3. Расчет дополнительной заработной платы пользователя по

В состав дополнительной заработной платы пользователя включа­ются все виды выплат, надбавок и доплат из фонда заработной платы за про­работанное и не проработанное время (надбавки за профессиональное мас­терство, доплаты за вредные условия труда, работу в ночные смены, выпла­ты отпускных, вознаграждение за выслугу лет и др.).

Дополнительная заработная плата рассчитывается по формуле:

З_{д =} З_о (руб.), (6)

где З_о – основная заработная плата пользователя, руб.;

К_Д – коэффициент дополнительной заработной платы, который устанавливается по данным организации-пользователя. Для расчетов он может быть принят в пределах 15-20 %.

4. Расчет размера страховых взносов

Отчисления на социальные нужды (размер страховых взносов) рассчитываются по формуле:

С_{в =} (З_{о +} З_д) (руб.), (7)

где К_св - коэффициент размера страховых взносов.

К_св в настоящее время составляет 30 % и включает в себя:

• социальное страхование – 2,9 %;

• пенсионный фонд – 22,0 %;

• федеральный фонд – 3,1 %;

• территориальный фонд – 2,0 %.

Кроме того, может быть прибавлен коэффициент несчастных случаев (если он используется в организации).

5. Расчет затрат на доработку по

Если потребитель до начала работы с приобретенной и внедренной в практику предприятия программой должен произвести ее доработку для конкретного использования, то размер затрат определяется по формуле:

К = Т_М2 * + Ц_{п +} Т_пп З_{о час} (1 + З_о) *(1 + З_д) * (1 + О_сн), (руб.) (8)

где Т_пп - затраты времени у потребителя программы на доработку

программы для конкретного использования, час;

З_{о час} - основная заработная плата работника, производящего доработку программы в час, руб./час.

6. Расчет прочих прямых расходов

В расходы по этой статье включаются затраты, непосредственно свя­занные с внедрением данного ПО (обучение сотрудников, аренда вы­числительной техники, транспорта, приобретение научно-технической лите­ратуры, перевод иностранной научно-технической литературы, участие в семинарах и т. д.) по их фактической стоимости.

В данном случае в расходы по этой статье включены затраты на обучение сотрудников:

Р_пр = Т_Об Ц _1ч (руб.) _, (9)

где Т_Об - время обучения сотрудников по применению нового ПО;

Ц_1ч - цена одного часа обучения.

7. Расчет накладных расходов

В состав накладных расходов включаются затраты, которые не вошли в состав предыдущих расходов и не могут быть рассчитаны прямым путем. К ним относятся амортизация, ремонт и содержание (отопление, освещение, силовая энергия, водоснабжение и т. д.) зданий и другие ОПФ общего назначе­ния; содержание аппарата управления организации, почтово-телеграфные расходы и канцелярские расходы, налоги и сборы, включаемые в себестоимость (дорожный, налог на имущество и др.) и другие общехозяйственные расходы.

Они рассчитываются по формуле:

Р_{н =} З_о (руб.), (10)

где К_Н – коэффициент накладных расходов, который устанавливается по данным организации, внедряющей новое ПО. Для данных расчетов он может быть принят в пределах 65 - 75 %.

Все расчеты затрат сводим в итоговую таблицу (форма 3) расчета затрат на внедрение программного обеспечения.

Таблица 3 - Расчет затрат на внедрение программного обеспечения

№ п/п	Наименование статьи расходов	Сумма, руб.	Удельный вес, %
1.	Цена программного продукта
2.	Покупные комплектующие
3.	Основная заработная плата программиста данного ПО
4.	Дополнительная заработная плата
5.	Страховые взносы
6.	Затраты на доработку ПО
7.	Прочие прямые расходы
8.	Накладные расходы
	ИТОГО:

,

Примечание: сделать краткие выводы по структуре затрат на внедрение ПО.