- •Содержание
- •Часть I размышление на тему шпионажа
- •Часть II контрразведывательные операции
- •Часть III.Подготовка и обработка данных контрразведки
- •Часть IV меры борьбы со шпионажем
- •Аннотация
- •Предисловие
- •Предисловие директора цру
- •Вступление к американскому изданию
- •Часть 1 размышления на тему шпионажа
- •1. Введение и история шпионажа
- •Профессиональный жаргон
- •Сбор шпионских сведений
- •Шпионаж с помощью технических средств
- •Тайные действия
- •Корни промышленного шпионажа
- •Краткая история шпионажа
- •Передача зарубежной технологии на протяжении веков
- •Передача зарубежной технологии в наши дни
- •Политический шпионаж
- •Внутренний промышленный шпионаж
- •Общие нити
- •Заключение
- •2. Шпионаж в наши дни
- •Государственные учреждения и иностранный шпионаж
- •Разведка конкурентов
- •Когда появляются возможности для промышленного шпионажа
- •Наиболее вероятные области промышленного шпионажа
- •Кто занимается промышленным шпионажем?
- •Как ведется промышленный шпионаж
- •Почему именно сейчас промышленный шпионаж вызывает особую тревогу
- •Заключение
- •3. Проблемы будущего
- •Впереди немало опасностей
- •Цена в долларах и человеческих жизнях
- •Примеры угроз, ожидаемых в будущем
- •Риск, таящийся в открытом обществе
- •Шпионаж и пропаганду можно совмещать
- •Электронные средства шпионажа
- •Под шпионской маской
- •Отсутствие контрмер приносит беду
- •Сбор и хранение информации
- •Мишени шпионажа в будущем
- •Силы ускорения
- •Моральные устои персонала
- •Роль технологии
- •Политические силы
- •Культурные силы
- •Заключение
- •4. Философские, этические и юридические аспекты
- •Шпионаж в демократическом обществе
- •Этические отличия
- •Этика политического шпионажа
- •Этика промышленного шпионажа
- •Этическая и юридическая роль службы безопасности частного сектора от шпионажа
- •Конституционные и юридические сдерживающие факторы
- •Общественное давление и запреты
- •Этика сбора информации: промышленная концепция
- •Юридическая ответственность
- •Этическая и юридическая тактика
- •Заключение
- •Часть II. Контрразведывательные операции
- •5. Планирование и организационные мероприятия
- •Планирование
- •Организационные мероприятия
- •Комплектование личного состава
- •Специальная подготовка
- •Координация деятельности
- •Участие всех сотрудников в контрразведывательной деятельности
- •Сохранность информации
- •Разработка бюджета
- •Работа с кадрами
- •Исследования рынка
- •Организованная преступность
- •Системный подход к проблеме борьбы с промышленным шпионажем
- •Заключение
- •6. Методы расследования
- •Средства общения
- •Тайное задание
- •Засылка агентов
- •Распознавание вражеских агентов
- •Использование осведомителей
- •Сдваивание агентов шпионажа
- •Пути отхода и безопасные дома
- •Разведка местности и наблюдение
- •Расследование биографических данных
- •Заключение
- •7. Научные и технические средства
- •Технические средства сбора данных Библиотеки как источник существенной информации
- •Научный анализ
- •Компьютерные программы и создание сетей эвм
- •Средства для проведения исследований Науки об общественном поведении человека
- •Оценки результатов планирования
- •Компьютерные исследования
- •Средства идентификации Отпечатки пальцев
- •Досье уголовных дел
- •Досье способов действия
- •Технические средства наблюдения
- •Изучение сведений
- •Психологическое наблюдение
- •Физическое наблюдение
- •Наблюдение с помощью электронных средств
- •Заключение
- •8. Исследовательская деятельность
- •Форматы для представления разведывательных данных
- •Взаимосвязи Государственные агентства
- •Коммерческий сектор
- •Инструктажи и собеседования
- •Открытые источники
- •Скрытые источники
- •Линии связи
- •Процесс моделирования
- •База данных Разработка информации
- •Оценка результатов исследовательской деятельности
- •Отбор персонала для участия в исследовательской деятельности
- •Заключение
- •Часть III подготовка и обработка данных контрразведки
- •9. Предварительный анализ
- •Интерпретация данных
- •Выделение не относящейся к делу информации
- •Оценка информации
- •Каталогизация информации
- •Сбор данных для анализа
- •Выявление пробелов в информации
- •Выборочное обновление информации
- •Заключение
- •10. Получение разведывательной информации
- •Методы анализа
- •Типы отчетов
- •Противоречия в информации
- •Классификация сообщений
- •Рассылка отчетов
- •Заключение
- •11. Области использования контрразведывательной информации
- •Определение угрозы
- •Помощь в выявлении реальных и потенциальных шпионов
- •Помощь в расследовании и подготовке данных
- •Оценка мер противодействия
- •Порядок установления приоритетов превентивных и защитных мер
- •Принятие решений о мерах безопасности
- •Контроль за риском и юридические меры
- •Борьба с организованной преступностью и терроризмом
- •"Серые" рынки и деятельность подпольных банд
- •Заключение
- •Часть IV. Меры борьбы со шпионажем
- •12. Безопасность корпорации
- •Общие принципы
- •Нелегальный доступ
- •Защита периметра
- •Системы защитной сигнализации
- •Зоны для парковки автотранспорта
- •Внутренняя защита
- •Специальные меры безопасности
- •Защита источников информации
- •Юридическое обеспечение безопасности
- •Безопасность персонала
- •Проверка претендентов
- •Учеба служащих
- •Определение грифов секретности
- •Наблюдение за персоналом
- •Проверка честности
- •Дисциплина персонала
- •Взаимопомощь
- •Заключение
- •13. Защита от электронных средств шпионажа
- •Электронный шпионаж
- •Электронные средства
- •Электронные аудиосистемы
- •Телефонные системы
- •Оптические системы
- •Системы кодирования
- •Орудия шпионажа
- •Компьютерный шпионаж
- •Электронная контрразведка
- •Борьба с прослушиванием электронных аудиосистем
- •Борьба со шпионажем оптическими средствами
- •Кодирование в контрразведке
- •Меры противодействия компьютерному шпионажу
- •Заключение
- •14. Методы обнаружения слежки
- •Категории слежки
- •Критичные моменты наблюдения
- •Особый случай: слежка за террористическими группами
- •Основные правила слежки
- •Меры предотвращения слежки
- •Психологическая подготовка
- •Мания преследования - это не так уж плохо
- •Правила маскировки
- •Практические упражнения
- •Заключение
- •Приложение 1 системы стратегической информации о конкурентах
- •Системы стратегической информации о конкурентах
- •Потребность в разведке против конкурентов
- •Концепции разведки против конкурентов
- •Характер разведки против конкурентов
- •Цели системы стратегической информации о конкурентах
- •Основные предпосылки формирования систем стратегической информации о конкурентах
- •Цикл разведки против конкурентов
- •Необходимость систематизации
- •Модель системы стратегической информации о конкурентах
- •Входы системы - сбор разведывательных данных
- •План сбора разведывательных сведений
- •Анализ и обработка информации
- •Выход системы
- •Управление системой деловой разведки против конкурентов
- •Варианты политики в использовании системы стратегической информации о конкурентах
- •Разновидности систем стратегической информации о конкурентах
- •Система поиска информации
- •Системы ответа на стратегические вопросы
- •Моделирующие информационные системы
- •Приложение 2 словарь терминов электронной разведки словарь терминов электронной разведки
Распознавание вражеских агентов
Многие попытки контрразведки обнаружить агента шпионажа оканчивались неудачей, потому что такового просто не было во время секретной операции. Это не означает, что контрразведка потерпела провал. Громадная финансовая опасность, которую таит в себе промышленный шпионаж, требует повторных, непрерывных тайных действий, чтобы предотвратить возможную утечку информации.
Агент контрразведки должен пристально изучить обстановку и выявлять следы наличия промышленного шпиона и осведомителей. Эти следы связаны с внешними признаками, деятельностью, финансовыми сделками и общей обстановкой, которая часто сопутствует промышленному шпионажу.
Шпионов и их осведомителей трудно четко распознать. Для шпионов не существует определенной классификации. Промышленные шпионы обычно неяркие личности; они часто стараются выглядеть ординарными, особенно в отношении одежды, прически и манер. Осведомители, с другой стороны, обычно давнишние обитатели соответствующих мест и могут выглядеть процветающими, поскольку их финансовое положение улучшилось благодаря вознаграждениям за шпионаж.
Шпионы любят таинственность. Их деятельность часто покрыта тайной, они поздно возвращаются домой и приходят или уходят в необычное время. Они держатся в тени, чтобы их не узнали. Часто шпионы живут одиноко. Однако их осведомители могут вести себя противоположным образом, действуя в качестве приманки для тех, кто может доставить им информацию.
Все шпионы занимаются тайными финансовыми сделками. Деньги, которые они получают от нанимателя, попадают к ним окружными путями. Свидетельством таких лишних денег может служить наличие аппаратуры, особенно оптической.
У осведомителей тоже есть источники дохода, которые трудно объяснить. Не обладая такой тренировкой, как шпионы, осведомители могут начать сорить деньгами или оплачивать старые долги. Обычным явлением служит покупка дорогих машин или дорогостоящего путешествия.
В конце концов и шпионы, и их осведомители задают слишком много вопросов и появляются в местах, где им нечего делать. Они набиваются в компанию к людям, имеющим доступ к секретам. Они делают своими жертвами слабых людей, надеясь превратить их в свое орудие. Они склонны быть подозрительными и нервными по отношению к новичкам и стремятся их прощупать.
Использование осведомителей
Обе стороны пользуются услугами осведомителей. Промышленным шпионам осведомители нужны для получения секретом. Контрразведка полагается на осведомителей, чтобы обнаружить шпионскую деятельность. Ни у одной из сторон нет особых проблем в нахождении осведомителей, однако качество их информации часто очень низкое.
Осведомители могут действовать с умыслом и без умысла. Действия с умыслом могут быть мотивированы жадностью, сексом, местью, лояльностью, желанием острых ощущений или призванием. Контрразведка, однако, не может использовать в качестве приманки секс по юридическим и эстетическим соображениям. Другие мотивы для вербовки осведомителей позволительны; у каждого потенциального осведомителя есть свои слабости. Хотя в потенции каждый человек может стать осведомителем, к выбору их нужно подходить с осторожностью.
Ошибки выбора могут погубить операцию по расследованию. Плохие осведомители могут похвастаться своею деятельностью другим, раскрывая таким образом агента контрразведки. Они могут слишком активно заняться любительским расследованием, возбуждая подозрения у агентов шпионажа. Еще одной слабостью осведомителей служит придумывание Информации так же, как и слишком пылкое воображение.
Возьмем случай с осведомителем, который донес не о шпионаже, а о сети доставки наркотиков. Он заметил, что автомашины останавливаются в необычное время на побочных дорогах, а находящиеся в них люди проводят белой краской линии по покрытию дороги. Осведомитель-доброволец произвел разведку местности в районе и обнаружил подобные линии на других дорогах. Все линии указывали в сторону одинокого фермерского домика, занятого вновь приехавшими. Осведомитель пришел к убеждению, что линии указывают пути подхода к дому распространителей наркотиков, а сам дом служит базой для их хранения. Он предпринял еще один шаг, принявшись стирать некоторые линии, обнаружив, что они вновь появляются через некоторое время. Неделей позже он признал свою ошибку. Линии наносились для участников велосипедного кросса.
Несмотря на многие недостатки осведомителей, контрразведке все же необходимо пользоваться их услугами. Каждый осведомитель представляет собой дополнительные глаза и уши. Условия могут не позволить агенту контрразведки приближаться к кому-то из подозреваемых. Необходимость использования осведомителей для расследования может возникнуть по культурным или этическим соображениям.
Руководство контрразведки должно изучить биографические данные предполагаемого осведомителя. Агент может использовать подходящий предлог для вербовки осведомителей, не говоря им ничего о контрразведывательной операции. Не должно быть никаких намеков на правоохранительные или охранные действия, если этого можно избежать. На осведомителей никогда нельзя полагаться полностью, и они должны получать самую минимальную информацию.
Создание сети осведомителей для тайных операций не вызвало большого внимания со стороны аналитиков. По этому вопросу почти ничего не написано. Единственным источником информации по этой проблеме служат ветераны расследований.
Юридические ограничения в использовании тайных агентов существуют в отношении профсоюзной деятельности служащих. Поскольку подозреваемые в шпионаже могут быть членами профсоюза, в докладах нельзя упоминать о профсоюзной деятельности. Национальный закон о трудовых отношениях считает нечестным приемом вмешательство работодателя в осуществление служащими права организовываться в целях заключения коллективного трудового соглашения. Этот запрет распространяется на профсоюзные собрания и забастовки.
У.Уэбстер пишет, что "в области проведения тайных операций у руководства возникают уникальные проблемы, но, как и хорошие адвокаты, мы не отказываемся от дела только потому, что оно связано с трудностями. Мы стараемся найти приемлемое решение, чтобы осуществить операцию, если она того стоит, в рамках закона".(СМ.Сноску 1) Уэбстер писал это в связи с расширением практики использования ФБР тайных агентов в областях иностранной контрразведки, организованной преступности, преступлений служащих и преступлений против собственности. Его высказывания, однако, применимы и к области промышленной контрразведки.
