- •1. Загальні положення
- •2. Структура розділу «охорона праці»
- •2.1 Характеристика робочого місця (місця проходження практики) на підприємстві, в організації чи установі
- •2.2 Аналіз застосування міжнародних норм з охорони праці на підприємстві, в установі, організації
- •2.3 Організаційно-технічні заходи з охорони праці
- •Рекомендована література
- •Законодавчі та нормативно-правові акти
- •4.1 Загальна характеристика робочого місця економіста
- •4.2 Аналіз застосування міжнародних норм з охорони праці
- •4.3 Вимоги пожежної безпеки для забезпечення шляхів до евакуації.
- •Міністерство охорони здоров'я україни наказ
- •Державні санітарні норми та правила "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу"
- •I. Загальні положення
- •II. Гігієнічні критерії оцінки умов праці
- •1. Класи умов праці
- •2. Гігієнічна оцінка умов праці у разі дії хімічного фактора
- •3. Гігієнічна оцінка умов праці у разі дії біологічного фактора
- •4. Гігієнічна оцінка умов праці у разі дії шуму, інфразвуку, ультразвуку
- •5. Гігієнічна оцінка умов праці при дії виробничої вібрації
- •6. Гігієнічна оцінка умов праці за показниками мікроклімату
- •7. Гігієнічна оцінка умов праці при дії атмосферного тиску
- •8. Гігієнічна оцінка умов праці при дії електромагнітних полів та випромінювань
- •9. Гігієнічна оцінка умов праці при дії іонізуючого випромінювання
- •10. Гігієнічна оцінка за показниками світлового середовища
- •11. Гігієнічна оцінка умов праці за важкістю та напруженістю трудового процесу
- •12. Гігієнічна оцінка умов праці при аероіонізації
- •III. Загальна гігієнічна оцінка умов праці
- •Класи умов праці залежно від вмісту в повітрі робочої зони хімічних речовин, у тому числі аерозолів переважно фіброгенної дії
- •Визначення ступеня шкідливості при послідовній дії хімічних речовин
- •Класи умов праці залежно від вмісту в повітрі робочої зони шкідливих чинників біологічного походження
- •Класи умов праці залежно від рівня шуму, вібрації, інфразвуку та ультразвуку на робочому місці
- •Класи умов праці за окремими показниками мікроклімату для виробничих приміщень та відкритих територій у теплу пору року
- •Класи умов праці за показником тнс-індексу* для виробничих приміщень незалежно від періоду року та відкритих територій у теплу пору року
- •Класи умов праці за окремими показниками мікроклімату для виробничих приміщень в холодну пору року
- •Класи умов праці за показниками мікроклімату для відкритих територій в холодну пору року, в неопалюваних та охолоджених приміщеннях*
- •Визначення ступеня шкідливості мікроклімату за зміну
- •Класи умов праці за показниками атмосферного тиску
- •Класи умов праці при дії неіонізуючих електромагнітних випромінювань (перевищення гдр, разів)
- •Класи умов праці при дії неіонізуючих електромагнітних випромінювань оптичного діапазону (лазерне та ультрафіолетове)
- •Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності при дії іонізуючих випромінювань
- •Класи умов праці залежно від параметрів світлового середовища виробничих приміщень
- •Класи умов праці за показниками важкості праці
- •Класи умов праці за показниками напруженості праці
- •Визначення класу і ступеня важкості та напруженості
- •Класи умов праці за наявності змін аероіонного складу повітря
- •Оцінка умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Термины и определения
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Термины и определения
- •3.1 Допустимый риск
- •3.2 Аудит
- •3.10 Заинтересованная сторона
- •3.11 Несоответствие
- •3.12 Здоровье и безопасность на производстве*
- •3.13 Система менеджмента здоровья и безопасности на производстве
- •3.14 Цели
- •3.15 Результативность системы менеджмента
- •3.16 Политика в области здоровья и безопасности
- •3.17 Организация
- •3.18 Предупреждающее действие
- •4.3 Планирование
- •4.3.1 Идентификация опасностей, оценка рисков и определение мер управления
- •4.3.2 Законодательные и другие требования
- •4.3.3 Цели и программа(ы)
- •4.4 Внедрение и функционирование
- •4.4.1 Ресурсы, роли, ответственность, отчетность и полномочия
- •4.4.2 Компетентность, обучение и осведомленность
- •4.4.3 Коммуникации, участие и консультации
- •4.4.4 Документация
- •4.4.5 Управление документацией
- •4.4.6 Управление деятельностью
- •4.4.7 Подготовленность и действия в чрезвычайных ситуациях
- •4.5 Проверка
- •4.5.1 Мониторинг и измерение результативности
- •4.5.2 Оценка соответствия
- •4.5.3 Расследование происшествий, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
- •4.5.4 Управление записями
- •4.5.5 Внутренний аудит
- •4.6 Анализ со стороны руководства
4.5.1 Мониторинг и измерение результативности
Организация должна установить, внедрить и поддерживать процедуру(ы) для регулярного мониторинга и измерения результативности в области здоровья и безопасности. Эта процедура(ы) должна обеспечивать:
a) как качественные, так и количественные измерения, соответствующие потребностям организации;
b) мониторинг того, в какой степени достигаются поставленные цели;
c) мониторинг результативности мер управления (как для показателей здоровья, так и для показателей безопасности);
d) предупреждающие (проактивные) измерения для мониторинга соответствия программе в области здоровья и безопасности, критериям выполнения работ;
e) последующие (реактивные) измерения для мониторинга ухудшения здоровья, происшествий (включая несчастные случаи, происшествия без потерь и т.д.) и других свидетельств ухудшения результативности в области здоровья и безопасности.
f) регистрацию данных и результатов мониторинга и измерений достаточную для инициализации последующего анализа корректирующих и предупреждающих действий.
Если для проведения мониторинга и измерений требуется контрольно-измерительное оборудование, организация должна установить и поддерживать процедуры для поверки (калибровки) и обслуживания такого оборудования. Должны поддерживаться записи о поверке (калибровке) и обслуживанию.
4.5.2 Оценка соответствия
4.5.2.1 В соответствиями с принятыми обязательствами выполнять требования [см. 4.2], организация должна установить, внедрить и поддержать в рабочем состоянии процедуру(ы) для периодической оценки соответствия законодательным требованиям (см. 4.3.2).
Организация должна поддерживать записи с результатами таких периодических оценок. Примечание. Частота периодических оценок может изменятся для различных категорий законодательных требований.
4.5.2.2 Организация должна оценить соответствие другим требованиями, обязательства выполнять которые организация на себя взяла (см. 4.3.2).
Организация может объединить оценку соответствия этим требованиям с оценкой соответствия требованиям законодательным, упомянутым в 4.5.2.1 или внедрить отдельную процедуру(ы).
Организация должна поддерживать записи с результатами таких периодических оценок.
Примечание. Частота периодических оценок может изменяться для различных категорий требований, обязательства выполнять которые организация на себя взяла.
4.5.3 Расследование происшествий, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
4.5.3.1 Расследование происшествий
Организация должна установить, внедрить и поддержать процедуру(ы) для регистрации, расследования и анализа происшествий чтобы:
a) определить лежащие в основе недостатки системы менеджмента здоровья и безопасности, а также другие факторы, которые могли стать причиной происшествий или способствовали их возникновению;
b) определить необходимость корректирующих действий;
c) определить возможности для предупреждающих действий;
d) определить возможности для непрерывного улучшения;
e) распространить результаты таких расследований.
Расследования должны выполняться без задержек.
Любая выявленная потребность в корректирующем действии или возможность для предупреждающего действия должна быть реализована в соответствии с 4.5.3.2.
Результаты расследований происшествий должны быть документированы и поддерживаться.
4.5.3.2 Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия
Организация должна установить, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуру (ы) для работы с существующим и потенциальным несоответствием(ями) и для реализации корректирующего и предупреждающего действия.
Процедура(ы) должна определять требования для:
a) идентификации и корректировки несоответствия(й) и принятия мер для смягчения последствий;
b) расследования несоответствия(й), определения причин(ы) возникновения несоответствий и принятия мер по предотвращению их повторения;
c) оценки необходимости действия(й) для предотвращения несоответствия(й) и внедрения соответствующих действий, разработанных для предотвращения несоответствия;
d) документального оформления и распространения информации о результатах корректирующих и предупреждающих действий; и
e) анализа результативности предпринятых корректирующих и предупреждающих действий.
Там, где с корректирующими и предупреждающими действиями связаны новые или измененные опасности или новые или измененные меры управления, процедура должна содержать требование провести оценку риска до их внедрения.
Любое корректирующие или предупреждающее действие, предпринятое для устранения причин фактического и потенциального несоответствия должно соответствовать значимости проблемы и быть адекватным возникшему риску в области здоровья и безопасности.
Организация должна гарантировать, что все изменения, являющиеся результатом корректирующих и предупреждающих действий, сделаны так же в документах системы менеджмента здоровья и безопасности.
