Методи аналізу травматизму

Мета роботи – ознайомитися з методами аналізу виробничого травматизму та сформувати практичні навички використання статистичного, економічного методів аналізу травматизму.

Порядок виконання роботи

1. Ознайомтесь з темою та метою лабораторно-практичної роботи.

2. Ознайомтесь з теоретичною частиною лабораторно-практичної роботи, яка містить наступні питання:

• Причини виробничого травматизму та професійних захворювань;

• Методи аналізу виробничого травматизму;

• Визначення економічних наслідків виробничого травматизму та професійних захворювань;

• Заходи щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань.

3. Виконайте практичну частину:

А) Пройдіть тестовий контроль (завдання № 1-10), який передбачає перевірку теоретичного матеріалу за темою лабораторно-практичної роботи. Вагомість кожного завдання (кількість балів) з тестового контролю становить 0,5 балів.

Б) Вирішить розрахункові задачі (завдання №11-15), вагомість яких складає 1 бал.

Увага: вихідні дані потрібно вибирати відповідно до номера варіанта. Номер варіанта завдання співпадає з порядковим номером прізвища студента в обліковому журналі академічної групи.

4. Оформить звіт лабораторно-практичної роботи.

У змісті звіту лабораторно-практичної роботи мають бути відображені: тема і мета роботи, номер варіанта, умови завдання, розрахункові формули, пояснення до формул, розрахункові таблиці згідно з вказівками до розв’язування задач, висновки.

5. Оцінювання лабораторно-практичної роботи, підведення підсумків.

Оцінювання результатів виконання лабораторно-практичної роботи здійснюється на основі підрахунку суми набраних балів за кожну правильну відповідь таким чином:

• Високий рівень (умовна оцінка “5”) – 9-10 балів;

• Достатній рівень (умовна оцінка “4”) – 6-8 балів;

• Середній рівень (умовна оцінка “3”) – 3-5 балів;

• Початковий рівень (умовна оцінка “2”) – 0-2 балів.

Теоретична частина

1. Причини виробничого травматизму та захворювань

Причини виробничого травматизму поділяються на організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, економічні, психофізіологічні.

До організаційних причин травматизму відносяться:

• Незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці;

• Недоліки під час навчання безпечним прийомам праці;

• Неякісна розробка, недосконалість інструкцій з охорони праці чи їх відсутність;

• Відсутність у посадових інструкціях функціональних обов’язків з питань охорони праці;

• Порушення режиму праці та відпочинку;

• Невикористання засобів індивідуального захисту через незабезпеченість ними;

• Виконання робіт з несправними засобами колективного захисту;

• Залучення до роботи працівників не за спеціальністю (професією);

• Порушення технологічного процесу;

• Порушення вимог безпеки під час експлуатації устаткування, машин, механізмів тощо;

• Порушення трудової і виробничої дисципліни;

• Незастосування засобів індивідуального й колективного захисту (за їх наявності);

• Невиконання вимог інструкцій з охорони праці.

До технічних причин травматизму належать:

• Конструктивні недоліки, недосконалість та недостатня надійність засобів виробництва;

• Конструктивні недоліки, недосконалість і недостатня надійність транспортних засобів;

• Неякісна розробка або відсутність проектної документації на будівництво, реконструкцію виробничих об’єктів, будівель, споруд, обладнання тощо;

• Неякісне виконання будівельних робіт;

• Недосконалість, невідповідність вимогам безпеки технологічного процесу;

• Незадовільний технічний стан виробничих об’єктів, будинків, споруд, території, засобів виробництва, транспортних засобів;

• Незадовільний стан виробничого середовища.

До психофізіологічних причин травматизму відносяться:

• Алкогольне, наркотичне сп’яніння, токсикологічне отруєння;

• Низька нервово-психічна стійкість;

• Незадовільні фізичні дані або стан здоров’я;

• Незадовільний “психологічний” клімат у колективі.

До санітарно-гігієнічних причин належать:

• Підвищений рівень шуму, вібрації, ультразвуку, інфразвукових коливань;

• Підвищена запиленість та загазованість повітря робочої зони;

• Недостатнє освітлення робочої зони;

• Підвищений рівень інфрачервоних та ультрафіолетових випромінювань;

• Незадовільні мікрокліматичні умови;

• Порушення правил особистої гігієни.

До економічних причин травматизму можна віднести:

• Нерегулярна виплата зарплати;

• Низький заробіток;

• Робота за сумісництвом.