- •Блок 1 возникновение журналистики
- •Журналистика в системе социальных институтов
- •Основные принципы журналистской этики
- •Функции журналистики и задачи журналиста
- •Правовое поле журналистики
- •Глава 1 «Закона рб о сми»
- •Закон республики беларусь “о средствах массовой информации”
- •Глава 8 Международная деятельность
- •Глава 9 Наказания
- •Журналистика на современном этапе
- •Традиции и инновации в журналистике
- •Понятие конвергенции в журналистике
- •Свобода печати и социальная ответственность журналиста.
- •Сми как “четвертая власть”. Достижение информационной безопасности
- •Ведущие общественнополитические издания республики беларусь. Информационноаналитические теле и радиопрограммы
- •16. Статус журналистики и журналиста
- •Общая характеристика современной системы сми в беларуси
- •Права и обязанности журналиста
- •Профессиональные качества журналиста
- •2.Литературные способности
- •3. Харизма, внутренний мир
- •Журналист в условиях рынка
- •Самомаркетинг как условие становления журналиста
- •Журналистская этика и деонтология
- •3. «Журналист персонаж».
- •7. Проступки, ущемляющие право граждан на свободу выражения мыслей
- •9. Нарушение профессиональной чести журналиста
- •10. Нарушение служебной этики и профессиональной солидарности журналистов
- •Профессиональные организации журналистов республики беларусь. Основные направления деятельности.
- •Журналистика как массовоинформационная деятельность.
- •Современные потоки информации
- •Журналистика – трибуна общественного мнения
- •Жанровая система современной журналистики
- •Расследование в журналистике: метод или жанр
- •Газета в системе сми
- •Журналы в системе сми
- •Типология и структура периодической печати
- •Информационные агентства в системе сми
- •Радио в системе сми
- •3. Радиостанция Беларусь
- •Телевидение в системе сми
- •37. Интернет
- •Блок 2 понятие редакции сми, ее структура, цели, задачи и направления деятельности
- •Редакция как юридическое лицо
- •Порядок учреждения и регистрации сми.
- •Устав редакции и его специфика. Основные положения устава.
- •Кадровая политика редакции. Штатное расписание.
- •Трудовые отношения в редакции: трудовой контракт, должностная инструкция. Пвтр.
- •Основные положения в области охраны труда для работников сми.
- •Руководство редакцией. Персонал управления.
- •Методы управления редакцией.
- •Психологические методы управления
- •Правовые методы управления
- •Творческий персонал редакции
- •Виды и принципы деятельности журналиста в сми.
- •Редакционная коллегия
- •Творческие совещания журналистов: планерки и летучки.
- •Секретариат редакции газеты.
- •Программная дирекция радио и телевидения.
- •Основные виды творческих отделов сми и специфика их работы.
- •Заведующий отделом редакции и его полномочия
- •Корреспондент. Спецкор. Собкор. Обозреватель
- •Технический персонал редакций печатных и аудиовизуальных сми
- •Вспомогательный персонал редакции: его функции и роль в обеспечении деятельности юрлица.
- •Подготовка и выпуск номера газеты.
- •Право на получение информации. Порядок запроса информации. Проблема доступа к информации
- •Право на опровержение и ответ. Порядок опровержения
- •Журналист в командировке
- •Обратная связь редакции с аудиторией. Ее виды и формы
- •Работа с письмами читателей
- •Письма читателей на страницах сми. Организация работы отдела писем
- •Массовая работа редакции газеты: организация и проведение рейдов, смотров, «круглых столов», конференций читателей
- •Бизнес-план и бюджет редакции. Статьи доходов и расходов
- •Маркетинговые стратегии современных сми
- •Рекламный отдел в сми. Рекламные агентства
- •Основные типы рекламных объявлений. Требования законодательства к рекламе в сми.
- •Пресс-центры рб и специфика их деятельности.
- •Пресс-конференция, брифинг и другие мероприятия с участием журналистов.
- •Пресс-службы и службы по связям с общественностью в системе информирования. Информационные продукты пресс-службы.
- •Аккредитация и её суть. Порядок аккредитации иностранных корреспондентов
- •Планирование работы журналиста. Индивидуальный творческий план.
Журналист в командировке
Информация взята из конспекта по трудовому. Он как работник, следовательно, всё на него распространяется.
Ст 91 ТК - Служебная командировка - поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Отличия перевода от служебной командировки:
- различные цели и сущность;
- по срокам (командировка не может превышать 30 календарных дней без согласия работника);
- перевод по общему правилу допускается только с согласия работника, а командировка согласия работника не требует.
Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.
Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами.
Форма командировочного удостоверения устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим единую финансовую политику.
Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.
Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее – последующие сутки.
Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
Статья 94. Исключена
Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
по проезду к месту служебной командировки и обратно;
по найму жилого помещения;
за проживание вне места жительства (суточные);
иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении или нанимателем размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.
Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.