2. «Женщины для комфорта».

2.1. Методы рекрутирования.

Ни один из рассекреченных военных документов не дает точного и детального описания методов рекрутирования. Только Йошида Сеидзи¹³, один из ответственных за вербовку и отгрузку корейских женщин, свидетельствовал о том, что армейские штабы снабжали его грузовиками и солдатами для этого. Методы, применяемые в отношении опрошенных женщин, носили принудительный характер.

Методы рекрутирования можно разделить на 3 типа: 1) Путем применения силы (злоупотребление силой) 2) лживые обещания трудоустройства 3)похищения 4) людские перевозки. За носильную вербовку несли ответственность солдаты и военная полиция, хотя и остались документы, упоминающие о случаях, когда участие в этом принимали и гражданские служащие. Чаще всего использовался метод сладких обещаний трудоустройства на фабриках Японии. Пожалуй, он был самым действенным и наиболее распространенным. В таком методе рекрутирования, как правило, были замешаны местные, но не только. По сохранившимся документам известно, что в это были вовлечены и главы деревень, офицерская община, солдаты и гражданские служащие.

Похищение и людские перевозки в большинстве случаев осуществлялись местными жителями. Но иногда и солдатами.

И даже когда принудительное рекрутирование было организовано местными, обязательный контроль и снабжение транспортом (лодки, грузовики), осуществлялся военными. Нередки случаи изнасилований солдатами женщин во время транспортировки.

Военный документ, датированный 4 марта 1938г. предписывал, что личный состав, которому вверена вербовка женщин, должны подходить к этому крайне осторожно. Крайне осторожно выбирать женщин, дабы свести к минимуму возможную шумиху и неразбериху по этому поводу в течение всего процесса.

К тому же те, кто занимался рекрутированием из числа местных жителей, в обязательном порядке должны были получить разрешение на этот вид деятельности от военных. Или быть назначенными непосредственно военными.

Факт необходимости наличия документа разрешающего осуществлять передвижения как тем, кто осуществлял вербовку, так и женщинам, подвергающимся рекрутированию, лишь подтверждает то, что военные систематически вмешивались во весь процесс операции.

Таблица №6 наглядно показывает, какими способами женщины были рекрутированы в большинстве случаев.

Таблица№4

Рекрутированы
Метод рекрутирования	Местными жителями	Местными властями	Военными\военной полицией	Гражданскими служащими
Насилие			3	1
Обещание трудоустройства	6	2	1	4
Похищение	1		1
Людские перевозки	1
Прочее			1

2.2.Место рождения и место рекрутирования.

Из девятнадцати упомянутых женщин семнадцать были родом из южных провинций, и одна была рождена в Японии. Женщины из провинции Кенсан, юго-восточной части полуострова, составляли большую часть рекрутированных корейских женщин, ввиду близкой расположенности к Японии. Большинство женщин были рождены в сельских местностях, но часто место их рождения и место проживания были различны. Рекрутирование происходило не только в деревнях, но также в городах. Таблица№5 показывает места рождения и места рекрутирования 19 опрошенных женщин.

Таблица№5

	Место рождения	Место рекрутирования
Сеул	1	3
Провинция Кенги	1
Провинция южная Чунчон	1	-
Провинция северная Чунчон	-	-
Провинция южная Чолла	1	2
Провинция северная Чолла	2	1
Провинция южная Кенсан	6	5
Провинция северная Кенсан	5	3
Провинция южная Хамхын	1	1
Япония	1	2
Манчжурия	-	1
Пекин	-	1