- •Програма організації виробничої (переддипломної) практики
- •1. Загальна характеристика робочого місця на підприємстві,
- •2. Організаційно-технічні заходи з охорони праці
- •3. Економічна ефективність заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
- •4. Безпека в надзвичайних ситуаціях
- •Про проходження виробничої (переддипломної) практики
- •Вартість обладнання в приміщенні економічного відділу
- •Вартість протипожежного обладнання
- •1. При виявленні пожежі (ознак горіння) кожний співробітник зобов’язаний
- •2. Порядок дій посадових осіб при пожежі
- •Щоденник практики
- •Календарний графік проходження практики
- •Робочі записи під час практики
- •Відгук і оцінка роботи студента на практиці
- •Відгук осіб, які перевіряли проходження практики
Про проходження виробничої (переддипломної) практики
студента (ки) 5 курсу, групи _____5 ЕПм (5зЕПм)_____,
спеціальності 8.03050401 «Економіка підприємства»_
(за видами економічної діяльності)
П.І.П/б.__________Іванова Івана Івановича____________
на _____________ТОВ «Інвест-Сервіс»______________
(назва підприємства)
Керівник практики
від кафедри __________________
(посада, ПІП, підпис)
Керівник практики
від підприємства __________________
(підпис, печатка)
Виконав студента (ки) __________________
(ПІП, підпис)
Херсон – 2014
Додаток В
Розділ 4. Охоона праці табезпека в ндзвичайних ситуаціях в ЗАТ «Південтранссервіс»
4.1.Загальна характеристика робочого місця в ЗАТ «Південтранссервіс»
Державна політика України щодо охорони праці виходить з конституційного права кожного громадянина на безпечні умови праці. Як відомо, охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямовані на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.
В ЗАТ «Південтранссервіс» основним видом діяльності є надання послуг щодо перевезення вантажів морським транспортом. На підприємстві працює 12 осіб берегового персоналу (з 82 загального числа робітників). Питання постійного поліпшення умов і безпеки праці, зменшення рівнів травматизму та професійної захворюваності є пріоритетними напрямками діяльності керівництва підприємства.
Питання охорони праці та безпека в надзвичайних ситуаціях в дипломній роботі розглянемо для економічного відділу підприємства. Економічний відділ знаходиться в орендованому приміщенні за адресою м. Херсон, проспект Сенявіна 27, корпус 3, офіс 27. Площа приміщення 27,2м 3 ( 6,8х4м), висота приміщення 2,75 м2; кількість робочих місць в приміщенні 2 (бухгалтер, економіст). Освітлення – комбіноване. Рівень освітлення на робочих місцях в зоні розташування документів у межах 300-500 лк. У випадку неможливості забезпечення даного рівня освітлення системою загального висвітлення, передбачено використання місцевого освітлення. Вентиляція загальнообмінна, опалення централізоване.
В приміщенні розташовані 4 столи, на яких розташовані 2 комп’ютери, 2 принтери, 1 факс, та копірувальний апарат; 3 шафи з документами; сейф; вогнегасник.
У таблиці 4.1 наведено перелік шкідливих та небезпечних виробничих факторів, які супроводжують трудовий процес на робочому місці економіста.
Таблиця 4.1
Небезпечні та шкідливі фактори виробничого процесу
№ з/п |
Назва небезпечного або шкідливого фактору |
Джерело утворення |
Заходи щодо усунення небезпеки |
|
|
Електрична напруга, замикання якої може пройти через тіло людини; |
Електрична мережа, прибори освітлення |
Регулярна перевірка цілісності ізоляції |
|
|
підвищений рівень шуму(від вентиляторів процесорів); |
комп’ютери |
Зміна розташування системних блоків |
|
|
підвищений рівень статичної електрики; |
монітори |
Вологе прибирання, застосування антистатиків |
|
|
підвищений рівень електромагнітного випромінювання; |
монітори |
оптимізація розташування системних блоків |
|
|
плями й відбиття від екранів бляклість; |
монітори |
Зміна розташування, заміна застарілих модифікацій моніторів |
|
|
несприятливий розподіл яскравості в полі зору; |
монітори |
Зміна розташування |
|
|
токсичне (озон); |
лазерні принтери та копір |
Провітрювання приміщення |
|
|
температурний режим в приміщенні |
навколишнє середовище |
Додаткове опалення та встановлення кондиціонеру |
|
|
фізичні перевантаження статистичної та динамічної дії; |
фактор трудового процесу |
Дотримання режиму праці та відпочинку |
|
|
нервово-психологічні перевантаження (розумова перенапруга, перенапруга аналізаторів, напруга зору, монотонність праці, емоційні перевантаження). |
фактор трудового процесу |
Дотримання режиму праці та відпочинку |
4.2. Організаційно-технічні заходи з охорони праці.
Треба зазначити, що в ЗАТ «Південтранссервіс» складна ситуація з травматизмом серед плавскладу. Наведена динаміка нещасних випадків (рис.4.1) свідчить про максимальну їх кількість у 2006 році, коли коефіцієнт травматизму склав 47,5.
Рис. 4.1 - Кількість нещасних випадків(2000-2010рр.) в ЗАТ Південтранссервіс»
Робота співробітників економічного відділу безпосередньо пов'язана з комп'ютерами та постійним складанням документів, а відповідно зі шкідливим додатковим впливом цілої групи факторів вказаних в таблиці 1, що істотно знижують продуктивність їхньої праці.
Як вже зазначалося, пріоритетним завданням на ЗАТ «Південтранссервіс» є виконання комплексу заходів, спрямованих на поліпшення умов праці робітників та підвищення їх продуктивності, а також на усунення несприятливо діючих на здоров'я працівників небезпечних та шкідливих факторів. Для регулювання мікрокліматичних показників у приміщенні використовують загальобмінну і місцеву вентиляцію.
Відповідно до нормативних документів для категорій робіт 1а (при виконанні робіт операторського типу, пов'язаних з нервово-емоційною напругою) в таблиці 4.2 наведені оптимальні норми температур, відносної вологості, швидкості руху повітря в робочої зон виробничих приміщень.
Таблиця 4.2
Оптимальні умови на робочому місці
Період року |
Категорія робіт |
Температура, 0С |
Відносна вологість, % |
Швидкість руху повітря, м/с |
||||||
Оптимальна |
Допустима |
|||||||||
Верхня границя |
Нижня границя |
Оптимальна |
Допустима |
Оптимальна |
Допустима |
|||||
Постійна |
Непостійна |
Постійна |
Непостійна |
|||||||
Холод-ний |
Легка 1 |
22-24 |
25 |
25 |
21 |
18 |
40-60 |
70 |
0,1 |
<0,1 |
Теплий |
Легка 1 |
23-25 |
28 |
30 |
22 |
20 |
40-60 |
55 |
0,1 |
0,1-0,2 |
Робота в ЗАТ «Південтранссервіс» безпосередньо пов'язана зі шкідливим впливом цілої групи факторів, що істотно знижують продуктивність праці. У процесі роботи здоров'ю і навіть, життю людей, можуть загрожувати фактори, викликані переважно неправильною організацією роботи або недотриманням техніки безпеки. Відсутність нормальних мікрокліматичних умов, вплив шуму і вібрації, недостатня освітленість можуть викликати підвищену стомлюваність і ослаблення зору. Безпосередню небезпеку для життя і здоров'я людей являють собою прилади й елементи устаткування, що вимагають для своєї роботи живлення від мережі з високою напругою (комп’ютери, освітлення тощо).
Усунення впливу таких шкідливих виробничих факторів, як виділення газів (озону), пару , пилу, надлишкового тепла і вологи, і створення здорового повітряного середовища є найважливішою задачею , що повинна здійснюватися комплексно, одночасно з рішенням основних питань виробництва .
Установка кондиціонера і регулярне вологе прибирання вирішує проблему підтримки необхідних параметрів і чистоти повітря в робочій зоні в теплий період року. У зимовий період року виникає потреба у додатковому обігріві приміщення.
На підприємстві з 2009 року запроваджена система матеріального заохочення робітників за дотримання вимог з охорони праці.
4.3 Економічна ефективність заходів щодо поліпшення умов і охорони праці
Впровадження на підприємстві будь-якого заходу, в тому числі з безпеки та охорони праці, характеризується величиною його економічної ефективності, що визначається відношенням економічних результатів, отриманих від впровадження заходу в практику підприємства, до витрат на його здійснення.
Економічна ефективність визначається з метою:
– вибору оптимального варіанту поліпшення умов і безпеки праці (за сукупними результатами соціальної й економічної ефективності);
– виявлення впливу реалізації заходів щодо поліпшення умов праці на підставі аналізу показників виробничо-господарської діяльності підприємства: розмір доходу; величина матеріального збитку, обумовленого нещасними випадками, професійною і загальною захворюваністю, плинністю кадрів тощо;
– обґрунтування зростання продуктивності праці за рахунок поліпшення її умов;
– обґрунтування матеріального і морального стимулювання за розробку і впровадження заходів щодо охорони праці.
Економічні результати заходів щодо поліпшення умов і охорони праці виражаються у вигляді економії ресурсів за рахунок зменшення втрат, що викликаються аваріями, нещасними випадками і професійними захворюваннями як в економіці в цілому, так і на кожному підприємстві зокрема.
Показник ефективності витрат підприємства ЕП на заходи щодо охорони праці – це відношення величини річної економії за рахунок поліпшення умов і безпеки праці до суми витрат (вкладень) підприємства на охорону праці:
(4.1)
де ЕР – річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (доход або зменшення втрат);
В – загальні витрати (вкладення) підприємства на охорону праці.
Сума витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві:
(4.2)
Витрати на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випадків на виробництві
Г1-вартість зіпсованого устаткування, інструментів, зруйнованих будинків і споруд;
Г2 - затрати на спасіння потерпілих, розслідування нещасних випадків, транспорт, зв’язок тощо;
Г3 - виплати заробітної плати і доплати за час простою;
Г4 - вартість ремонту частково зіпсованого обладнання і механізмів, будинків і споруд;
Г5 - вартість підготовки або перепідготовки працівників замість тих, що вибули внаслідок загибелі або інвалідності.
Розрахуємо для ЗАТ «Південтранссервіс» вартість втрат в результаті можливої пожежі в приміщенні економічного відділу:
Вартість обладнання,устаткування, інструментівяке може бути зіпсованим в результаті пожежі наведено в таблиці 4.3
Таблиця 4.3
