2. Структура розділу «охорона праці»

2.1 Характеристика робочого місця (місця проходження практики) на підприємстві, в організації чи установі

В першому підрозділі, насамперед, треба вказати для умов якого підприємства або установи, організації, а також, конкретно, для якого робочого місця будуть розглядатися питання охорони праці.

Пояснити зв'язок питань з охорони праці з темою дипломної роботи.

Необхідно навести стислу характеристику приміщення, офісу, кабінету тощо (повна юридична адреса установи, підприємства, фірми; сфера діяльності; площа, об'єм, кількість робочих місць, наявність освітлення, вентиляції, опалення, офісного обладнання тощо). Стисло описати устаткування приміщення, де знаходиться робоче місце: наявність обчислювальної, копіювальної техніки та іншого технічного обладнання.

У вигляді таблиці 2.1 навести перелік шкідливих та небезпечних виробничих факторів, які супроводжують трудовий процес на даному робочому місці з урахуванням вимог наказу МОЗ №248 від 08.04.2014р. Вказати можливе джерело утворення цих факторів та заходи щодо їх усунення.

Рекомендації щодо заповнення таблиці. Для того, щоб детальніше уявити, що таке «шкідливий виробничий фактор», «небезпечний виробничий фактор», доцільно звернутися до вимог наказу МОЗ №248 від 08.04.2014р. та ДСТУ 2293-99 «Охорона праці. Терміни та визначення основних понять». Визначитися зі шкідливими та небезпечними факторами на робочому місці, можна, переглянувши літературні джерела, присвячені опису технологічного процесу або безпосередньо питанням охорони праці розглянутого виду виробництва. Можна порекомендувати також наступні джерела: [1;2,3,4,8,10]

Таблиця 2.1

Шкідливі та небезпечні фактори виробничого процесу

№ з/п	Назва небезпечного або шкідливого фактору	Джерело утворення	Заходи щодо усунення небезпеки

Під час заповнення таблиці 2.1 слід звернути увагу на наявність механізмів з частинами, які обертаються або рухаються; наявність статичної електрики; запиленості, пожежонебезпечність приміщення, фактори виробничого процесу тощо.

В даному підрозділі також треба виконати аналіз умов праці (для конкретної спеціальності: економіста, бухгалтера, менеджера, маркетолога тощо) за показниками напруженості праці (оцінити інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження). Якщо виявиться, що умови праці шкідливі, розробити заходи з їх оптимізації. Нормативи надані у додатку 16 до Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу" (наказ МОЗ України № 248).

2.2 Аналіз застосування міжнародних норм з охорони праці на підприємстві, в установі, організації

Переглянути основні європейські та міжнародні нормативні документи з охорони праці:

1. Конвенція МОП 187 «Про основи, що сприяють безпеці й гігієні праці». Міжнародний стандарт SA8000: 2001 «Соціальна відповідальність». SAI SA 8000: 2001 Social Accountability International.

2. Міжнародний стандарт ISO 26000:2010 – «Настанова по соціальній відповідальності». ISO 26000: 2010 (Draft) Guidance on Social Responsibility.

3. Міжнародний стандарт OHSAS 18001:2007 Occupational health and safety management systems – Requirements. Системи менеджменту охорони праці – Вимоги.

4. ДСТУ OHSAS 18001:2010. Системи управління гігієною та безпекою праці.

5. ДСТУ ISO 9001:2009 Системи управління якістю. Вимоги.

6. Д иректива Ради Європейських Співтовариств 89/391/ЕЕС «Про впровадження заходів, що сприяють поліпшенню безпеки й гігієни праці працівників».

Рис. 1. Модель системи менеджменту охорони здоров'я та забезпечення безпеки праці згідно стандарту ОНSAS

* ОЗіЗБП – охорона здоров'я і забезпечення безпеки праці

Дані документи наведені у списку рекомендованої літератури методичних рекомендацій. Ознайомившись з основними положеннями вищевказаних документів, у даному підрозділі необхідно зробити стислий аналіз (1-2 сторінки) впровадження або застосування їх на конкретному об’єкті підприємницької діяльності. При проведенні аналізу доцільно використовувати модель представлену на рис.1. Описуючи складові системи менеджменту, а саме: планування, перевірочні та коректуючи дії, аналіз з боку керівництва, тощо об’єкта дослідження необхідно конкретизувати, що саме впроваджено підприємством, або установою; відзначити шляхи для покращення функціонування даної системи. За власним бажанням провести оцінку ризиків небезпек щодо існуючих засобів управління (у відповідності до OHSAS 18001:2007).