- •1. Общие требования
- •2. Цель управления охраной труда
- •3. Функции управления охраной труда
- •4. Задали управления охраной труда
- •1. Генеральный директор
- •2. Технический директор, главный инженер
- •3. Заместитель генерального директора по строительству
- •4. Заместитель генерального директора по производству и сбыту
- •5. Заместитель генерального директора по экономическим вопросам
- •6. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам
- •7. Заместитель генерального директора по персоналу и режиму
- •8. Заместитель генерального директора по быту и хозяйственному обслуживанию
- •9. Заместитель главного инженера (технического директора) по охране труда 1
- •10. Главный механик, главный энергетик
- •11. Начальник отдела охраны труда
- •12. Главный технолог (главный сварщик, главный конструктор)
- •13. Начальник отдела капитального строительства
- •14. Начальник отдела материально-технического снабжения
- •15. Начальник юридического отдела
- •16. Главный бухгалтер
- •17. Начальник транспортного цеха
- •18. Начальник планово-экономического отдела
- •20. Начальник отдела труда и заработной платы
- •21. Начальник отдела кадров
- •22. Начальник отдела стандартизации
- •23. Главный метролог (начальник отдела метролога)
- •24. Начальник отдела механизации и автоматизации производственных процессов
- •25. Начальник отдела инструментально-штампового хозяйства
- •26. Начальник цеха
- •27. Заместитель начальника цеха по технической части, по реконструкции
- •28. Заместитель начальника цеха по производству
- •29. Начальник цеха благоустройства
- •30. Начальник участка (бтк, пдб, ших, ахч), старший мастер (старший прораб)
- •31. Мастер
- •32. Бригадир
- •33. Механик, энергетик цеха
- •34. Каждый работник предприятия обязан:
- •35. Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда
- •Организация контроля за состоянием охраны труда на предприятии
- •Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, обеспечению требований охраны труда в подразделениях предприятия
- •1. Организация обучения проверки знаний и инструктажа работающих по охране труда
- •2. Организация и проведение работ повышенной опасности по нарядам-допускам
- •3. Расследование, учет и анализ производственных травм
- •4. Организация обеспечения рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты (сиз)
- •5. Стимулирование работы по охране труда и ответственность за нарушение требований правил, норм и инструкции по охране труда
- •6. Наличие в подразделениях предприятия документации по охране труда
- •7. Организация работы службы охраны труда
- •8. Организация работы
- •9. Проведение совещаний по вопросам охраны труда3
- •Примерный перечень локальной документации в сфере охраны труда наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано в организации.
- •Приложение 2 Форма ежеквартального отчета о работе по охране труда
- •Отчет о работе по охране труда
- •Приложение 3 Форма предписания
- •Приложение 4
- •Приложение 15 наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, обеспечению требований охраны труда в подразделениях предприятия
1.1. В целях систематизации и планомерного выполнения работ по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии составляются следующие планы:
- план оздоровительных мероприятий по охране труда по подразделению на год;
- план оздоровительных мероприятий по охране труда по предприятию на год;
- соглашение коллективного договора по охране труда предприятия;
- программа по улучшению условий и охраны труда предприятия.
1.2. План оздоровительных мероприятий по охране труда разрабатывается в каждом подразделении сроком на 1 год.
Разработку плана организует руководитель подразделения и представляет на согласование главному инженеру в срок до 15 ноября, года, предшествующего, планируемому.
Согласованный план в срок до \ декабря передается в отдел охраны труда.
1.3. План оздоровительных мероприятий по охране труда по предприятию на год готовит отдел охраны труда на основе планов от подразделений и предложений главных специалистов, согласовывает с главным инженером предприятия и в срок до 15 декабря представляет его генеральному директору на утверждение.
Один экземпляр утвержденного плана передается в ОКС для включения мероприятий, требующих капитальных вложений в план капитального строительства.
1.4. Соглашение коллективного договора по охране труда разрабатывается сроком на один год между администрацией предприятия и профсоюзным комитетом.
Соглашение колдоговора по охране труда готовит отдел охраны труда совместно с руководителями структурных подразделений предприятия и в срок до 1 декабря года, предшествующего планируемому, представляет на подпись профсоюзному комитету и генеральному директору.
Соглашение колдоговора передаются в ОКС, главным специалистам, руководителям подразделений, ответственным за выполнение, в плановый отдел, ОМТС в срок до 15 декабря.
1.5. Программа по улучшению условий и охраны труда предприятия разрабатывается отделом охраны труда совместно с главными специалистами предприятия сроком на 5лег.
1.6. Программа по улучшению условий и охраны труда рассматривается да совместном заседании администрации и профсоюзного комитета и утверждается генеральным директором.
1.7. Мероприятия по охране труда, требующие больших капитальных вложений и продолжительностью более 1 года, планируются отдельно по программе капстроительства.
1.8. В планы оздоровительных мероприятий, соглашение, программу включать мероприятия по охране труда рекомендованные Постановлением Минтруда РФ от 27.02.95 г. № 11.
1.9. Методическое руководство и организацию работ по планированию мероприятий по охране труда осуществляет отдел охраны труда.
1.10. Ответственность за своевременное и качественное планирование мероприятий по охране труда по предприятию возлагается на главного инженера, в подразделении - на руководителя подразделения.
1.11. Учет и регистрация планов мероприятий возлагается на отдел охраны труда.
Приложение № 5 к Положению о СУОТ на предприятии