- •1. Общие требования
- •2. Цель управления охраной труда
- •3. Функции управления охраной труда
- •4. Задали управления охраной труда
- •1. Генеральный директор
- •2. Технический директор, главный инженер
- •3. Заместитель генерального директора по строительству
- •4. Заместитель генерального директора по производству и сбыту
- •5. Заместитель генерального директора по экономическим вопросам
- •6. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам
- •7. Заместитель генерального директора по персоналу и режиму
- •8. Заместитель генерального директора по быту и хозяйственному обслуживанию
- •9. Заместитель главного инженера (технического директора) по охране труда 1
- •10. Главный механик, главный энергетик
- •11. Начальник отдела охраны труда
- •12. Главный технолог (главный сварщик, главный конструктор)
- •13. Начальник отдела капитального строительства
- •14. Начальник отдела материально-технического снабжения
- •15. Начальник юридического отдела
- •16. Главный бухгалтер
- •17. Начальник транспортного цеха
- •18. Начальник планово-экономического отдела
- •20. Начальник отдела труда и заработной платы
- •21. Начальник отдела кадров
- •22. Начальник отдела стандартизации
- •23. Главный метролог (начальник отдела метролога)
- •24. Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов
- •25. Начальник отдела инструментально-штампового хозяйства
- •26. Начальник цеха
- •27. Заместитель начальника цеха по технической части, по реконструкции
- •28. Заместитель начальника цеха по производству
- •29. Начальник цеха благоустройства
- •30. Начальник участка (бтк, пдб, ших, ахч), старший мастер (старший прораб)
- •31. Мастер
- •32. Бригадир
- •33. Механик, энергетик цеха
- •34. Каждый работник предприятия обязан:
- •35. Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда
- •Организация контроля за состоянием охраны труда на предприятии
- •Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, обеспечению требований охраны труда в подразделениях предприятия
- •1. Организация обучения проверки знаний и инструктажа работающих по охране труда
- •2. Организация и проведение работ повышенной опасности по нарядам-допускам
- •3. Расследование, учет и анализ производственных травм
- •4. Организация обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (сиз)
- •5. Стимулирование работы по охране труда и ответственность за нарушение требований правил, норм и инструкции по охране труда
- •6. Наличие в подразделениях предприятия документации по охране труда
- •7. Организация работы службы охраны труда
- •8. Организация работы
- •9. Проведение совещаний по вопросам охраны труда3
- •Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации.
- •Приложение 2 Форма ежеквартального отчета о работе по охране труда
- •Отчет о работе по охране труда
- •Приложение 3 Форма предписания
- •Приложение 4
- •Приложение 15 наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
1. Генеральный директор
1.1. Осуществляет общее руководство работой по охране труда и несет ответственность за обеспечение охраны труда в целом по предприятию и устанавливает обязанности, права и ответственность в области охраны труда своих заместителей, главных специалистов предприятия, руководителей структурных подразделений и служб.
1.2. Обеспечивает финансирование (создание фондов охраны труда) мероприятий по охране труда и контроль за целевым использованием выделенных средств.
1.3. Обеспечивает государственную экспертизу вновь образуемых (реорганизуемых) производственных объектов, а также всех проектов строящихся и реконструируемых зданий и сооружений.
1.4. Организует разработку планов, программ и обеспечивает включение их мероприятий в соглашения коллективного договора раздела по улучшению условий и охраны труда.
1.5. Обеспечивает один раз в 5 лет проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
1.6. Обеспечивает наличие Государственных лицензий на осуществление производственной деятельности или другой разрешительной документации, выдаваемой соответствующими контрольно-надзорными органами за безопасностью труда.
1.7. Обеспечивает разработку и контроль программы мероприятий по организации на предприятии надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания рабочих.
1.8. Утверждает все нормативные документы по охране труда (стандарты, положение и др.), разрабатываемые на предприятии.
1.9. Обеспечивает моральное и материальное стимулирование работников предприятия за создание и обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
1.10. Привлекает к ответственности нарушителей требований правил, норм и инструкций по охране труда.
1.11. Не менее 2-х раз в год проводит совещание по состоянию охраны труда по предприятию в целом и заслушивает руководителей подразделений.
1.12. Обеспечивает возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности вследствие заболевания или несчастного случая на производстве.
1.13. Издает приказы по вопросам охраны труда.
1.14. Предъявляет лицам, виновным в несчастных случаях или авариях на производстве, регрессивные иски о возмещении ущерба, причиненного предприятию.
1.15. Устанавливает (утверждает) порядок обучения, инструктирования и проверки знаний работающих предприятий по вопросам охраны труда, утверждает состав аттестационной комиссии по проверке знаний руководителей структурных подразделений и специалистов предприятия. Утверждает инструкции по охране труда.
1.16. Создает комиссию для расследования несчастного случая на производстве или профзаболевания, обеспечивает сообщение в соответствующие органы о групповых и смертельных несчастных случаях, контролирует выполнение мероприятий, направленных на предупреждение подобных случаев, утверждает акты о несчастных случаях по форме Н-1.
1.17. Создает совместно с профсоюзным комитетом или другими представительными органами комитет (комиссию) по охране труда.