = АЧэ*0,38/ (tсм- 0,38) = 1564 ЗП = Счас* (АЧэ + Тп-з) = 3621420

Дночн = Счас*АЧночн*40% = 137984 Дсверх = Счас*АЧсверх*2 = 344960

Дэкспд = Счас*АЧэ*12% = 413926 Премия = ЗП*30% = 1086426

ФОТосн = ЗП+Дночн+Дсверх+Дэкспд+Премия = 5604716

%ФОТдоп = (Дотп + Допл) / (365-(Дотп+Допл+Дпр+Двых)) * 100 = 16

ФОТдоп = %*ФОТосн / 100 = 896755

ФОТобщ = ФОТосн + ФОТдоп = 6501471

ФРВ = 365 – (Двых + Дпр + Дотп + Ддоп отп + Дгос + Дболз)* tсм = 1664

Nв = (АЧэ + Тп-з) / ФРВ = 20 ЗПср = ФОТобщ / (Nв * 12) = 27090

Бывший единый социальный налог (ЕСН), сейчас это обязательные страховые взносы — федеральный налог в Российской Федерации, зачисляемый в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды — Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации — и предназначенный для сбора средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

С 2010 года единый социальный налог отменён, вместо него нынешние плательщики налога будут уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС, федеральный ФОМС согласно закону № 212-ФЗ от 24.07.2009.

Плательщиками обязательных страховых взносов  признаются организации, производящие выплаты физическим лицам по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.

С 2012 года совокупные страховые взносы составляют 30%.

ОСВ = %*ФОТобщ / 100

ОСВ = 30%*ФОТобщ/100, в т. ч.

ПФ РФ - 22%

ФСС - 2,9%

ФОМС - 5,1%

0,5%-страховой взнос от несчастных случаев на производстве

ОСВ=30,5%*ФОТобщ/100

Страхование от несчастных случаев предназначено для возмещения ущерба, вызванного потерей здоровья или смертью застрахованного. Может осуществляться в групповой (например, страхование работников предприятия) и индивидуальной формах, а также в формах добровольного и обязательного страхования (например, пассажиров, военнослужащих и других категорий граждан).

ГЭТ относится к 4 классу риска, поэтому страховой взнос от несчастных случаев на производстве - 0,5%.