- •Комплект оценочного средства Контрольные задания
- •Паспорт оценочного средства
- •Набор заданий
- •Шкалы оценивания заданий
- •Методические указания по проведению процедуры оценивания
- •Комплект оценочного средства Вопросы к экзамену
- •Паспорт оценочного средства
- •Назначение
- •Контролируемые результаты обучения:
- •Критерии оценивания результатов
- •Набор заданий
- •Раздел 1. Модели, формы и методы обучения в вузе
- •Раздел 2. Требования к подготовке преподавателя высшей школы
- •Шкалы оценивания заданий
- •Методические указания по проведению процедуры оценивания
- •Экспертное заключение по фос дисциплинЫ/модулЯ
Раздел 2. Требования к подготовке преподавателя высшей школы
Этика взаимоотношений преподавателя и студентов
Высшее образование в России: проблемы и перспективы.
Понятие качества образования. Проблема повышения качества образования в высшей школе.
Профессиональные требования к преподавателю высшей школы.
Система подготовки преподавателя ВО в РФ.
Основные нормативно- правовые документы РФ об образовании и образовательной деятельности.
Шкалы оценивания заданий
Критерии оценки экзаменационного ответа:
— Оценка «удовлетворительно» ставится за уверенное и точное изложение основных категорий и понятий, умение конкретизировать понятия примерами практики. При этом не допускаются сущностные искажения в толковании терминов.
— Оценка «хорошо» ставится, когда в дополнение к предыдущим требованиям выявляются причинно-следственные связи, объясняются структурные элементы педагогических явлений, внутри - и межпредметные связи. Ответ иллюстрируется соответствующими примерами из педагогического опыта.
— Оценка «отлично» ставится, если в дополнение к предыдущим требованиям педагогическая теория используется для анализа и объяснения педагогического опыта, студент обосновывает свою позицию в таком анализе.
Методические указания по проведению процедуры оценивания
1. Сроки проведения процедуры оценивания: на этапе про.
2. Место и время проведения процедуры оценивания: межуточного контроля.
3. Оценивание проводится преподавателем, ведущим дисциплину.
4. Форма предъявления заданий: в форме текста на бумажном носителе.
5. Время, которое отводится для выполнения заданий: 1 академический час.
6. Требование к техническому оснащению процедуры оценивания: аудитория на 25 мест.
7. Возможность использования дополнительных материалов: студент не может пользоваться дополнительными материалами.
8. Сбор и обработка результатов оценивания осуществляется преподавателем, ведущим дисциплину, обработка преподавателем в форме экспертной проверки и оценки.
9. Предъявление результатов оценивания осуществляется сразу после обработки результатов в форме сводной таблицы результатов.
10. Апелляция результатов оценивания проводится в порядке, установленном нормативными документами, регулирующими образовательный процесс в Удмуртском государственном университете.
Экспертное заключение по фос дисциплинЫ/модулЯ
Методика преподавания социальных дисциплин
основной профессиональной образовательной программы по направлению подготовки 39.00.04 – социология магистратура «Социология культуры»
Представленный фонд оценочных средств соответствует требованиям ФГОС ВО.
Оценочные средства текущего и промежуточного контроля соответствует целям и задачам реализации основной образовательной программы по направлению подготовки 39.00.04 – социология, магистратура «Социология культуры»
соответствует целям и задачам рабочей программы реализуемой дисциплины (модуля).
Оценочные средства, включенные в представленный фонд, отвечают основным принципам формирования ФОС, отвечают задачам профессиональной деятельности выпускника.
Оценочные средства и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов представлены в достаточном объеме.
Оценочные средства позволяют оценить сформированность компетенции(ий), указанных в рабочей программе дисциплины (модуля).
Разработанный и представленный для экспертизы фонд оценочных средств рекомендуется к использованию в процессе подготовки магистров
по направлению) подготовки 39.00.04 – социология, магистратура «Социология культуры»
ФИО, должность, звание_____________________________________________
(дата) (подпись)
