- •Ситуационная задача № 2
- •Ситуационная задача № 3
- •Ситуационная задача № 4
- •Ситуационная задача № 5
- •Ситуационная задача № 6
- •Ситуационная задача № 7
- •Ситуационная задача № 8
- •Ситуационная задача № 9
- •Ситуационная задача № 10
- •Ситуационная задача № 11
- •Ситуационная задача № 12
- •Ситуационная задача № 13
- •Ситуационная задача № 14
- •Ситуационная задача № 15
- •Ситуационная задача № 16
- •Ситуационная задача № 17
- •Ситуационная задача № 18
- •Ситуационная задача № 19
- •Ситуационная задача № 20
- •Ситуационная задача № 21
- •Ситуационная задача № 22
- •Ситуационная задача № 23
- •Ситуационная задача № 24
- •Ситуационная задача № 25
- •Ситуационная задача № 26
- •Ситуационная задача № 27
- •Ситуационная задача № 28
- •Ситуационная задача № 29
- •Ситуационная задача № 30
- •Ситуационная задача № 31
- •Ситуационная задача № 32
- •Ситуационная задача № 33
- •Ситуационная задача № 34
- •Ситуационная задача № 35
- •Ситуационная задача № 36
- •Ситуационная задача № 37
- •Ситуационная задача № 38
- •Ситуационная задача № 39
- •Ситуационная задача № 40
- •Ситуационная задача № 41
- •Ситуационная задача № 42
- •Ситуационная задача № 43
- •Ситуационная задача № 44
- •Ситуационная задача № 45
- •Ситуационная задача № 46
- •Ситуационная задача № 47
- •Ситуационная задача № 48
- •Ситуационная задача № 49
- •Ситуационная задача № 50
- •Ситуационная задача № 51
- •Ситуационная задача № 52
- •Ситуационная задача № 53
- •Ситуационная задача № 54
- •Ситуационная задача № 55
- •Ситуационная задача № 56
- •Ситуационная задача № 57
- •Ситуационная задача № 58
- •Ситуационная задача № 59
- •Ситуационная задача № 60
- •Ситуационная задача № 61
- •Ситуационное задание 62
- •Ситуационная задача № 63
- •Ситуационная задача № 64
- •Ситуационная задача № 65
- •Ситуационная задача № 66
- •Ситуационная задача № 67
- •Ситуационная задача № 68
- •Ситуационная задача № 69
- •Ситуационная задача № 70
- •Ситуационная задача № 71
- •Ситуационная задача № 72
- •Ситуационная задача № 73
- •Ситуационная задача № 74
- •Ситуационная задача № 75
- •Ситуационная задача № 76
- •Ситуационная задача № 77
- •Ситуационная задача № 78
- •Ситуационная задача № 79
- •Ситуационная задача № 80
Ситуационная задача № 63
С целью материальной заинтересованности работников в достижении лучших конечных результатов деятельности аптеки частной формы собственности руководитель аптеки издал приказ о переходе на сдельную систему оплаты труда.
Оцените правомерность приказа руководителя с позиций трудового законодательства. Поясните, какие формы и системы оплаты труда работников регламентированы нормами трудового права.
Какой порядок регламентирован трудовым законодательством для изменения существенных условий труда?
Какие сроки установлены для уведомления работников об изменениях существенных условий труда?
Различаются ли права аптек разных форм собственности в выборе форм и систем оплаты труда?
Поясните понятия «минимальный размер оплаты труда», «прожиточный минимум», их значение и применение в аптечных организациях.
Учет труда и заработной платы в аптеках.
Ситуационная задача № 64
В аптечный пункт обратился посетитель с просьбой отпустить лекарственное средство «Новопассит».
К какой группе по условиям отпуска относится этот препарат. Назовите стадии информационного взаимодействия с потребителем при этом виде отпуска лекарственных средств.
На предоставление какой информации имеет право посетитель аптеки? Законодательное и нормативно-правовое обоснование.
Методы информирования населения о лекарственных средствах и других товарах аптечного ассортимента
Как оформить товар к продаже? Нормативные документы.
Как осуществляются расчеты с населением при продаже товара? Регламентирующие документы.
Ситуационная задача № 65
Провизору, обратившемуся в производственную аптеку с просьбой о приеме его на вакантную должность провизора-аналитика было отказано в приеме на работу из-за отсутствия сертификата специалиста.
Обоснован ли в данном случае отказ в приеме на работу?
Предъявление каких документов правомерно требовать руководителю от лица, поступающего на работу?
Кто имеет право на занятие фармацевтической деятельностью? Какие квалификационные требования предъявляются к фармацевтическим работникам? Назовите законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие право на занятие фармацевтической деятельностью, лицензионные требования к персоналу фармацевтических организаций, квалификационные требования к специалистам.
Документальное оформление приема на работу.
Особенности допуска к работе специалиста на должность провизора-аналитика. Должностные обязанности.
Ситуационная задача № 66
Провизор принят в фармацевтическую организацию на должность комплектовщика товаров аптечного склада. По соглашению между директором и провизором при приеме на работу установлена рабочая неделя продолжительностью 44 часа.
Поясните:
Все ли условия, включенные в договор в данной ситуации, имеют юридическую силу?
Понятие и содержание трудового договора, регламентированные трудовым законодательством. Порядок изменения условий, включенных сторонами в договор.
Кому могут продавать лекарственные средства организации оптовой торговли лекарственными средствами? Правила оптовой торговли лекарственными средствами. Порядок формирования цен на лекарственные препараты.
Квалификационные и лицензионные требования к персоналу фармацевтических организаций и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим фармацевтическую деятельность. Нормативное обоснование.