- •Введение
- •1. Цели и задачи расчетно-аналитической практики
- •2. Требования к результатам. Компетенции, формируемые в результате расчетно-аналитической практики
- •3. Место расчетно-аналитической практики в структуре ооп бакалавриата
- •4. Место и время проведения практики
- •5. Руководство практикой
- •5. 1. Функциональные обязанности руководителя учебной практики
- •5.2. Функции базы практики и обязанности руководителя практики, закрепленного от учреждения (научный руководитель)
- •5.3. Права и обязанности студентов-практикантов
- •6. Объем практики и виды работы
- •План практики
- •Тематический план расчетно-аналитической практики
- •7. Содержание практики
- •7.1. Содержание разделов практики
- •Практические задачи по темам
- •Тема 1. Разработка и экономическое обоснование производственной программы предприятия. Производственные инвестиции предприятия
- •Тема 2. Кадры предприятий и производительность труда
- •Тема 3. Кредитование и финансирование предприятий.
- •Тема 4. Оборотные средства
- •Тема 5. Основные средства и производственная мощность предприятий
- •Тема 6. Финансовые результаты деятельности предприятий
- •7.2. Технологическая карта
- •8. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам практики и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •Критерии оценивания расчетно-аналитической практики
- •Шкала оценивания: национальная и ests
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Ресурсы информационно-телекоммуникативной сети «интернет»
- •10. Материально-техническое обеспечение практики
- •11. Методические рекомендации по проведению практики
- •Методические указания к составлению отчета о прохождении практики
- •Оформление результатов практики
- •12. Материально-техническое и информационное обеспечение учебной дисциплины для студентов с ограниченными возможностями здоровья
Тема 2. Кадры предприятий и производительность труда
Задача 3. Окончательный расчёт по заработной плате и расчётов с подотчётными лицами приходится на 9 число каждого месяца. По состоянию на 9.07 предприятию необходимо осуществить такие выплаты и платежи:
заработная плата в сумме 14 828,58 руб.;
расходы на командировку, которые составляли 4135 руб.;
расходы на хозяйственные нужды, которые равнялись 900 руб.;
НДФЛ из заработной платы в сумме 3400 руб.;
5) платежи в Фонды социального страхования 5864 руб.
Какая сумма средств должна быть у предприятия на текущем счёте по состоянию на 9.07 с учётом платежей в бюджет? Какая сумма средств будет оформлена по чеку на получение денежной наличности в банке?
Задача 4. Месячный оклад экономиста А руб. при продолжительности рабочего дня 8,2 ч. По графику им должны быть отработано 22 дня, Б з которых праздничные, что не совпадает с выходным, а фактически ему был предоставлен листок нетрудоспособности на У дней, листок нетрудоспособности оплачивается в размере 100% дневного заработка. Из фонда материального поощрения экономисту начисленная премия в размере Г % фактического заработка. Вычислить месячную заработную плату экономиста. Исходные в табл. 5
Таблица 5
Вариант |
Значение показателей |
|
||||
А |
Б |
В |
Г |
|
||
1 |
1540 |
2 |
3 |
15 |
|
|
2 |
1500 |
- |
2 |
10 |
|
|
3 |
1550 |
2 |
1 |
8 |
|
|
4 |
1600 |
- |
3 |
15 |
|
|
5 |
1650 |
1 |
5 |
10 |
||
6 |
1700 |
- |
6 |
12 |
||
7 |
1750 |
1 |
7 |
15 |
||
8 |
1800 |
- |
1 |
20 |
||
9 |
1850 |
1 |
2 |
10 |
||
10 |
1900 |
- |
3 |
15 |
||
11 |
2000 |
- |
4 |
20 |
||
12 |
1500 |
2 |
5 |
10 |
||
13 |
1550 |
1 |
3 |
15 |
||
14 |
1600 |
- |
4 |
20 |
||
15 |
1650 |
- |
- |
10 |
||
16 |
1700 |
1 |
- |
15 |
||
17 |
1750 |
- |
2 |
20 |
||
18 |
1800 |
1 |
3 |
10 |
||
19 |
1850 |
- |
4 |
15 |
||
20 |
1900 |
2 |
5 |
20 |
||
Задача 5. Проанализировать использование фонда заработной платы, рассчитать среднюю зарплату на одного работника по торговому предприятию и на одного работника прилавка, сделать выводы (табл. 6)
Таблица 6
№ п/п |
Показатели |
Ед. изм. |
План (базис) |
Факт (отчет) |
% выполнение |
Отклонение (+/-) |
1 |
Объем розничного товарооборота |
тыс. руб. |
16800 |
15900 |
? |
? |
2 |
Среднесписочная численность работающих (общая) |
чел. |
70 |
71 |
? |
? |
3 |
в т.ч. работников магазина в % от общей численности |
% |
84 |
84 |
? |
? |
4 |
Фонд заработной платы всего в т.ч. работников магазина |
тыс. руб. |
230 199 |
226 202 |
? ? |
? ? |
Задача 6. Приведённые данные, которые характеризуют производство товарной продукции, табл. 7.
Таблица 7
№ п/п |
Показатели |
Условное обозначение |
План (базис) |
Факт (отчёт) |
Отклонение (+/-) |
|
Абсолютное (+-) |
Относительное % |
|||||
1 |
Объем товарной продукции, тыс. руб. |
х |
2400 |
2835 |
? |
? |
2 |
Общая численность тех, что работают, чел. |
а |
100 |
953 |
? |
? |
3 |
Производительность труда, тыс. руб./чел. |
у |
9 |
9 |
? |
? |
Рассчитать производительность труда, составить модель результативного показателя, найти абсолютное и относительное отклонения фактических значений показателей от плана.
Задача 7. Приведены данные, которые характеризуют производство товарной продукции (табл. 8).
Таблица 8
п\п |
Показатели |
Ед. изм. |
План (базис) |
Факт (отчет) |
% выполненный ия |
Отклонение (+/-) |
1 |
Объем розничного товарооборота |
тис. руб. |
14100 |
15800 |
? |
? |
2 |
Среднесписочная численность работающих |
чел. |
62 |
60 |
? |
? |
3 |
в т.ч. работников магазина в % от общей численности |
% |
75 |
80 |
? |
? |
4 |
Фонд заработной платы всего в т.ч. работников магазина |
тис. руб.
|
220
195 |
240
210 |
?
? |
?
? |
Проанализировать использование фонда заработной платы, рассчитать среднюю зарплату на одного работника по торговому предприятию и на одного работника магазина, сделать выводы.
Задача 8. Приведены данные, которые характеризуют производство товарной продукции.
Рассчитать производительность труда, составить модель результативного показателя, найти абсолютное и относительное отклонения фактических значений показателей от плана (табл. 9).
Таблица 9
№ п\п |
Показатели |
Условное обозначение |
План (базис) |
Факт (отчет) |
Отклонение (+/-) |
|
Абсолютное (+,-) |
Относительное (% %) |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6=5-4 |
7=6/4*100 |
1 |
Объем товарной продукции, тыс. руб. |
х |
2200 |
2400 |
? |
? |
2 |
Общая численность работающих, чел. |
а |
550 |
560 |
? |
? |
3 |
Производительность труда, тыс. руб./чел. |
у |
? |
? |
? |
? |
Задача 9. Проанализировать показатели производительности труда, рассчитать производительность труда на одного работника по торговому предприятию и нагрузку на одного работника магазина, сделать выводы (табл. 10).
Таблица 10
№ п/п |
Показатели |
ед. измерения |
План (базис) |
Факт (отчет) |
% выполнение |
Отклонение, тыс. руб.(+/-) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6=5/4*100 |
7=5-4 |
1 |
Объем розничного товарооборота |
тис. руб. |
16800 |
15900 |
? |
? |
2 |
Среднесписочная численность работников |
чел. |
70 |
71 |
? |
? |
3 |
в т.ч. работников магазина в % от общей численности |
% |
84 |
84 |
? |
? |
4 |
Производительность труда общая, в т.ч. работников магазина |
тис. руб./чел. |
? ? |
? ? |
? ? |
? ? |
Задача 10. Выпуск товарной продукции на фирме составил в прошлом году 515 тыс. руб., в отчётном году - 622 тыс. руб., а численность работников сократилась на 3%. Определить, как изменилась производительность труда на фирме.