- •Раздел 1. Отрасль в условиях рынка.
- •Тема 1.1. Отрасль в системе национальной экономики.
- •Современное рыночное хозяйство. Экономика и ее сферы.
- •Экономическая система и ее типы.
- •Основные принципы рыночной экономики.
- •Децентрализация управления, то есть минимальное участие государства в хозяйственной деятельности, самостоятельность и самофинансирование (бизнес-план).
- •Характеристика рыночного хозяйства
- •Взаимодействие субъектов рыночной экономики
- •Функции рынка:
- •2) Ценовая – заключается в том, что на рынке устанавливаются цены на товары, приемлемые для продавца и покупателя.
- •3) Информационная – заключается в том, что на рынке распространяется информация, что и по какой цене хотят реализовать продавцы, и что хотят приобрести покупатели.
- •4) Регулирующая – заключается в том, что посредством рынка определяется дефицит или избыток товаров, ресурсов, услуг
- •Классификация рынка.
- •Преимущества и негативные стороны рынка.
- •Роль государства в рыночной экономике.
- •Контроль предприятий, деятельность которых ведёт к загрязнению окружающей среды.
- •Финансирование фундаментальных исследований в науке.
- •Финансирование здравоохранения, образования, культуры, строительство дорог и другой инфраструктуры.
- •Особенности отрасли городского электротранспорта
- •Роль и особенности городского электротранспорта
- •Тема 1.2 Материально-техническая база (мтб) отрасли
- •Мтб предприятия.
- •Средства производства (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и т.Д.) - они создают условия для производственного процесса.
- •Предметы труда (энергия, инструменты, сырье, материалы, топливо, и т. Д.) – из которых или с помощью которых непосредственно производятся готовые товары.
- •Рабочая сила – для выполнения различного вида работ в производстве и управлении предприятием.
- •Основные цели материально-технического обеспечения производства.
- •Своевременное обеспечение подразделений предприятия необходимыми ресурсами в нужном количестве и соответствующего качества.
- •Мтб предприятий городского электротранспорта.
- •Тема 1. 3. Экономические ресурсы отрасли
- •1.Трудовые ресурсы отрасли.
- •Раздел 2: Производственная структура организации (предприятия).
- •Тема 2.1. Организация (предприятие) как хозяйствующий субъект в рыночной экономике
- •1.Предпринимательская деятельность
- •Организационно – правовые формы предприятий.
- •Коммерческие организации:
- •Хозяйственные товарищества:
- •3. Объединения предприятий.
- •Тема 2. 2. Производственная структура предприятий гэт
- •1.Производственная структура гэт
- •Тема 2. 3. Производственный и технологический процессы.
- •Основные понятия о производственном процессе организации.
- •Технологический процесс предприятий гэт
- •Раздел 3. Экономические ресурсы организации (предприятия).
- •Тема 3.1. Имущество и капитал.
- •2.Имущество организации (предприятия).
- •Тема 3. 2. Основные средства.
- •Состав и структура основных производственных фондов.
- •Классификация основных производственных фондов предприятий гэт.
- •Виды оценки опф
- •По первоначальной (балансовой) стоимости.
- •По остаточной стоимости.
- •3. По восстановительной стоимости.
- •4. По восстановительной остаточной стоимости.
- •Износ основных производственных фондов
- •2.Амортизация опф. Нормы амортизации.
- •Оценка эффективности использования основных фондов
- •Фондоотдача – показатель, который отражает сумму доходов, приходящихся на 1 руб. Стоимости опф.
- •2. Фондоёмкость – показатель обратный фондоотдаче, он характеризует стоимость затрат на опф, приходящуюся на каждый рубль дохода.
- •4. Рентабельность оф – показывает сколько прибыли (балансовой или чистой) приходится на 1 руб. Опф.
- •Аренда и лизинг имущества
- •Тема 3.3. Состав и структура оборотных средств предприятия
- •2. Показатели использования оборотных средств
- •Коэффициент оборачиваемости (Коб)– показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за период времени (год, полугодие, квартал)
- •Величина высвобожденных оборотных средств (в) в результате ускорения их оборачиваемости
- •Коэффициент загрузки оборотных средств – показывает количество оборотных средств, приходящиеся на 1 рубль доходов предприятия.
- •Величина высвобожденных оборотных средств в результате ускорения их оборачиваемости
- •Пути эффективного использования оборотных средств
- •Основные отличия основных фондов и оборотных средств
- •Тема 3.4. Трудовые ресурсы организации. Нормирование и оплата труда.
- •5.1. Кадры предприятия
- •5.2. Планирование численности работников. Расчет бюджета рабочего времени
- •Пути повышения пт на предприятиях гэт:
- •Численность работников на предприятиях гэт.
- •Тема : Организация зп работников атп.
- •Сущность и значение заработной платы работников.
- •II.Бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы з/п на ато.
- •4.Нормированное сменное задание Водителю в путевом листе указывается какое количество ездок, тонн он должен выполнить.
- •Доплаты водителям к тарифной заработной плате.
- •Фонд оплаты труда работников, его структура
- •Ставка осв - %
- •Средняя з/п работников и производительность труда
- •Тема. Оплата труда на предприятиях автомобильного транспорта дэ-31
- •1. Сущность заработной платы. Тарифная система.
- •Формы и системы заработной платы
- •Условия применения сдельной оплаты труда
- •Условия применения повременной оплаты труда
- •Повременная заработная плата
- •Тарифные сетки
- •Тарифная ставка
- •Тема 3.4. Трудовые ресурсы организации. Оплата труда на предприятии.
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Фонд оплаты труда
Основные отличия основных фондов и оборотных средств
Показатель |
Срок использования |
Стоимость |
Начисление амортизации |
Основные средства (ОПФ) |
Больше 1 года |
Больше 40 тысяч рублей |
Равномерно в течение всего срока использования ОС |
Оборотные производственные фонды |
Меньше 1 года |
Меньше 40 тысяч рублей |
Списываются в расходы единовременным платежом |
Тема 3.4. Трудовые ресурсы организации. Нормирование и оплата труда.
План
1. Состав и структура трудовых ресурсов. Кадры предприятия.
2. Планирование численности работников. Расчет бюджета рабочего времени.
3. Производительность труда. Резервы роста производительности труда.
4. Нормирование труда. Формы и системы заработной платы.
5.1. Кадры предприятия
Профессия — особый вид трудовой деятельность требующий определенных теоретических знаний и практических навыков [2].
Специальность - вид деятельности в пределах профессии, требующий дополнительных специальных знаний и навыков.
Квалификация - характеризует степень овладения работниками той или иной профессией или специальностью и отражается в тарифных разрядах и категория:
5.2. Планирование численности работников. Расчет бюджета рабочего времени
Численность водителей рассчитывается по формуле
где Чл и ЧПЗ - количество человеко-часов работы на линии и подготовительно-заключительное время за год, чел.-ч;
Фпл - плановый фонд рабочего времени одного водителя за год, ч.
Подготовительно-заключительное время установлено из расчета 2,5 мин на каждый час работы подвижного состава или 18 мин на день работы (0,38 часа). Общая сумма подготовительно-заключительного времени определяется как произведение автомобиле-дней работы в планируемом периоде на 0,38 ч при 8-часовом рабочем дне.
По остальным категориям работающих численность определяется следующим образом:
♦ Ремонтные рабочие
где Т — суммарная трудоемкость всех видов ТО и ТР в человеко-часах;
Фрв — годовой фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего в часах;
Вспомогательные рабочие — составляют 25—30 % от основного персонала ремонтных рабочих;
Специалисты и служащие - исходя из штатных расписаний по предприятиям
Совокупность рабочего времени за определенный период называют фондом рабочего времени и исчисляют в днях и часах.
Годовой фонд рабочего времени в часах, определяемый из 6-дневной рабочей недели, при которой продолжительность рабочего дня составляет 7 часов, а в предвыходные и предпраздничные дни -6ч., рассчитывается по формуле:
ФРВ = [365-(Двх +Дпр+До+Ддо+Дб+Дго)]*Тр-(Дв+Дпп-Дсо)*Тс
где Двх~ выходные дни за год;
Дпр — предусмотренные праздники, дни;
Дго — отвлечение на выполнение государственных и общественных обязанностей;
Д0 — продолжительность отпуска, дни;
Д до — дни дополнительного отпуска;
ДБ — неявки по болезни и другим уважительным причинам;
Тр — продолжительность рабочего дня, ч;
Дв — общее число воскресных дней;
Дпп — количество предпраздничных дней;
Дсо - дни отпуска, совпадающие с праздником;
Тс - время сокращения рабочего дня перед выходными и праздниками, ч.
5.3. Производительность труда, определение, показатели производительности труда.
Производительность труда - это важнейший комплексный показатель, характеризующий эффективность производства и использование трудовых ресурсов.
Показатели ПТ
Производительность труда по отрасли ПТот руб/чел определяется по формуле
Дот - общий доход от всех видов деятельности отрасли, руб.;
Nот — среднегодовая численность работников в отрасли, чел.
ПТ характеризует какой объём продукции за конкретный период времени (за час, день, год) приходится на одного работника организации.
Такие показатели как: выработка и норма времени, необходимы для оценки производительности.
Существуют следующие способы измерения производительности труда на АТП.
1. Натуральный ( п, п.км, км и т.п.)
В зависимости от вида транспортной работы может быть:
ПТ = Lобщ , км
Nсп
ПТ = ВЧэ, в-ч
Nсп
Этот метод используется для оценки уровня ПТ в службе эксплуатации АТП.
2.Трудовой (чел.час)
Он применяется в основном в ремонтной зоне АТП.
ПТ = Тобщ , чел.час
Nсп
Тобщ – общая трудоемкость работ в рем.зоне АТП, чел.час
3.Стоимостной (в рублях дохода)
Т.к. продукция в АТП не однородна по различным подразделениям, в целом по АТП производительность труда определяется этим методом.
ПТ = Д , руб
Nсп
Д – доходы АТП, руб
Рост ПТ – это объективный экономический закон (Закон научно – технического прогресса).