Оценка результатов исследовательской деятельности

Оценка - заключительная процедура, являющаяся общей для всех видов исследовательской деятельности - учебной, технической и научной. Слишком часто исследования в криминальной юриспруденции и других социальных науках не подвергаются должной оценке. Только по результатам оценки можно судить об успехе или неудаче.

Процедуру оценки необходимо завершить до начала реальной исследовательской и расследовательской деятельности. Ее реализация предполагает четыре ступени: определение задачи, контроль, разбор действий и определение конечных результатов.

Определение задач связано с политикой администрации фирмы. Эта политика определяет уровень требований к контрразведке. Высшее руководство в одном случае может хотеть получить только общую оценку угрозы, а в другом - выявить те организации и лица, которые пытаются осуществить акции промышленного шпионажа. Дальнейшие пожелания руководства могут потребовать вскрытия намерений потенциальных противников. В конце концов руководство может захотеть, чтобы контрразведка представила доказательства, которые бы позволили арестовать и возбудить судебное дело против агентов шпионажа, их хозяев и заступников. Задачи и временные границы их реализации должны быть четко сформулированы до начала расследовательской работы.

Контроль исследовательской и расследовательской работы требует наличия критериев. Что можно ожидать в ходе решения задачи ежедневно, еженедельно, ежемесячно и ежегодно? Те, кто выступают в качестве руководителей, должны понимать природу исследовательской деятельности. До тех пор, пока все участники четко не осознают критерии, будут поступать обвинения в неэффективности или неправильных требованиях. Ни исследовательская, ни расследовательская деятельность не должна осуществляться как производственная.

Разбор действий будет осуществляться руководством высшего уровня и персоналом контрразведки. Каждая из сторон будет подходить к оценке результатов по-разному, исходя из своих точек зрения. После этого стороны должны ознакомиться с оценками друг друга. В результате совместных усилий руководства и контрразведки происходит согласование позиций и вырабатываются общие оценки. Общее соглашение может быть достигнуто не в полной мере, но каждая из сторон должна быть уверена в правильном понимании аргументов другой стороны.

Конечный результат отличается от разбора действий. Контрразведывательные действия могут быть неэффективными, однако акты шпионажа предотвращены за счет благоприятного стечения обстоятельств, и напротив контрразведывательные усилия могут быть на высоком уровне и все же из-за неблагоприятного стечения обстоятельств может иметь место факт проникновения шпиона. Конечный результат может быть основанием для триумфа, а может и нет. Кто определит конечный результат? Сводная балансовая ведомость корпорации покажет размер ущерба от успешных действий промышленного шпионажа в то время, как позитивные действия редко имеют подобную наглядную форму.

Отбор персонала для участия в исследовательской деятельности

Исследователи в области контрразведки должны быть готовы работать со всем спектром собираемых данных. Им необходимы хорошие аналитические способности, так как анализ является решающим этапом в исследованиях.

Штат исследователей представляет собой в своей основе группу независимых ученых, каждый из которых работает над своим собственным заданием или проектом и иногда помогает другим. Исследователи должны получать удовлетворение от самостоятельной работы, которая жестко не контролируется руководством, и иметь хорошую самомотивацию для того, чтобы адекватно реагировать на частые ужесточения сроков выполнения заданий, обусловленные непредвиденными обстоятельствами, которые столь характерны для контрразведки. Они должны уметь хорошо организовать свою работу и быстро находить требуемые данные, а также успешно сотрудничать с людьми по линии взаимосвязей.

Исследователи должны быть реалистами. Конкретные условия при сборе данных могут потребовать от полевых агентов раскрытия их легенд и возможно специальных источников информации, а также затронуть физическое благополучие всех занятых в работе лиц. Завышенные требования к полевым агентам применительно к сбору данных вызовут у них презрение и в этом случае маловероятно, что они будут хорошо работать в интересах исследования. Полевые агенты с подозрением относятся к работе сотрудников штабов. Исследователи должны очень взвешенно подходить к работе расследователей и избегать резких негативных незаслуженных оценок, понимая те трудности, с которыми регулярно сталкиваются полевые агенты.

И, наконец, каждый, кто начинает заниматься контрразведывательной исследовательской работой, должен уметь довольствоваться малым. Лишь немногие увидят результаты своей работы и их будут очень редко хвалить. Главная награда гордость за хорошо сделанную работу.