Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ДИПЛОМ Муратова ЮА ЮВ-13-1.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
88.66 Кб
Скачать

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Забайкальский государственный университет»

(ФГБОУ ВПО «ЗабГУ»)

Юридический факультет

ДИПЛОМ

На тему: «Материальная и социальная поддержка граждан,

потерявших работу»

Выполнил: ст-т гр. ЮВ-13-1

4 курса, зач.кн.№ 132888

Муратова Ю.А.

Проверил: преподаватель


Чита 2016

Содержание

Введение

  1. Конституционно-правовой статус лиц потерявших работу

    1. Теоретическое обоснование статуса лица оказавшегося безработным

    1. Правовое регулирования статуса безработного, виды государственной поддержки

  1. Деятельность государственных органов в сфере трудоустройства и социальной политики

2.1. Федеральные и региональные органы (Правительство, министерства)

    1. Отраслевые органы

    1. Негосударственные фонды и организации

3. Деятельность ГУ Центр занятости населения города Санкт-Петербурга по содействию занятости безработных граждан

3.1. Правовое регулирование деятельность ГУ Центр занятости населения города Санкт-Петербург

3.2. Анализ практической деятельности ГУ Центр занятости населения города Санкт-Петербург

      1. Услуги, предоставляемые службой занятости

3.2.2. Взаимодействие службы занятости с иными структурами

3.3. Проблемы деятельность ГУ Центр занятости населения города Санкт-Петербурга по содействию занятости безработных граждан

Заключение

Список использованных источников

Введение

  1. Признание гражданина безработным. Правовой статус безработного

    1. Понятие безработного. Порядок и условия признания

граждан безработными

    1. Социально-психологические характеристики безработных

1.3. Социальные последствия безработицы

1.4. Правовой статус безработного

1.5. Виды государственной помощи безработным гражданам

  1. Формы содействия занятости безработных граждан в государственных и негосударственных службах

2.1.Социальные службы

2.1.2.Понятие и принципы работы социальных служб

2.1.3. Функции систем социального обслуживания

2.2. Оказание содействия в занятости безработных граждан

3. Исследование деятельности ГУ Центр занятости населения города Санкт-Петербурга по содействию занятости безработных граждан

3.1. Характеристика ГУ Центр занятости населения города Санкт-Петербурга как субъекта содействия занятости безработных граждан    

3.2. Анализ деятельности ГУ Центр занятости населения Санкт-Петербурга по содействию занятости безработных граждан

      1. Услуги, предоставляемые службой занятости

3.2.2. Взаимодействие службы занятости с иными структурами

3.3. Анализ деятельности ГУ Центра занятости населения города Санкт-Петербург

Заключение

Список использованных источников

Введение

Конституция Российской Федерации (далее Конституция РФ) в ст. 37 закрепляет право каждого на труд, а также на защиту от безработицы. Труд является основным источником материального благополучия человека. Однако в условиях рыночных отношений, чаще по независящим причинам, не каждый гражданин способен реализовать свои способности к труду. В таких случаях Конституция гарантирует социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 Конституции РФ). Один из таких случаев - безработица - предусмотрен Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с посл. измен. и доп.) (далее – Закон о занятости). Одной из гарантий государства в области занятости является обеспечение социальной поддержки безработным гражданам (ст. 12 Закона о занятости). Для безработных граждан социальная поддержка заключается в выплате им пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказании материальной помощи. Серьезный экономический кризис, наступивший в нашей стране осенью 2008 г., привел, как и во всех других странах мира, к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Его негативные последствия особенно глубоко и широко затронули лиц, занятых в сфере социально-трудовых отношений, поскольку сопровождались сложностями в обеспечении занятости и трудоустройства граждан, увеличением числа безработных, банкротством и ликвидацией предприятий, многочисленными фактами длительной задержки выплаты заработной платы, снижением ее размера. Получила распространение незаконная практика введения в организациях неполной рабочей недели (двух- и трехдневной) с неоплачиваемыми дополнительными выходными днями.