Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный индустриальный университет»

Пояснительная записка

к выпускной квалификационной работе

Анализ и совершенствование системы мотивации трудовой деятельности в ООО «Кузнецкие металлоконструкции»,

г. Новокузнецк

СТУДЕНТ ____________ ___Лихачев Дмитрий Олегович _____

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

допущен к защите в государственной экзаменационной комиссии «___»______2016 г.

Руководитель _к.э.н., доцент___ ____________ _ В.Е. Воронин___

(уч. степень, звание/должность) (подпись) (инициалы, фамилия)

Заведующий кафедрой ЭУП _к.э.н., доцент_ ____________ _ Н.А. Ефимов______

(уч. степень, звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

Директор института ЭиМ _к.т.н., доцент_ ____________ _ И.Ю. Кольчурина__

(уч. степень, звание) (подпись) (инициалы, фамилия)

Новокузнецк

2016 г.

Лист замечаний

Реферат

Выпускная квалификационная работа с., табл. 13 , ил. 10, источников , приложений 3.

Ключевые слова: мотивация, стимулирование, трудовая деятельность, персонал.

Объект исследования: ООО «Кузнецкие металлоконструкции».

Цель работы: Повышение эффективности системы мотивации деятельности в ООО «Кузнецкие Металлоконструкции»

В процессе работы изучены методы мотивации трудовой деятельности, проводился анализ системы мотивации ООО «Кузнецкие металлоконструкции».

В результате исследования были предложены проектные решения по совершенствованию системы мотивации ООО «Кузнецкие металлоконструкции».

Выпускная квалификационная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word 16.0 и представлена на диске (в конверте на обороте обложки).

Содержание

Введение 7

1 Теоретические и методические основы мотивации трудовой деятельности 8

1.1 Сущность и механизмы мотивации 8

1.2 Развитие теории мотивации трудовой деятельности 10

1.3 Методы исследования мотивации трудовой деятельности 20

1.4 Структура системы мотивации трудовой деятельности 24

1.5 Современные модели мотивации трудовой деятельности 29

1.6 Методы повышения мотивации труда 32

2 Анализ системы мотивации трудовой деятельности в ООО «Кузнецкие металлоконструкции» 35

2.1 Краткая технико-экономическая характеристика предприятия 35

2.2 Анализ существующей системы материального стимулирования работников предприятия 46

2.3 Анализ социальных стимулов к труду 49

2.4 Анализ режима и условий труда, их влияния на стабильность кадров 50

2.5 Оценка степени влияния отдельных компонентов системы мотивации трудовой деятельности на результаты деятельности ООО «Кузнецкие металлоконструкции» 56

3 Обоснование проектных решений по повышению эффективности системы мотивации трудовой деятельности в ООО «Кузнецкие металлоконструкции» 59

3.1 Содержание проектных решений 59

3.2 Экономическая эффективность проектных решений 67

Заключение 71

Список использованной литературы 72

Приложение А Организационная структура ООО «Водоканал» 73

Приложение Б Правила внутреннего трудового распорядка 74

Приложение В Положение об оплате труда 86