- •Права работника согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
- •Порядок расследования профессиональных заболеваний.
- •Когда и кем учитывается категорийность помещений и зданий по взрыво- и пожарной безопасности.
- •Требования безопасности при работе на высоте.
- •Обучение работников в области охраны труда.
- •Освобождение пострадавшего от действия электрического тока.
- •Обязанности работника согласно Трудового кодекса рф.
- •Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •Виды огнетушителей и порядок их применения.
- •Требования безопасности при нахождении на ж.Д.Пути.
- •Проверка знаний работников в области охраны труда.
- •Оказание первой помощи при поражении электрическим током (падение с высоты).
- •Билет № 3
- •Права работодателя согласно трудового кодекса рф.
- •Возмещение потерпевшему дополнительных расходов вызванных трудовым увечьем.
- •Организация тушения пожаров под контактным проводом, влэп.
- •Требования безопасности перед началом работы (по своей профессии).
- •Виды инструктажей по охране труда.
- •Первая медицинская помощь при травматических повреждениях.
- •Обязанности работодателя согласно трудового кодекса рф.
- •Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
- •Меры пожарной профилактики.
- •Требования к освещению места производства работы.
- •Повторный инструктаж по охране труда.
- •Первая медицинская помощь при переломах.
- •Коллективный договор согласно трудового кодекса рф.
- •Какие виды возмещения вреда выплачиваются пострадавшему.
- •Организация безопасной эксплуатации газобаллонного оборудования.
- •Требования безопасности при работе с ручным инструментом.
- •5. Внеплановый инструктаж по охране труда.
- •6. Оказание помощи при ожогах.
- •Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления и гарантии соблюдения.
- •Случаи травмирования работников по пути с работы (на работу).
- •Пожарно-технический минимум.
- •Нормативные документы по охране труда.
- •Оказание первой помощи при отравлениях.
- •Рабочее время согласно трудового кодекса рф.
- •Основные направления работы по устранению причин производственного травматизма.
- •Инструктаж по пожарной безопасности.
- •Требования безопасности при работе с нефтепродуктами.
- •Внеочередная проверка знаний по охране труда.
- •Режим рабочего времени согласно трудового кодекса рф.
- •Организация по расследованию несчастного случая, с временной утратой трудоспособности у работника.
- •В каком случае выдается наряд-допуск на производство огневых работ.
- •Требования безопасности перед началом работы (по профессии).
- •Допуск к работе при непрохождении проверки знаний по охране труда.
- •Что должно иметься в местах постоянного дежурства работников для оказания первой помощи?
- •Дайте определения «Охрана труда», «Условия труда», «Вредный и опасный производственный фактор», «Безопасные условия труда».
- •Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету.
- •Требования безопасности при производстве ремонтных работ.
- •Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •Какой способ оказания первой помощи лицам, пострадавшим от электрического тока является наиболее эффективным?
- •Материальная ответственность работника.
- •Расследование и оформление смертельных и групповых несчастных случаев на производстве.
- •Причины возникновения пожара.
- •Требования безопасности, предъявляемые к складированию грузов, материалов.
- •Основные опасные и вредные производственные факторы, и меры защиты от них.
- •Оказание первой помощи при обморожении.
- •1. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
- •2. Оформление материалов расследования несчастных случаев.
- •3. Порядок эксплуатации и обслуживания порошковых огнетушителей.
- •4.Требования безопасности при погрузке, разгрузке и транспортировке грузов.
- •Виды контроля за состоянием охраны труда.
- •Организация первой медицинской помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве.
- •Организация выдачи молока и лечебно-профилактического питания.
- •2. Понятие «несчастного случая на производстве» и «профессионального заболевания».
- •3. Порядок эксплуатации и обслуживания углекислотных огнетушителей.
- •4. Организация безопасного производства работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск.
- •5. Действия работников при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий в подразделении и ликвидации их последствий.
- •6.Оказание первой медицинской помощи при ушибах.
- •Льготы и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах с вредными о опасными условиями труда, порядок их предоставления.
- •Порядок оформления акта по форме н-1 о несчастном случае.
- •Организация проведения огневых работ во временных местах их проведения.
- •Требования безопасности при нахождении на территории цеха, участка.
- •Организация проведения инструктажей по охране труда.
- •Оказание помощи при падении с высоты.
- •1.Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
- •3.Требования пожарной безопасности к территориям, зданиям, сооружениям и подвижному составу.
- •4.Знаки безопасности труда, виды и места установки.
- •5.Порядок, виды и сроки проведения проверки знаний по охране труда.
- •6.Оказание первой помощи при отравлении угарным газом.
- •2.Порядок использования личного транспорта в служебных целях.
- •4.Уполномоченные по охране труда.
- •5.Порядок, виды и сроки проведения проверки знаний по обслуживанию газобаллонного оборудования.
- •6.Непрямой массаж сердца.
- •1.Виды ответственности за нарушения требований охраны труда.
- •2.Основные положения правил пожарной безопасности.
- •3.Классификация помещений по взрыво- и пожарной безопасности.
- •4.Общие требования безопасности к станкам, оборудованию, технологическому процессам.
- •5.Стажировка по охране труда, порядок проведения оформления.
- •6.Искусственное дыхание.
- •1.Комитеты (комиссии) по охране труда.
- •3.Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.
- •5.Целевой инструктаж по охране труда, порядок проведения, оформления.
- •6.Первая помощь при эпилептических припадках.
- •1.Комиссии по трудовым спорам.
- •2.Организация расследования несчастного случая, произошедшего с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю?
- •3.Первичные средства пожаротушения, виды, нормы комплектования.
- •4.Требования безопасности к лестницам, стремянкам, лесам, подмостям, «козелкам» и т.Д.
- •5.Ступенчатый контроль за состоянием охраны труда, задачи, порядок проведения, оформления.
- •6.Оказание первой помощи пострадавшему от электротока.
- •1.Обязанности работника в области охраны труда.
- •2.Какие несчастные случаи подлежат расследованию, но могут квалифицироваться как не связанные с производством?
- •3.Технические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности.
- •4.Сроки испытания и осмотра средств защиты при работе в эл.Установках, порядок оформления.
- •5.Виды инструктажей по охране труда периодичность и порядок их проведения и оформления.
- •6.Первая помощь при тепловом или солнечных ударах.
- •1.Виды контроля за состоянием охраны труда.
- •2.Кем и когда проводится расследование несчастного случая, происшедшего со студентом, проходящим производственную практику на территории предприятия.
- •3. Порядок действий при тушении и ликвидации пожаров.
- •4.Требования безопасности к станкам, требования техники безопасности при работе на них.
- •5.Предупреждающая окраска, знаки и плакаты безопасности, виды, область применения.
- •6.Первая помощь при пищевых отравлениях.
Оказание первой помощи при обморожении.
Главная задача - как можно быстрее восстановить нарушенное кровоснабжение и исключить возможность развития инфекции.
Прежде всего, пострадавшего необходимо изолировать от ветра и холода. Перенести в теплое, но не жаркое помещение. Снять влажную и тесную одежду, одеть сухую. Согреть замерзшего человека. Для этого лучше всего дать горячее питьё пострадавшему. Если наблюдается легкое обморожение кожи, когда нет онемения и ярко выраженного обморожения (изменений на коже), поможет согревающая ванна. Следует начать с температуры воды 24oС и постепенно (20-30мин) повысить до температуры здорового тела.
Если нет возможности принять ванну, можно согреть до покраснения теплыми чистыми ладонями рук, легким массажем, растиранием мягкой шерстяной тканью, дыханием. Однако следует помнить, что при глубоком обморожении этого делать нельзя, чтобы не травмировать кожные покровы.
Между пальцами рук или ног стоит проложить влажные марлевые салфетки. Далее наложить ватно-марлевую теплоизолирующую повязку, а поверх – клеёнку или прорезиненную ткань. Если же это щёки или нос, тогда следует накрыть марлей и мягкой теплой тканью. Стараться не повредить кожу, если на ней уже появились волдыри. Обеспечить состояние покоя. Укутать подручными теплыми вещами.
Билет № 11.
1. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе. Целью периодических медицинских осмотров является: - динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, своевременное выявление начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирование групп риска; - выявление общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; - своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.
При приеме на работу работодатель выдает работнику направление для прохождения медосмотра в лечебном учреждении, с которым заключен соответствующий договор. В этом направлении указываются: профессия (должность) работника, вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, их шифр согласно приказа Минздравсоцразвития № 83. В лечебно – профилактическом учреждении (ЛПУ) работник предоставляет выданное ему направление, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - решение врачебной психиатрической комиссии. После прохождения комиссии в ЛПУ работник предоставляет работодателю ее заключение, на основании которого принимается решение о приеме на работу либо о его дальнейшей работе по своей специальности.