Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мет_пособие_ПЕДПРАКТИКА в магистратуре.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
342.53 Кб
Скачать

44.04.01 Педагогическое образование

профиль «Художественное образование»

Институт изобразительного и декоративно-прикладного искусства

Кафедра «Живопись и художественное образование»

Отчет по итогам педагогической практики

Ф.И.О. практиканта :

Иванов И. И.

Курс:

группа ХОм-1401

Руководитель практики:

ФИО руководителя,

должность, звание

кафедры « Живопись и художественное образование» ТГУ

Сроки:

__________ ___________


Тольятти, 2016

Приложение 2

Пример оформления листа Содержания

Содержание

№ стр.

I. Организационные данные

1.1 Сведения о базовом образовательном учреждении практиканта

1.2 Анализ оборудования мастерских и содержания учебно-методического фонда

1.3 Протоколы наблюдения и анализа занятий

1.4 Отчет о психолого-педагогическом исследовании коллектива студентов

1.5. Отчет по проведенному анализу уровня творческих способностей студентов

2 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРОВЕДЕНИЮ ЗАНЯТИЙ ПО ТЕМЕ: «_________________»

2.1 Пояснительная записка

2.2 Календарно-тематическое планирование

2.3 Технологические карты проведенных занятий

Приложение

Приложение 3

ОТЗЫВ

руководителя педагогической практики о работе магистранта

в период с _________ по ___________

1.Отношение к педагогической практике.

2. Наличие специальных знаний по дисциплине.

3. Владение знаниями, методиками и технологиями организации художественно-образовательного процесса.

4. Наличие коммуникативных качеств.

5. Умение применять знания в практике обучения.

6 Список усвоенных навыков.

Например, усовершенствованы или получены навыки педагогической работы (перечислить какие)

Получен опыт написания программ, планов-конспектов, проведения мероприятий и уроков…..

7. Перечень выполненных задач.

Перечисляются конкретные задачи, с которыми справился практикант.

Руководитель практики подводит итог, резюмирует свою оценку.

Указываются как достоинства и достижения практиканта, так и недостатки или промахи, допущенные в работе.

Рекомендуемая оценка «___________________»

Подпись руководителя

Печать организации

Приложение 4

Индивидуальный план-отчёт

прохождения педагогической практики

магистранта Иванова И. И.

период педагогической практики

01.09.2016 – 01.10.2016

Дата

Вид выполняемой работы

Отметка о выполнении (оценка)

Организационная работа

 

 

Учебно-методическая работа

 

 

Научная работа

 

Воспитательная работа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Практикант

______________ ________

Руководитель

______________ __________

Дата

_________ _________

Приложение 5

СВЕДЕНИЯ

о базовом образовательном учреждении студента-практиканта

Наименование учебного заведения ______________________

Юридический адрес _______________________

Телефон ______________________

ФИО руководителей учебного заведения

Директор / Ректор/ _________________________

Зам директора / Проректор ________________________

Зав. отделением / Зав кафедрой ____________________________

График работы практиканта

Дни недели

/Дата

Расписание консультаций

Расписание посещаемых занятий

Расписание проводимых занятий

1 неделя

Понедельник 1.09.16

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

2 неделя

3 неделя

4 неделя

Приложение 6

АНАЛИЗ ОБОРУДОВАНИЯ МАСТЕРСКИХ

Необходимое оборудование

Количество

Функциональность

Примечание

Натурные столики, подиумы для натуры

Мольберты, подставки для материалов

Софиты и лампы местного освещения

Затемнение, шторы от солнца

Ширмы для натурщиков

Оборудование для хранения учебных работ

Примеры учебно-творческих работ студентов

Доска

Экран

Проектор

Компьютер/ноутбук

…..

Вывод и рекомендации по обеспеченности учебного процесса необходимым оборудованием

Приложение 7

АНАЛИЗ НАГЛЯДНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ФОНДА

п/п

Наименование объектов для рисования

Кол-во

1.

Муляжи фруктов и овощей

2.

Сухоцветы и искусственные цветы

3.

Бытовые предметы (вазы, кувшины, крынки, чайники, блюдца и пр.)

4.

Изделия декоративно-прикладного искусства

5.

Драпировки

6.

Гипсовые розетки с орнаментом

7.

Проволочные каркасы объемно-пространственных геометрических тел

8.

Гипсовые геометрические тела

9.

Модели черепа

10.

Гипсовые маски античных голов

11.

Гипсовая голова «Обрубовка»

12.

Гипсовая анатомическая голова «Экорше»

13.

Гипсовые модели частей лица головы Давида

14.

Гипсовые модели слепков античных голов

15.

…..

16.

…..

Вывод и рекомендации по обеспеченности учебного процесса необходимым наглядно-методическим фондом

Приложение 8

МЕТОДИЧЕНСКИЕ И ДИДАКТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ДИСЦИПЛИНЫ

Наименование методических материалов

Обучающие видео- и аудио- материалы

1.

Тематические обучающие презентации (электронные)

2.

Учебные фильмы

3.

Записи мастер-классов

4.

Разработки организации мастер-классов

5.

Тематические кинофильмы

6.

Аудиозаписи

Наглядно-методические таблицы и дидактические материалы

7

Последовательность выполнения заданий

8

Природные явления в динамических таблицах

9.

Карточки-задания

10.

Кроссворды

11.

Карточки для упражнений

12.

Другие наглядно-методические материалы

Приложение 9

АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ И ИНДИВИДУАЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

Формы организации самостоятельной работы

Формы организации индивидуальной работы

1.

2.

3.

4.

.

Вывод (в свободной форме)

Приложение 10

АНАЛИЗ ФОНДА КОНТРОЛЯ И ТЕСТИРОВАНИЯ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДУЕНТОВ

Формы контроля

Используется /не используется

(да/нет или + /- ), комментарии (часто, редко, в каких случаях…)

Экзамен

Зачет

Просмотр

Тесты теоретические

Тесты изобразительные

Презентации

Портфолио

Выставочная деятельность

Конкурсы, олимпиады

Конференции

или другие формы

Вывод (в свободной форме)

Приложение 11

ПРОТОКОЛ НАБЛЮДЕНИЯ И АНАЛИЗА ПРОВЕДЁННОГО УЧЕБНОГО ЗАНЯТИЯ

Методические составляющие

Варианты возможных ответов

Цель

/Не/ Поставлена

/Не/ Соответствует теме

Задачи

- /Не/ Поставлены

- /Не/ соответствуют теме

- Очень много задач, поэтому учащиеся не успели их выполнить

- Задачи очень сложные /очень простые/

-….

Форма организации занятия

-/Не/ Соответствует теме и задачам

- Необычная

- Обычное практическое занятие

- Экскурсия ,

-….

Актуальность темы

- Актуальна

- Неактуальна

- /Не/ Интересна ….

Основная мысль, идея теоретического содержания занятия

- Отчетливо выражена

- Прослеживается

- Никак не выделяется

- Отсутствует

-….

Логика построения содержания занятия

- Теоретическое содержание построено в логичной системе

- Содержание занятия не поддаётся никакой логике

- Теория тесно связана с практикой

- Связь между теорией и практикой отсутствует

- Связь структурных теоретических компонентов оставляет желать лучшего,

-…..

Исходные ЗУН учащихся, готовность к восприятию материала

-Наличие ЗУН позволяет выстраивать занятия по составленному плану

-Приходится менять задачи в связи с отсутствием (наличием) у учащихся необходимых ЗУН (упрощать, усложнять)

-….

Формирования практических умений на занятии

- Все умения уже сформированы, пришлось усложнять задачи

- Есть первоначальные знания и умения, навык не сформирования

- Не удалось сформировать

- Для формирования навыка надо больше времени

-….

Актуальность выбранных задач

- Все задачи актуальны

- Не все задачи актуальны

- Задачи опережают имеющиеся ЗУН

- Задачи не соответствуют цели

- Задачи не поставлены

-….

Эффективность использованных дидактических материалов, наглядно-методических разработок, мастер-классов и других обучающих средств.

- Плакаты,

-Методические таблицы

-Педагогическое рисование и т.д.

-Мастер-класс

-….

Эффективность комплекса выбранных форм, методов и приемов работы

- Методы и формы противоречат друг другу

- Приемы и методы выбраны верно, дают положительный результат

- Занятие содержит о оптимальный комплекс форм, методов и приемов работы

- Однообразные, скучные

- Новые и непонятные

- Разнообразные, повышают активность слушания и действия

- Современные,

-….

Функциональность распределения времени на занятии

- Время точно рассчитано на каждый этап занятия

- Вводная часть затянута и стало скучно, не хватило времени на практическую работу

- Совсем не удалось объяснение, и поэтому обучающиеся сразу приступили к практике, допустили много ошибок и неточностей

-….

Использование дифференцированного или индивидуального подхода

к обучающимся

- Учтены индивидуальные особенности каждого обучающегося

- Подход был один на всех, никакой дифференциации

- Особое внимание уделено «отличникам»,

«троечникам» не уделялось должного внимания

-….

Активность и эффективность работы обучающихся

- Работа проходила продуктивно

- Эффективность могла бы быть лучше

-….

Степень реализации поставленных задач и достижение цели

- Задачи решены и цель достигнута

- Решены не все задачи, цель не достигнута (назвать причины)

-…..

Актуальность комплекса формы контроля деятельности обучающихся

- Формы контроля необычны (перечислить)

- Обычный контроль с оценками

- Организован промежуточный просмотр работ с анализом допущенных ошибок

-…..

Владение профессиональной речью

- /Не/ Уместное употребление в речи специальных терминов

- Употребление в речи специальных терминов в логичной связи с темой и практикой

- Специальные термины не использованы

- Используется специальный термин, но не раскрывается его значение

Коммуникативные качества, владение аудиторией

- /Не/ Умеет достигать взаимопонимания с собеседником

- /Не/ Умеет привлекать внимание своей речью

- /Не/ Умеет разрешать конфликтные ситуации,

- «Умеет держать» аудиторию в состоянии внимания, делает акценты на главной информации …

Стиль общения,

- Авторитарный

- Демократичный

- Попустительский

Имидж преподавателя-практиканта

- Демократический

- Романтичный

- Стеснительный

- Уверенный и т.п.

- /Не/Соответствует или не соответствует статусу преподавателя

Профессионализм в теории и практики изучаемых вопросов,

- Профессиональный подход

- Непрофессиональный подход

Приложение 12

ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВА ОБУЧАЮЩИХСЯ

Цель – определить стадию эмоционального климата коллектива

1. Указать курс обучения и будущую специальность

2. Указать общее количество учащихся, из них юноши и девушки, возраст

3. Староста и активное ядро группы, их взаимодействие.

4. Наличие и характеристики группировок в коллективе:

- активные студенты: инициативность, самостоятельность, целеустремленность, настойчивость, требовательность, требовательность к себе и другим, авторитетность среди сокурсников и его основа, организаторские способности, помощь отдельным друзьям, отношение к общественному мнению;

- "вожаки": характер их влияния на всю группу, причины влияния, отношение к "вожакам" актива группы,

- "отверженные", возможные пути изменения отношения к ним товарищей;

5. Взаимоотношения внутри коллектива и группировок, их внутренняя основа:

- проявление взаимной требовательности, чуткости, дружеской заботы, взаимопомощи и уважения, критика и самокритика в коллективе, особенности взаимоотношений между юношами и девушками,

- проявление товарищества и дружбы между отдельными членами коллектива, их внутренняя основа, эмоциональное "благополучие" и "неблагополучие" отдельных членов коллектива;

- личность куратора-преподавателя и его влияние на коллектив (образованность, общая культура, организаторские споcобности, знание психологии учащихся, их интересов и т.д.), отношение коллектива к куратору, его авторитет среди школьников.

6. Наличие, содержание и характер коллективной деятельности:

- учебная деятельность (посещаемость, активная или пассивная деятельность на занятиях);

- жизнь коллектива вне учебных занятий

интерес к художественным выставкам и течениям искусства, к музыке, искусству, литературе, спорту, театру и т.д., формы проявления интереса.

участие членов или всего коллектива в общественной жизни учебного заведения;

- общественно-полезный труд и его место во внеклассной жизни коллектива (участие в субботниках, поддержка порядка в аудитории и пр.).

7. Определение основных достоинств и недостатков организации жизни коллектива и взаимоотношений студентов между собой.

8. Предположительные пути их ликвидации недостатков.

Выводы о стадии развития эмоционального климата коллектива :

бодрый, жизнерадостный, инертный, напряженно-нервозный и т.д. [http://si-sv.com ]

Приложение 13

ИССЛЕДОВАНИЕ ХУДОЖЕСТВЕННО-ТВОРЧЕСКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ

Описание исследования

Цель: например: определить уровень цветового видения студентов

Задачи:

- разработать критерии сформированности цветового видения

- организовать экспериментальное исследование

- …

Критерии художественно-творческой деятельности

Критерии цветового видения

1 – наличие в живописных работах теплой или холодной гаммы

2 – наличие в живописных работах нескольких или многих оттенков одного цвета

3 – наличие цвето-тональных различий в живописной работе и т.д.

Показатели сформированности

Тёпло-холодность цветовых отношений:

1 балл – не проявлен или отсутствует

2 балла - наблюдается в отдельно взятых участках работы

3 балла - есть система тёпло-холодных отношений

Наличие оттенков одного цвета

1 балл – используется один оттенок без вариантов

2. балла – используется два оттенка одного цвета

3 балла – используется три и более оттенков одного цвета и т.д.

Таблица «Название»

ФИО студента

Показатели уровня цветового видения

Тёпло-холодность цветовых отношений

Наличие оттенков одного цвета

Вариативность насыщенности цвета

Результаты

начальный

конечный

начальный

конечный

начальный

конечный

Иванов И.

1

2

Петров П.

1

2

Соколов С.

2

3

Володин В.

1

3

Итого %

41%

83%

%

%

%

%

Описание методики исследования (в свободной форме)

Выводы (в свободной форме)

Приложение 14

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ К ПРОВЕДЕНИЮ ЗАНЯТИЙ