Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Вопросы по трудовому праву

.doc
Скачиваний:
23
Добавлен:
20.06.2014
Размер:
40.96 Кб
Скачать

Список вопросов к экзамену по общей и особенной части трудового права России.

  1. Понятие и характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом России.

  2. Понятие, предмет, метод и система трудового права России. Функции трудового права.

  3. Понятие, классификация и содержание принципов российского трудового права.

  4. Место трудового права в системе российского права, его соотношение с другими отраслями права, регулирующими трудовую деятельность граждан.

  5. Понятие, виды и общая характеристика элементов правоотношения в сфере труда.

  6. Характеристика правового статуса работодателя и работника как субъектов трудового правоотношения.

  7. Понятие персональных данных работника, их обработка, использование и хранение (Ст. 85-90 ТК).

  8. Содержание и условия правосубъектности профсоюзов по российскому трудовому праву.

  9. Понятие и общая характеристика индивидуальных и коллективных трудовых прав.

  10. Понятие и классификация юридических фактов в сфере общественного труда.

  11. Понятие и виды источников трудового права, их действие во времени, в пространстве и по кругу лиц.

  12. Понятие и общая характеристика Трудового кодекса как основы трудового законодательства.

  13. Локальный нормативный акт как источник трудового права России.

  14. Понятие и модели социального партнерства в сфере труда. (ст. 23-28 ТК)

  15. Понятие, уровни и формы социального партнерства в сфере труда .(Ст. 23-28 , 29-34ТК).

  16. Понятие, компетенция и правовые основы функционирования органов социального партнерства. (Ст. 35-35.1 ТК).

  17. Формы участия работников в управлении организацией (Ст. 52-53 ТК).

  18. Коллективные переговоры и порядок их проведения. (Ст. 36-39 ТК).

  19. Коллективные договоры и соглашения как правовые акты социального партнерства. (Ст. 40-51 ТК)

  20. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Содержание государственной политики занятости.

  21. Понятие и виды занятости. Социальные права и гарантии в сфере труда.

  22. Понятие трудоспособного населения и общая характеристика правового статуса безработного лица. Социальная поддержка лиц, ищущих работу.

  23. Понятие, стороны и содержание трудового договора. (Ст. 56-57 ТК).

  24. Вопросы законодательного разграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров.

  25. Общий порядок заключения и прекращения трудового договора. (*Ст. 84.1 ТК).

  26. Общая характеристика отдельных видов трудовых договоров.

  27. Изменение определенных сторонами условий трудового договора. Перевод на другую работу. (Ст. 72-76 ТК).

  28. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). (пункт 3 части 1 Статьи 77 ТК, разъяснения – Ст. 80 ТК).

  29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (Ст. 81 ТК).

  30. Прекращение трудового договора по соглашению сторон и в связи с истечением срока его действия. (пункт 1 части 1 статьи 77, п. 2 ч. 1 Ст. 77 ТК, разъяснения – Ст. 78, 79 ТК).

  31. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. (Ст. 83 ТК).

  32. Понятие и общая характеристика способов нормирования труда.

  33. Рабочее время: понятие и виды (Ст. 91-99 ТК).

  34. Понятие и общая характеристика видов времени отдыха. (Ст. 106, 107 ТК).

  35. Ежегодные отпуска, понятие, виды и порядок исчисления. Гарантии реализации права на ежегодный оплачиваемый отпуск. (Ст. 114, 115 ТК).

  36. Понятие, принципы и формы оплаты труда работников. Государственные гарантии по оплате труда. (Ст. 129-132 ТК).

  37. Понятие системы оплаты труда и общая характеристика видов систем оплаты труда. (*Ст. 143-145 ТК).

  38. Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. (Ст. 146-149 ТК).

  39. Понятие заработной платы: порядок выплаты и ограничение удержания из заработной платы. Ответственность за нарушение условий оплаты труда. (Ст. 133-142 ТК).

  40. Понятие и основные принципы государственной политики в области охраны труда. Российское законодательство по регулированию охраны труда. (Ст. 209, 210 ТК).

  41. Организационно-правовая характеристика системы охраны труда в Российской Федерации. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (Ст. 227-231 ТК).

  42. Права, обязанности и ответственность работника и работодателя в сфере охраны труда. (Ст. 212, 214 ТК).

  43. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. (Ст. 196, 197 ТК).

  44. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обстоятельствами. (Ст. 253-264 ТК).

  45. Особенности правового регулирования труда работников в возрасте до 18 лет (Ст. 265-272 ТК).

  46. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. (Ст. 273-281 ТК).

  47. Особенности правового регулирования труда работников, направленных на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения. (Ст. 337-341 ТК).

  48. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству. (Ст. 282-288 ТК).

  49. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом и занятых на сезонных работах. (Ст. 293-302 ТК).

  50. Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. (Ст. 303-309 ТК).

  51. Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Ст. 313-327 ТК).

  52. Особенности правового регулирования труда работников транспорта. (Ст. 328-330 ТК).

  53. Особенности правового регулирования труда работников религиозных организаций. (Ст. 342-348 ТК).

  54. Особенности правового регулирования труда спортсменов и тренеров. (Ст. 348.1-348.12 ТК).

  55. Особенности правового регулирования труда педагогических работников. (Ст. 331-336 ТК).

  56. Особенности правового регулирования труда надомников и лиц, заключивших трудовой договор а срок до 2-х месяцев. (Ст. 289-292, 310-312 ТК).

  57. Понятие и основание дисциплинарной ответственности работника. Состав дисциплинарного проступка. Ст. 189 ТК).

  58. Общая характеристика мер дисциплинарного взыскания и порядка их применения. (Ст. 192, 193 ТК).

  59. Понятие, виды и основания привлечения работника к материальной ответственности перед работодателем. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность. (Ст. 238-*250 ТК).

  60. Понятие, основания и условия наступления материальной ответственности работодателя. (Ст. 234-237 ТК).

  61. Гражданско-правовая, административная м уголовная ответственность работодателя.

  62. Понятие, субъекты, формы и способы защиты трудовых прав работников. Самозащита работником своих трудовых прав. (Ст. 352, 379-380 ТК и др.).

  63. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. (Ст. 353-369 ТК).

  64. Основные формы и особенности защиты трудовых прав работников профессиональными союзами. (Ст. 370-378 ТК).

  65. Понятие и классификация трудовых споров. Причины трудовых споров.

  66. Понятие индивидуального трудового спора. Характеристика органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (Ст. 381, 382 ТК).

  67. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС. Обжалование решений КТС. (Ст. 383-390 ТК).

  68. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде: вынесение решений по трудовым спорам и порядок их исполнения. (Ст. 391-397 ТК).

  69. Понятие, субъекты и порядок урегулирования коллективных трудовых споров. (Ст. 398-408 ТК).

  70. Право работника на забастовку: порядок объявления и проведения. Признание забастовки незаконной. (Ст. 409-417 ТК).