- •Понятие хозяйственного учета, его виды, учетные измерители.
- •Определение, основные задачи, функции бухгалтерского учета.
- •Предмет бухгалтерского учета и его объекты.
- •6. Счета бухгалтерского учета и двойная запись.
- •7. Понятие и задачи экономического анализа.
- •8. Виды экономического анализа.
- •9. Методы экономического анализа.
- •10. Модели бухгалтерского учета.
- •12. Основные средства: понятие и классификация.
- •13. Учет поступления основных средств. Единица учета основных средств.
- •14. Основные регистры аналитического учета.
- •17. Учет расходов на ремонт основных средств.
- •18. Учет выбытия основных средств.
- •20. Материально-производственные запасы: понятие, классификация.
- •21. Учет поступления, использования материалов.
- •22. Методы оценка себестоимости израсходованных материалов: по себестоимости каждой единицы, по средней себестоимости, по себестоимости первых по времени закупок (метод фифо).
- •23. Учет продажи и прочего выбытия материалов.
- •24. Синтетический учет материально-производственных запасов.
- •25. Документальное оформление поступления и расхода материально-производственных запасов.
- •26. Раскрытие информации о материально-производственных запасах в бухгалтерской отчетности.
- •27. Понятие готовой продукции. Основные задачи бухгалтерского учета готовой продукции. 2. Учет поступления готовой продукции.
- •28. Учет выпуска готовой продукции в оценке по фактической производственной себестоимости.
- •29. Учет выпуска готовой продукции в оценке по нормативной себестоимости.
- •30. Учет реализации готовой продукции. Особенности учета реализации.
- •31. Корреспонденция счетов по операциям учета готовой продукции и ее реализации.
- •32. Раскрытие информации о готовой продукции в бухгалтерской отчетности.
- •Планом счетов предусмотрено два варианта отражения на счетах готовой продукции:
- •33. Расходы по обычным видам деятельности: их состав.
- •35. Себестоимость продукции. Производственная себестоимость.
- •Основными путями снижения себест:
- •37. Общая схема учета затрат на производство.
- •Планом счетов предприятиям предоставлено право выбора варианта определения себестоимости продукции:
- •38. Учет расходов на продажу.
- •В бухгалтерском учете составляют следующие записи по отражению коммерческих расходов:
- •39. Общие принципы формирования и калькулирования себестоимости готовой продукции (работ, услуг).
- •40. Раскрытие информации о расходах по обычным видам деятельности и незавершенном производстве в бухгалтерской отчетности.
- •41. Понятие заработной платы, оплаты труда. Состав расходов организации на оплату труда.
- •42. Виды оплаты труда: основная, дополнительная.
- •43. Формы оплаты труда: повременная, сдельная, комиссионная.
- •44. Порядок начисления средств на оплату труда. Фонд заработной платы.
- •45. Оплата очередных отпусков. Предоставление отпусков
- •Отражение отпусков в организациях
- •Расчет отпускных выплат
- •46. Пособия по временной нетрудоспособности.
- •Работодателю об оплате больничного листа в 2016 году:
- •Оплата больничного листа после увольнения
- •47. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты.
- •48. Обязательные удержания из заработной платы: налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам. Виды удержаний
- •Обязательные удержания
- •49. Удержания из заработной платы по инициативе работодателя. Удержания по инициативе работодателя
- •1. Удержания для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
- •4. Удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
- •50. Удержания из заработной платы по инициативе работника.
- •Доходы, из которых не производятся удержания
- •51. Расчеты по социальному страхованию и обеспечению.
- •52. Синтетический учет расчетов по оплате труда.
- •Дебет Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит
- •53. Раскрытие информации по труду и заработной плате в бухгалтерской отчетности.
- •Модуль 2. Бухгалтерский учет и финансовый анализ
- •Понятие собственного капитала, его состав.
- •Учет формирования уставного капитала. Учет увеличения уставного капитала. Учет уменьшения уставного капитала.
- •Учет добавочного капитала.
- •Учет резервного капитала.
- •5. Виды обязательств и их учет. Виды кредиторской задолженности.
- •Раскрытие информации о собственном капитале и обязательствах в бухгалтерской отчетности.
- •Принципы учета денежных средств и расчетных операций.
- •Учет кассовых операций, денежных документов и расчетов с подотчетными лицами.
- •Понятие кассовой операции
- •Использование наличных денег предприятия.
- •Применение контрольно-кассовых машин.
- •Кассовые документы и отчетность. Денежные документы.
- •Порядок расчетов с подотчетными лицами предприятия.
- •99 «Прибыли и убытки»
- •Финансовый результат деятельности организации.
- •Бухгалтерская прибыль (убыток).
- •Учет прочих доходов и расходов организации.
- •Понятие чистой прибыли. Налогообложение прибыли и его отражение в бухгалтерском учете.
- •Реформация бухгалтерского баланса.
- •Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) отчетного года и прошлых лет.
- •Раскрытие информации о финансовых результатах в бухгалтерской отчетности.
- •Бухгалтерская отчетность: назначение, виды.
- •Годовая бухгалтерская отчетность. Общие требования к бухгалтерской отчетности.
- •Правила оценки статей бухгалтерского баланса.
- •Отчет о прибылях и убытках.
- •Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках.
- •Раздел 1. Нематериальные активы и расходы на ниокр
- •Раздел 6. Затраты на производство
- •Раздел 8. Обеспечения обязательств
- •Раздел 9. Государственная помощь
- •Отчет об изменениях капитала.
- •Отчет о движении денежных средств.
- •Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчетности.
- •Публичность бухгалтерской отчетности.
- •Цели и содержание бухгалтерской отчетности. Финансовый и управленческий анализ.
- •Факторы, определяющие финансовое состояние предприятия. Задачи анализа финансового состояния.
- •33. Анализ структуры активов и пассивов.
- •Общая характеристика финансового состояния на основе баланса.
- •Структура и динамика активов предприятия.
- •Структура и динамика источников формирования активов.
- •Анализ финансовой устойчивости.
- •Достаточность собственного капитала. Обеспеченность запасов источниками, предназначенными для их формирования.
- •Расчет и оценка коэффициентов финансовой устойчивости.
- •Анализ ликвидности активов и баланса. Ликвидность баланса на основе группировки активов и пассивов.
- •Расчет и оценка финансовых коэффициентов ликвидности активов.
- •Диагностика платежеспособности организации.
- •Расчет и оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.
44. Порядок начисления средств на оплату труда. Фонд заработной платы.
Оплата труда рабочих и служащих зависит от формы и системы оплаты труда, его организации, действующих на организации положений о премировании, соответствующих законодательных документов по доплатам и т. п.
Расчет заработной платы при повременной форме оплаты труда производится на основании табелей, в которых отмечается число отработанных дней и часов. Причитающаяся заработная плата определяется путем деления установленной месячной ставки на календарное количество дней и умножения полученного результата на фактически отработанное время. При часовой или дневной оплате заработок определяется путем умножения тарифной ставки за час оплачиваемых часов или дней.
При сдельной форме оплаты труда заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки, указанной в первичных документах о выработке, на количество произведенной продукции, работ.
Доплата за работу в сверхурочное время. Сверхурочными счита ются работы сверх установленной продолжительности рабочего време ни (при пятидневной рабочей неделе — 8 часов в день, при шестиднем ной — 7 часов в день). Администрация может применять сверхурочные только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством (например, при производстве временных работ по ремонту и восстаном лению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа трудящихся)
Сверхурочные не должны превышать для каждого работника 4 ча сов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.
Доплаты за работу в сверхурочное время начисляются на оснона нии оформленных в установленном порядке списков работавших сверх урочно. Работникам с ненормированным рабочим днем доплаты ал сверхурочное время работы обычно не производятся. По желанию ра ботника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может ком пенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
За первые два часа работы в сверхурочное время оплата производит ся не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не ме нее чем в двойном размере.
Не могут привлекаться к сверхурочным работам беременные жен щины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники мол о же 18 лет и другие категории работников в соответствии с законодательством.
Фонд заработной платы – это та сумма средств (денежных), которая предназначается для оплаты результатов труда работников предприятия. В его состав включаются: - начисленные субъектом хозяйствования суммы вознаграждения за отработанное время, а также надбавки и доплаты стимулирующего и компенсационного характера, начисление которых связано с условиями труда и режимом рабочего дня; - оплата, начисленная за неотработанные часы; - единовременные вознаграждения поощрительного характера; - выплаты регулярного характера на оплату топлива, жилья, питания. Фонд заработной платы в части вознаграждения за отработанные часы включает в себя: - денежные средства, начисленные по окладам и тарифным ставкам, а также расценкам сдельного характера; - стоимость товара, выданного в качестве натуральной оплаты; - вознаграждения и премиальные регулярного или периодического характера (вне зависимости от источника выплат); - доплаты и надбавки к окладам и тарифным ставкам, выполняющие стимулирующую функцию (за совмещение, профессиональное мастерство и т.д.); - дополнительные вознаграждения, которые связаны с опасными либо вредными условиями труда, а также с работой в ночное время или сверхурочно; - начисления за отработанное время сотрудникам, не включенным в списочный состав, и совместителям.