- •Содержание
- •Введение
- •Цель и задачи выпускной квалификационной работы
- •Порядок выбора и утверждения темы выпускной квалификационной работы
- •Структура выпускной квалификационной работы
- •Требования к оформлению выпускной квалификационной работе
- •Руководство выпускной квалификационной работой
- •Рецензирование и подготовка выпускной квалификационной работы к защите
- •Критерии оценки выпускной квалификационной работы
- •Порядок защиты выпускной квалификационной работы
- •Приложения
- •Приложение 1
- •Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ по направлению подготовки 38.04.04
- •«Государственное и муниципальное управление» (магистратура)
- •Приложение 2 образец титульного листа выпускной квалификационной работы
- •Направление подготовки
- •38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»
- •ОбразецПриложение 3 заявления о выборе темы выпускной квалификационной работы
- •ОбразецПриложение 4
- •Задание
- •Образец отзыва рукводителя вкр
- •На выпускную квалификационную работу
- •Магистра (ф.И.О.), обучающегося по направлению подготовки
- •«Государственное и муниципальное управление» на тему: «Название темы».
- •Рецензия
- •На выпускную квалификационную работу
- •Магистра (ф.И.О.), обучающегося по направлению «Государственное и муниципальное управление»
- •На тему: «Название темы».
Порядок защиты выпускной квалификационной работы
Защита выпускной квалификационной работы происходит на открытом заседании Государственной аттестационной комиссии (ГАК). На одно заседание комиссии выносится 10-12 диссертаций, согласно графику, составленному на кафедре. При защите могут присутствовать руководитель работы, профессорско- преподавательский состав кафедры, студенты факультета. На защиту отводится 30-40 минут, включая доклад магистранта (8-10 минут). Содержание доклада должно быть раскрыто в следующих пунктах:
обоснование актуальности темы выпускной квалификационной работы;
цель выпускной квалификационной работы;
объект исследования, предмет исследования;
характеристика двух первых глав выпускной квалификационной работы: какие рассмотрены вопросы, какие исследованы процессы, организации, какие (этому пункту уделяется особое внимание!);
результаты работы, изложенные в третьей главе;
заключение – краткий итог всей выпускной квалификационной работы.
Доклад должен сопровождаться иллюстрациями, таблицами, пояснениями, которые раздаются членам ГАК в бумажном варианте (такая форма носит название демонстрационного материала к ВКР), компьютерной презентацией доклада в формате Power Point.
Членам аттестационной комиссии сообщается отзыв и рецензия на выпускную квалификационную работу. По окончании доклада магистрант отвечает на вопросы комиссии и на замечания рецензентов. Ответы на вопросы, их полнота и глубина влияют на оценку. Обсуждение каждой работы производится после защиты всей подгруппы на закрытом заседании комиссии. Решение об оценке принимается большинством голосов членов комиссии. Результаты защиты объявляет председатель ГАК в тот же день после утверждения протокола ГАК. Защищенная выпускная квалификационная работа хранится в архиве университета.
Приложения
Приложение 1
Примерный перечень тем выпускных квалификационных работ по направлению подготовки 38.04.04
«Государственное и муниципальное управление» (магистратура)
Данные примерные темы должны быть конкретизированы, исходя из того, где магистр будет проводить исследование. Т.е тема дополняется записью в скобках: (на примере муниципального образования …..).
Примерные темы выпускных квалификационных работ:
Реализация муниципальной реформы в современной России.
Деятельность местных органов власти по реализации вопросов местного значения (указать каких).
Формирование системы безопасности муниципального образования.
Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих в государственном (муниципальном) учреждении.
Технологии работы с письмами и обращениями граждан (в муниципальном образовании).
Разработка проекта реорганизации органов муниципального управления.
Совершенствование государственного управления сферой здравоохранения, (образования, социального обеспечения и т.д.)
Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения в городе, (регионе).
Разработка принципов управления дотационным районом (название района или региона).
Разработка принципов организации и оценка эффективности местного самоуправления (в выбранном муниципальном образовании).
Инновационные технологии социально-экономического развития муниципального образования.
Формирование механизма взаимодействия муниципальных органов управления с органами государственной власти (на конкретной территории).
Оптимизация сочетания отраслевого и территориального управления хозяйственными системами муниципального образования.
Разработка стратегии развития муниципального хозяйства муниципального образования.
Повышение эффективности использования социально-экономических (кадровых, инновационных, управленческих и т.д.) ресурсов муниципального образования.
Формирование культуры управления муниципальным образованием.
Совершенствование государственной поддержки развития малого предпринимательства (конкретных видов малого предпринимательства) на территории муниципального образования, региона.
Разработка модели социальной ответственности органов власти и управления (на конкретной территории).
Формирование стратегии инновационного развития территории, города, региона.
Технология реализации управленческого ресурса местного сообщества.
Формирование современной муниципальной кадровой политики.
Совершенствование процессов регулирования молодежной занятости в мегаполисе.
Инновационные технологии развития моногородов.
Социальные проблемы реформа муниципальных учреждений в современной России.
Совершенствование процедуры оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления.
Повышение роли местного самоуправления в развитии гражданского общества и социальной активности населения.
Технологии укрепления ресурсной базы муниципального образования.
Реализация вопросов местного значения (указать каких) в практике деятельности муниципального образования (указать какого).
Формирование института городского управляющего в современной России.
Развитие стратегического управления муниципальным образованием.
Совершенствование организации управления жилищно-коммунальным хозяйством.
Оценка инвестиционной привлекательности муниципального образования.
Совершенствование деятельности органов муниципального управления по формированию и реализации молодежной политики.
Совершенствование организации предоставления досуговых услуг населению.
Совершенствование деятельности муниципальных органов власти по взаимодействию с местным сообществом.
Механизмы развития социального партнерства в муниципальном образовании.
Механизмы взаимодействия муниципальных органов власти и бизнес-структур по развитию социальной сферы.
Технологии развития социальной инфраструктуры муниципального образования в сфере….
Технологии развития туристической привлекательности муниципального образования
Социальные технологии развития кадрового потенциала муниципальной службы.
Технологии развития гражданской активности на муниципальном уровне.
