1. Гражданский Кодекс рф, ч.1, 2.

2.Конституция РФ от 1993 г.

3. Гражданское право. Учебник. Ч.1, 2. Под ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К. – М.: 1998.

4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. М. 2002.

5. Трудовой кодекс рф. 2001.

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Правоведение»

Вариант №5

1. Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия.

а) предусмотренные трудовым законодательством основания увольнения работника с работы по инициативе администрации;

б) роль профсоюзного органа предприятия при решении вопроса об увольнении работника по инициативе администрации;

в) выплата выходного пособия и оформление увольнения;

г) порядок и основания восстановления на работе лиц, незаконно уволенных администрацией;

д) ответственность должностных лиц за незаконное увольнение работника с работы.

2. В коллективном договоре одного из предприятий г. Оренбурга содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты. Является ли законным такое условие коллективного договора? Дать ответ со ссылкой на нормативные акты.

3. Супруги Васильевы в момент рождения их дочери Кати находились в долгосрочной командировке в Республике Индия. Гражданкой какого государства станет Катя? Каковы основания и порядок приобретения российского гражданства?

Литература и нормативно-правовые акты

1. Трудовой Кодекс рф, 2001.

2. Толкунова в.Н., Гусов к.Н. «Трудовое право России». – м.: 2002.

3. Зайкин а.Д. «Трудовой договор (контракт)». – м.:. 1995.

4. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. «Трудовой договор в современных условиях», «Государство и право». 1994, №2.

5. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. «Прием и увольнение работников». – М.: 1995.

6. Конституция Российской Федерации 1993 г.

7. Закон РФ « О гражданстве Российской Федерации» 2002.

Контрольная работа По дисциплине «Правоведение» Вариант №6

1. Обязательственное право.

а) понятие, субъекты обязательств, содержание обязательств;

б) условия исполнения обязательств;

в) обеспечение исполнения обязательств;

г) договорное обязательство;

д) формы заключения договоров;

е) условия действительности договора;

ж) типы договоров в практике делового оборота;

з) порядок изменения или расторжения договоров.

2. Высококвалифицированный опытный банковский работник Смирнова отказалась поступить на работу в кредитный отдел банка «Ипотека» с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не предусматривалось. Приказ о приеме на работу ей под расписку не объявлялся. Смирнова проделала большой объем работы, а через пять месяцев управляющий банком сообщил ей, что она по приказу уволена на основании ст. 71 ТК РФ, что зафиксировано в приказе и в ее трудовой книжке.

Можно ли считать, что испытательный срок был установлен надлежащим образом? Имеет ли право Смирнова на восстановление на работе, на оплату вынужденного прогула и на денежную компенсацию морального вреда?

3.Между Котовой Инной и Котовым Михаилом возник спор в отношении совместно нажитого имущества. Супруги пытались разрешить возникший конфликт, но мирно договориться им не удавалось. Инна обратилась с иском в мировой суд. Ей пояснили, что цена иска слишком велика, а потому мировой судья не станет рассматривать возникший спор.

Правильно ли были даны объяснения Котовой? Каков порядок раздела имущества супругов при расторжении брака? Какова компетенция мировых судов в РФ?

Литература и нормативно-правовые акты