Вопросы по трудовому праву

Список вопросов к экзамену по общей и особенной части трудового права России.

1. Понятие и характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом России.

2. Понятие, предмет, метод и система трудового права России. Функции трудового права.

3. Понятие, классификация и содержание принципов российского трудового права.

4. Место трудового права в системе российского права, его соотношение с другими отраслями права, регулирующими трудовую деятельность граждан.

5. Понятие, виды и общая характеристика элементов правоотношения в сфере труда.

6. Характеристика правового статуса работодателя и работника как субъектов трудового правоотношения.

7. Понятие персональных данных работника, их обработка, использование и хранение (Ст. 85-90 ТК).

8. Содержание и условия правосубъектности профсоюзов по российскому трудовому праву.

9. Понятие и общая характеристика индивидуальных и коллективных трудовых прав.

10. Понятие и классификация юридических фактов в сфере общественного труда.

11. Понятие и виды источников трудового права, их действие во времени, в пространстве и по кругу лиц.

12. Понятие и общая характеристика Трудового кодекса как основы трудового законодательства.

13. Локальный нормативный акт как источник трудового права России.

14. Понятие и модели социального партнерства в сфере труда. (ст. 23-28 ТК)

15. Понятие, уровни и формы социального партнерства в сфере труда .(Ст. 23-28 , 29-34ТК).

16. Понятие, компетенция и правовые основы функционирования органов социального партнерства. (Ст. 35-35.1 ТК).

17. Формы участия работников в управлении организацией (Ст. 52-53 ТК).

18. Коллективные переговоры и порядок их проведения. (Ст. 36-39 ТК).

19. Коллективные договоры и соглашения как правовые акты социального партнерства. (Ст. 40-51 ТК)

20. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Содержание государственной политики занятости.

21. Понятие и виды занятости. Социальные права и гарантии в сфере труда.

22. Понятие трудоспособного населения и общая характеристика правового статуса безработного лица. Социальная поддержка лиц, ищущих работу.

23. Понятие, стороны и содержание трудового договора. (Ст. 56-57 ТК).

24. Вопросы законодательного разграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров.

25. Общий порядок заключения и прекращения трудового договора. (*Ст. 84.1 ТК).

26. Общая характеристика отдельных видов трудовых договоров.

27. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Перевод на другую работу. (Ст. 72-76 ТК).

28. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). (пункт 3 части 1 Статьи 77 ТК, разъяснения – Ст. 80 ТК).

29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (Ст. 81 ТК).

30. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в связи с истечением срока его действия. (пункт 1 части 1 статьи 77, п. 2 ч. 1 Ст. 77 ТК, разъяснения – Ст. 78, 79 ТК).

31. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. (Ст. 83 ТК).

32. Понятие и общая характеристика способов нормирования труда.

33. Рабочее время: понятие и виды (Ст. 91-99 ТК).

34. Понятие и общая характеристика видов времени отдыха. (Ст. 106, 107 ТК).

35. Ежегодные отпуска, понятие, виды и порядок исчисления. Гарантии реализации права на ежегодный оплачиваемый отпуск. (Ст. 114, 115 ТК).

36. Понятие, принципы и формы оплаты труда работников. Государственные гарантии по оплате труда. (Ст. 129-132 ТК).

37. Понятие системы оплаты труда и общая характеристика видов систем оплаты труда. (*Ст. 143-145 ТК).

38. Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. (Ст. 146-149 ТК).

39. Понятие заработной платы: порядок выплаты и ограничение удержания из заработной платы. Ответственность за нарушение условий оплаты труда. (Ст. 133-142 ТК).

40. Понятие и основные принципы государственной политики в области охраны труда. Российское законодательство по регулированию охраны труда. (Ст. 209, 210 ТК).

41. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в Российской Федерации. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (Ст. 227-231 ТК).

42. Права, обязанности и ответственность работника и работодателя в сфере охраны труда. (Ст. 212, 214 ТК).

43. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. (Ст. 196, 197 ТК).

44. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обстоятельствами. (Ст. 253-264 ТК).

45. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (Ст. 265-272 ТК).

46. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. (Ст. 273-281 ТК).

47. Особенности правового регулирования труда работников, направленных на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения. (Ст. 337-341 ТК).

48. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. (Ст. 282-288 ТК).

49. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом и занятых на сезонных работах. (Ст. 293-302 ТК).

50. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. (Ст. 303-309 ТК).

51. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Ст. 313-327 ТК).

52. Особенности правового регулирования труда работников транспорта. (Ст. 328-330 ТК).

53. Особенности правового регулирования труда работников религиозных организаций. (Ст. 342-348 ТК).

54. Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров. (Ст. 348.1-348.12 ТК).

55. Особенности правового регулирования труда педагогических работников. (Ст. 331-336 ТК).

56. Особенности правового регулирования труда надомников и лиц, заключивших трудовой договор а срок до 2-х месяцев. (Ст. 289-292, 310-312 ТК).

57. Понятие и основание дисциплинарной ответственности работника. Состав дисциплинарного проступка. Ст. 189 ТК).

58. Общая характеристика мер дисциплинарного взыскания и порядка их применения. (Ст. 192, 193 ТК).

59. Понятие, виды и основания привлечения работника к материальной ответственности перед работодателем. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность. (Ст. 238-*250 ТК).

60. Понятие, основания и условия наступления материальной ответственности работодателя. (Ст. 234-237 ТК).

61. Гражданско-правовая, административная м уголовная ответственность работодателя.

62. Понятие, субъекты, формы и способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работником своих трудовых прав. (Ст. 352, 379-380 ТК и др.).

63. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. (Ст. 353-369 ТК).

64. Основные формы и особенности защиты трудовых прав работников профессиональными союзами. (Ст. 370-378 ТК).

65. Понятие и классификация трудовых споров. Причины трудовых споров.

66. Понятие индивидуального трудового спора. Характеристика органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (Ст. 381, 382 ТК).

67. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС. Обжалование решений КТС. (Ст. 383-390 ТК).

68. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде: вынесение решений по трудовым спорам и порядок их исполнения. (Ст. 391-397 ТК).

69. Понятие, субъекты и порядок урегулирования коллективных трудовых споров. (Ст. 398-408 ТК).

70. Право работника на забастовку: порядок объявления и проведения. Признание забастовки незаконной. (Ст. 409-417 ТК).