Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МАРТЫНОВА Т.Н. УЧ. ПОСОБИЕ. Гендерные аспекты социальной раблты. 2009.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
567.81 Кб
Скачать

Электронные ресурсы

Информационный портал «Женщина и Общество», открытая женская линия

http://www.owl.ru

Московский центр гендерных

исследования

http://www.gender.ru

Харьковский центр гендерных исследований

http://www.gender.univer.kharkov.ua/ RUSSIAN/

Владивостокский государственный университет экономики и сервиса. Центр гендерных

исследований

http://www.vvsu.ru/

Ивановский Центр Гендерных Исследований

http://www.icgs.ivanovo.ru

Европейский государственный университет. Центр гендерных исследований

http://gender-ehu.org/

Херсонский областной ресурсный гендерный центр

www.cfc.spb.ru/gender

Петербургский Центр

гендерных проблем

http://www.pcgi.ru/

Центр социальной политики и гендерных исследований

http://www.socpolicy.ru

Центры гендерных исследований стран СНГ

http://www.genderedu.freenet.

Приложение 1

Классификация документов, отражающих нормы политики гендерного равенства

Признак

документа

Виды документов

Содержание документа

По субъекту принятия документа

Документы ООН

Декларация тысячелетия Организации Объединенных Наций.

(Утверждена резолюцией 55/2 Генеральной

Ассамблеи от 8 сентября 2000 года).

Признание коллективной ответственности за утверждение принципов человеческого достоинства, справедливости и равенства на глобальном уровне (п. 1, пункт 2); соблюдения равных прав для всех без различия расы, пола, языка и религии (п. 1, пункт 4). Существенно важное значение для международных отношений в XXI веке будет иметь ряд фундаментальных ценностей. Свобода. Мужчины и женщины имеют право жить и растить своих детей в достойных человека условиях, свободных от голода и страха насилия, угнетения и несправедливости. Равенство. Должно быть гарантировано равенство прав и возможностей мужчин и женщин. Международное сообщество будет способствовать равенству мужчин и женщин и расширению прав и возможностей женщин как эффективным средствам борьбы с нищетой, голодом и болезнями и стимулирования развития, носящего подлинно устойчивый характер.

Документы РФ

Гендерная стратегия Российской Федерации (Подготовлена Министерством труда и социального развития РФ при поддержке Канадского Агентства Международного развития (CIDA). Москва, 2004

Социальная стратегия, направленная на создание условий для устойчивого развития Российской Федерации на основе использования и совершенствования человеческого потенциала в стране, предполагает включение гендерной компоненты во все области общественной жизни: в политику, экономику, культуру. Это определяется конституционным принципом (ст. 19): «Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации».

Гендерная стратегия как направление государственной политики обусловливает необходимость решить сложные социально-экономические проблемы: ликвидация сложившихся дискриминационных гендерных асимметрий в сферах доступа к принятию решений, экономическим ресурсам, собственности, доходам, рабочим местам, профессиям, в распределении домашнего труда.

Документы стран мирового сообщества

Директивы ЕС о применении принципа равного обращения к мужчинам и женщинам

В области занятости, доступа к профессиональному образованию, продвижения по службе и условий труда (1976);

В области социального обеспечения (1978);

О праве женщин, относящихся к самостоятельно занятым, на охрану материнства (1986).

По статусу документа

Конвенции

Конвенция ООН: «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин»,

Конвенция о правах ребенка (27 постсоциалистических государств Центральной и Восточной Европы подписали и ратифицировали в августе 1998 г.).

Конвенции Международной организации труда (МОТ):

«О равном вознаграждении» (1951) № 100;

«Об охране материнства» (1951);

«О ликвидации дискриминации в области труда и занятости» (1958) № 111;

«О работниках с семейными обязанностями» (1981) № 156.

Призывает государства принять национальные государственные меры, запрещающие дискриминацию женщин и направленные на установление фактического равноправия между мужчинами и женщинами. Реализация политики равных возможностей для мужчин и женщин оценивается международным сообществом как серьезная общественная задача на пути к цивилизации.

Положение трудящихся женщин.

Закрепляются принципы равных возможностей и обращения для работающих мужчин и женщин сочетать свою трудовую деятельность с выполнением домашних обязанностей.

Резолюции

Резолюции ЕС «О действиях против безработицы среди женщин» (1984);

«О содействии позитивным действиям в защиту прав женщин» (1984);

«О равных возможностях для юношей и девушек в области образования» (1985).

Резолюция РФ «Пути реализации Пекинской платформы действий по улучшению положения женщин».

Утверждение равноправного участия мужчин и женщин в экономической, политической и общественной жизни России. В резолюции делается акцент на необходимости принятия законов, которые создавали бы равные условия для жизнедеятельности мужчин и женщин, четко определили права и возможности мужчин и женщин, осуществлялся бы систематический контроль за выполнением Национального плана действий.

Законы

ФЗ «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин в Российской Федерации» (Проект). 31.10.2001

Законопроект направлен на выполнение положений ст. 17 и 19 Конституции РФ, а также международных актов о правах женщин. В нем изложены основы государственной политики по обеспечению социального равенства мужчин и женщин и механизмы

Указы

«О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин» (04.03.93)

«О повышении роли женщины в системе федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (30.06.1996).

Определяется необходимость обеспечения условий для реального участия женщин в деятельности государственных органов и общественных организаций, формировании и осуществлении государственной политики на всех уровнях…

О Возможности введения минимальной квоты для замещения женщинами государственных должностей федеральной государственной службы

Постановления

Постановление правительства РФ «Конвенция улучшения положения женщин в Российской Федерации» (08.01.96).

«О концепции законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин» (20.11.97).

Сформулированы права и обязанности женщин, определены стратегические цели и основные подходы к их реализации

Национальные проекты, планы

«Национальный план действий по улучшению положения женщин и повышению их роли до 2000 г.» (Утвержден Правительством РФ 29.08.1996 г.)

«Национальный план по улучшению положения женщин ан 2001-2005 гг.»

Предусмотрено выполнение мероприятий, направленных на улучшение положения женщин. В частности: гендерный анализ законодательства, внесение изменений в трудовое законодательство; расширение сети учреждений социального обслуживания; подготовка информационно-аналитических материалов о положении женщин на рынке труда; развитие специализированных учреждений по социальному обслуживанию женщин, подвергшихся насилию.

Определяет приоритетные направления деятельности государства: методическое и информационное обеспечение реализации мер, направленных на улучшение положения женщин; положение женщин на рынке труда; улучшение условий и охрана труда женщин; охрана здоровья женщин; развитие системы социального обслуживания женщин. Оказание помощи женщинам, пострадавшим от насилия, укрепление семейных отношений.

Приложение 2