- •Передмова
- •Програма курсу
- •Опис навчальної дисципліни
- •Пояснювальна записка
- •1. Мета та завдання навчальної дисципліни:
- •Змістовий модуль 1. Рефлексивне управління взаємодією у навчанні та вихованні
- •Тема 1. Рефлексивне управління навчально-виховним процесом
- •Тема 2. Управління діалогічною взаємодією у навчально-виховному процесі
- •Тема 3. Управління пізнавальною діяльністю дітей у навчально-виховному процесі
- •Тема 4. Організація командної роботи у навчально-виховному процесі
- •Тема 5. Управління співробітництвом у навчально-виховному процесі
- •Тема 6. Виховний потенціал самоврядування у навчально-виховному процесі
- •3. Рекомендована література:
- •4. Форма підсумкового контролю успішності навчання – екзамен.
- •Розділ 1. Рефлексивне управління навчально-виховним процесом
- •1. Навчання як рефлексивне управління двостороннім процесом
- •2. Теоретичні основи рефлексивного управління навчально-виховним процесом
- •3. Структура управлінської діяльності у навчально-виховному процесі
- •Обов’язкові завдання
- •Розділ 2. Управління діалогічною взаємодією у навчально-виховному процесі
- •1. Сутність діалогічної взаємодії у навчально-виховному процесі
- •2. Управління суб’єкт-суб’єктною взаємодією
- •3. Тактики педагогічної підтримки дітей у діалогічній взаємодії
- •Обов’язкові завдання
- •Розділ 3. Управління пізнавальною діяльністю дітей у навчально-виховному процесі
- •1. Специфіка управління природою дитини
- •2. Організація пізнавальної діяльності дитини
- •Способи та технології активізації пізнавальної діяльності дитини
- •Обов’язкові завдання
- •Додаткові завдання
- •Теми доповідей
- •Теми науково-дослідницьких робіт
- •Література
- •Розділ 4. Організація командної роботи у навчально-виховному процесі
- •1. Специфіка командної роботи як форми управління навчально-виховним процесом
- •2. Управління мотивацією з метою творення командного духу
- •3. Управління роботою у команді
- •Обов’язкові завдання
- •Додаткові завдання
- •Теми доповідей
- •Теми науково-дослідницьких робіт
- •Література
- •Розділ 5. Управління співробітництвом у навчально-виховному процесі
- •1. Сутність управління навчанням у співробітництві
- •2. Основні умови організації навчання у співробітництві
- •3. Створення ситуацій успіху у співробітництві
- •Обов’язкові завдання
- •Розділ 6. Виховний потенціал самоврядування у навчально-виховному процесі
- •1. Самоврядування як засіб індивідуального розвитку особистості учня
- •2. Виховний потенціал самоврядування
- •3. Мистецтво самоорганізації особистості або основні принципи самоменеджменту
- •Обов’язкові завдання
- •Практичне заняття 1. Створення простору життєдіяльності у навчальному закладі і. Діагностичний практикум
- •Іі. Мисленнєва гімнастика
- •Ііі. Обговорення теоретичних питань
- •IV. Педагогічний практикум
- •V. Опрацювання інформаційних джерел
- •Література
- •Методика виявлення стилю самоактуалізації
- •Практичне заняття 2. Забезпечення позитивної мотивації управлінської діяльності
- •I. Діагностичний практикум
- •Іі. Мисленнєва гімнастика
- •Iiі. Обговорення теоретичних питань
- •IV. Педагогічний практикум
- •V. Опрацювання інформаційних джерел
- •Vі. Рефлексивний комплекс
- •Література
- •Методика діагностики рівня соціальної фрустрованості
- •Практичне заняття 3. Діагностика особистісних управлінських якостей учителя
- •I. Діагностичний практикум
- •II. Мисленнєва гімнастика
- •Ііі. Обговорення теоретичних питань
- •IV. Педагогічний практикум
- •V. Опрацювання інформаційних джерел
- •Vі. Рефлексивний комплекс
- •Література
- •Тест «Методика визначення стилю мислення»
- •Практичне заняття 4. Організація сприятливого навчального середовища і. Діагностичний практикум
- •Іі. Мисленнєва гімнастика
- •Ііі. Обговорення теоретичних питань
- •IV. Педагогічний практикум
- •V. Опрацювання інформаційних джерел
- •Література
- •Визначення способів емоційного реагування в педагогічних ситуаціях
- •Сократівський метод
- •Практичне заняття 5. Діагностика рівня професіональної культури вчителя і. Діагностичний практикум
- •Іі. Мисленнєва гімнастика
- •Ііі. Обговорення теоретичних питань
- •Іv. Педагогічний практикум
- •V. Опрацювання інформаційних джерел
- •Vі. Рефлексивний комплекс
- •Література
- •Тест «Чи розуміють Вас люди?»
- •Опорні схеми
- •Тема 1. Рефлексивне управління навчально-виховним процесом
- •Способи управління
- •Тема 2. Управління діалогічною взаємодією у навчально-виховному процесі
- •Тактики педагогічної підтримки дитини
- •Тема 3. Управління пізнавальною діяльністю дітей у навчально-виховному процесі
- •Тема 4. Організація командної роботи у навчально-виховному процесі
- •Тема 5. Управління співробітництвом у навчально-виховному процесі
- •Тема 6. Виховний потенціал самоврядування у навчально-виховному процесі
- •Предметний покажчик
- •Іменний покажчик
- •Управління навчально-виховним процесом
V. Опрацювання інформаційних джерел
Опрацюйте літературу і занотуйте:
визначення опорних понять: стратегія, стратегії взаємодії: конфронтація, конкуренція, кооперація, компроміс, співробітництво, уникнення; команда, командний Дух;
думки та інформацію, які Вам запали до серця або здалися слушними.
Vі. Рефлексивний комплекс
Проаналізуйте свої думки, почуття, дії (поведінку) і спробуйте вголос себе спитати і собі відповісти:
Чи змінилося моє ставлення?
Що я усвідомив (- ла)?
Що я відчув (- ла)?
До чого я прагну?
Література
Аксенова Л. В. Семейная энциклопедия : Психологические тесты. 400 / Аксенова Л. В. – Донецк : 000 ПКФ «БАО», 2004. – С. 477-480.
Барабаш О. Сертифікація педагогів, або Як забезпечити успіх професійного зростання / Барабаш О. // Управління освітою. – 2006. – № 16. – С. 14-16.
Боднар О. Експертна оцінка професіоналізму учителя / О. Боднар, Г. Сакевич // Школа. – 2007. – № 2. – С. 8-21.
Бордовская Н.В. Педагогіка. Ученик для вузов / Бордовская Н.В., Реан А.А. – СПб : Питер, 2001. (Пед. ситуации и пед. задачи).
Заброцький М.М. Технологія розвитку комунікативної компетентності вчителя / Заброцький М.М. // Практична психологія та соціальна робота. – 2007. – № 1. – С. 28-32.
Кремінь В. Час вимагає учителя з новими якостями / Кремінь В. // Освіта. – 2006. – № 32. – С. 4-5.
Личность в разных культурах / Социальная культурология : учеб. пос. / [сост. и отв. ред. А.А. Радугин]. – М., 1998. – С. 242-252.
Мільто Л.О. Методика розв’язання педагогічних задач / Мільто Л.О. – Суми : вид.-вироб. підпр. «Мрія – 1» ЛТД, 2000. – 132 с.
Прислухаємося до голосу науки / [укл.: Гудінг Д., Леннокс Д.]. – К. : УБТ, 2003. – С. 38-74.
Ткачова О.О. Робота з педагогічно занедбаними дітьми як один з напрямків роботи класного керівника / Ткачова О.О. // Виховна робота в школі. – 2005. – № 3. – С. 22-27.
Уруський В. Діагностика професійної компетентності педагогічних працівників / Уруський В. // Директор школи. – 2005. – № 5. – С. 18-23.
Шуляр В.І. Модель учителя-філолога в умовах 12-річної школи: тенденції та шляхи формування / Шуляр В.І. // Зарубіжна література в школах України (Київ). – 2005. – № 4. – С. 27-28.
Додаток А
Тест «Чи розуміють Вас люди?»
Інструкція. Американський комік Пет Пілсон одного разу блискуче проілюстрував той величезний вплив, який має мова тіла. Він зумів чудово висміяти програми відомих політиків, видаливши з голосу всі емоційні відтінки і зачитавши тексти з використанням неадекватних жестів. У такому вигляді виступ спричиняє парадоксальний, комічний ефект.
На жаль, подібного ефекту іноді досягаємо ми самі, посилаючи співрозмовнику безсловесні сигнали, що не відповідають нашим словам і намірам. Узнати, наскільки Вам властиві такі помилки, допомагає тест грецького психолога Мікіса Урбаніса.
В кожному з наступних питань виберіть літеру, що позначає відповідь, котра більше всього підходить Вам.
1. Як Ви потискаєте руку?
|
А. Одними пальцями; Б. Подаючи руку зверху; В. Обома руками; Г. Так само, як партнер. |
2. Яка манера сидіти на стільці чи в кріслі для Вас найбільш звична? |
А. Верхи; Б. Схрестивши витягнуті ноги; В. Перекинувши ногу через ручку крісла; Г. Нога на ногу, руки за головою; Д. Розслабивши руки і ноги і злегка нахилившись уперед. |
3. Як ви найчастіше стоїте?
|
А. Руки в боки; Б. Руки складені на грудях; В. Руки за спиною; Г. Руки розслаблені. |
4. Як Ви зазвичай сидите за столом у школі, на роботі, на зустрічах, під час дискусій? |
А. Обпершись на стіл, підтримуєте голову рукою; Б. Обпершись на стіл, пальці піднятих рук тримаєте разом будиночком; В. Поклавши руки на стіл, злегка нахиляєтесь уперед. |
5. Як часто протягом дня Ви користуєтесь цими жестами? Позначте цифрами від 1 до 5, маючи на увазі, що один позначає «майже ніколи», а п’ять — постійно. |
А. Потираєте руки; Б. Барабаните пальцями; В. Торкаєте обличчя; Г. Складаєте руки на грудях; Д. Прикриваєте очі. |
На думку спеціалістів, мову, на якій «веде розмову» наше тіло, можна тлумачити наступним чином.
1. Рукостискання:
А. Не дуже напрошуйтесь мені в друзі. Я зовсім не впевнений, що Ви мені подобаєтесь.
Б. Тут я головний(-а).
В. Мені так хочеться з Вами подружитися! В житті не зустрічав людини кращої за Вас!
Г. Я не повністю впевнений у собі та у Вас також. Буду радий із Вами подружитися, якщо Ви не проти.
2. Манера сидіти:
А. Я тут головна фігура, а цей стілець означає мою від Вас дистанцію.
Б. Нікому тут не довіряю і нікому не дозволю здогадатися, що я відчуваю. Мені тут трохи не по собі.
В. Мені все абсолютно байдуже.
Г. Куди Вам усім до мене! Я повністю впевнений у собі та цілком прихильний до Вас.
Д. Я готовий ставитися до Вас як до рівних, якщо Ви будете так само ставитися до мене.
3. Манера стояти:
А. Я готовий узятися за цю справу й упевнений, що справлюся! Чи не збираюся нікого слухати, особливо якщо це начальство!
Б. Не дуже то я Вам довіряю. Краще б Вам триматися від мене подалі.
В. Я тут головний.
Г. Я спокійний та впевнений у собі.
4. Манера сидіти за партою чи столом:
А. Я зморився і насправді дуже уважно слухаю.
Б. Дуже цікаво!
В. Мене Ваші ідей зацікавили. Хотілося б дізнатися про них детальніше і дещо добавити від себе.
5. Жестикуляція:
А. Як здорово!
Б. Мені все це набридло.
В. В собі то я впевнений, а ось в цьому я сумніваюсь.
Г. Ні! Що б Ви не сказали, я буду проти!
Д. Давайте скоріше, мій терпець уривається!
Ставте собі по 1 балу кожен раз, коли Ваші поза і жести відображають те, що Ви дійсно хочете висловити (виразити).
Наприклад, Ви потискаєте руку лише кінчиками пальців, коли хочете виявити свою відстороненість, — поставте собі 1 бал.
Якщо зазвичай Ви потискаєте руку кінчиками пальців, але насправді хочете показати своє дружнє ставлення, — ставте собі 0 балів.
Просумуйте бали. Ознайомтеся з результатами.
Бали |
Характеристика |
1 бал |
Люди майже завжди розуміють Вас неправильно. Вам постійно доводиться пояснювати, що Ви маєте на увазі. |
2 бали |
Люди часто сприймають Вас неправильно, і Вам доводиться порозуміватися (з’ясовувати). |
3 бали |
Люди інколи розуміють Вас неправильно, і це може створити проблеми. |
4 бали |
Люди майже завжди розуміють те, що Ви хочете навіяти їм без слів. |
5 балів |
Ви завжди даєте зрозуміти іншим людям, чого хочете, і люди Вас розуміють правильно. Ваші пози і жести відповідають Вашим словам, і Ви, ймовірно, добре вмієте передавати свої думки й почуття. |
Ви здивовані результатом? Згодні з тим, що з нього випливає? Якщо згодні, то з цього тесту Ви дізналися, що без слів виражають Ваші пози та жести. Якщо Ви не згодні, цей тест Вам не підходить. Можливо, у Вас власний стиль рукостискання чи абсолютно оригінальна манера сидіти чи стояти. Проте, незалежно від Вашої згоди чи незгоди, Ваші пози та жести все ж таки мають певне значення. Поміркуйте яке – якщо Ваші жести говорять про одне, а слова – про інше.
(За Аксенова Л.В. Семейная энциклопедия: Психологические тесты: 400.– Донецк: ООО ПКФ «БАО», 2004. – С.477-480.)
