3.Предмет,метод курса, его место в системе др эк наук.

Орг тр в рамках первичн труда коллект в сх предпр явл предметом курса ОНОТ.

Орг тр в рамках отдельно труд коллект- это орг тр в произв бригадах, мех звеньев, спец отрядах, на раб местах и тд.

Орг тр в обществе определ хар произв отнош и представл одну из сторон этих отношений.

От хар обществ орг тр непосред зависит орг тр в рамках отдельн тр коллект.

В широком плане термин орг тр означупоряд, привед в сист, значит ОНОТ- это упоряд привед в сист труд деят людей. ОНОТ относ к эк наукам, он ищуч теор и практич проблемы орг тр. ОНОТ имеет четко определ круг самост проблем. Предмет связ с произв, эк сх, стат, менеджмент и тд. Наиб тесная связь я орг произв. Изучением предмета явл чел, его физ, психология, санит гиг, охр тр, экономика, произв эстетика.

4.Задачи и принципы организации труда.

В рамках любой организации АПК организацию труда следует рассматривать в трехуровневом аспекте: на каждом рабочем месте; на уровне структурного подразделения; на уровне предприятия в целом. Все эти три уровня взаимосвязаны и взаимозависимы. Поэтому основным фактором повышения производительности труда на любом из этих уровней является совершенствование организации труда на научной основе. Одновременно на каждом уровне научная организация труда должна решать три основные задачи: экономическую – способствовать эффективному использованию ресурсного потенциала, обеспечивая при этом высокий уровень производительности труда, повышение конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции и достижение в целом финансовой устойчивости организации АПК;

психофизиологическую – создать оптимальные условия труда, способствующие нормативному расходу затрат психофизиологической энергии, гармонизации психофизиологических нагрузок на человека, снижению тяжести и нервно-психической напряженности труда, оздоровлению производственной среды, тем самым обеспечивая высокую и устойчивую работоспособность работника и сохранения его здоровья; социальную – способствовать повышению разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда.

Принципы: Принцип научности – означает, что практическая реализация разных аспектов любого направления организации труда, одновременно с их совершенствованием должно осуществляться с учетом результатов соответствующих имеющихся научных исследований на данном периоде времени. Принцип оптимальности – обуславливает потребность выбора из имеющихся вариантов организации трудовых процессов наиболее оптимальный. Принцип технологичности – предусматривает установление тесной взаимосвязи организации труда с технологией производства. Принцип экономической эффективности –разраб эк тр должны подкрепл жк пон. Принцип комплексности –все меропр д б комплексными. Принцип гуманности- забота о человеке.

5. Направление организации и нормирования труда в период перехода к рыночной экономике. Онот должно сочетать интересы чел с требов пост соверш произв. Традиц подход при проведении работ по соверш орг тк предполаг :1)придание приор знач всему тому, что связ с чел и его деят. 2) ориент на жк и соц критерии выбора средств тр и произ, их обновл, стимулир высокопроизв жкологич чистой технологии. 3)обеспеч оптим взаимод людей в процессе совсес тр и исп ср произв и др рес.

Орг тр на соврем этапе эк должна: 1) обесп повыш эф и координ раб всех звеньев предпр с цлью достиж макс приб от их деят. 2)удовлетвор потребн раб в содерж и эк безоп труде. 3)обесп мобильные и разностор использ раб силы. 4) способ широкому доступу раб к инф о ходе фирмы в целом и в своем подраздел.