Слайд 1

Уважаемая квалификационная комиссия!

Предлагаю на ваше рассмотрение дипломную работу на тему: «Инвентаризация-основной метод, контроля аудита имущества и обязательств организации (на примере ООО «МебельАрт»).

Актуальность исследования данной темы обусловлено тем, что это важнейшее средство контроля над сохранностью средств и ресурсов предприятия. В процессе инвентаризации определяется сохранность ценностей и сравнивается их соответствие данным бухгалтерского учета.

Слайд 2

Цель работы - исследование инвентаризации как основной метод учета, контроля и аудита имущества и обязательств организации для разработки рекомендаций по совершенствованию проведения инвентаризации в ООО «МебельАрт»

Важнейшей задачей любого предприятия при осуществлении деятельности является обеспечение сохранности экономических ресурсов.

Для достижения поставленной цели будут решаться следующие задачи:

• исследование организации, проведения и совершенствования процесса инвентаризации

• изучение применения результатов инвентаризации в учете, контроле и аудите организации;

• составление характеристики финансово-хозяйственной деятельности

Слайд 3

В выпускной работе рассмотрена торговая организация являющееся динамично развивающаяся.

Объект исследования - проведение инвентаризации имущества и обязательств в ООО «МебельАрт»

Предметом исследования - является теоретические и методико-практические вопросы проведения инвентаризации.

Слайд 4

ООО «МебельАрт» поставляет на российский рынок уникальные коллекции мебельных тканей и механизмы трансформации для мебели от ведущих производителей.

Структура закупок по основной деятельности ООО «МебельАрт» за 2014г. представлена в Приложении 1. За 2014 год компания закупила и реализовала почти 30 000 ед. предметов мебели из них:

• более 9000 ед. диванов (это 30% от общего объема закупок, в натуральных единицах). Выручка за реализацию составила почти 13 млн. руб.;

• 6 517 Ед. Шкафов (это 21,7%). Выручка за реализацию диванов составила почти 7,5 млн. Руб.;

• почти 6000 ед. кресел (это 19,9%). Выручка за реализацию диванов составила почти 3,5 млн. руб.

Слайд 5

На основании таблицы, можно сделать следующие выводы о результатах деятельности ООО «МебельАрт» за 2012 – 2014 годы:

В целом компания за рассматриваемый период 2012-2014гг. является прибыльной. Однако результат деятельности весьма нестабилен. Так в 2013г. компания получила чистую прибыль в размере, превышающем уровень 2012г. в 12 раз. Затем в 2014г. чистая прибыль снова сократилась почти на 80%.

В целом за данный период выручка и себестоимость от реализации услуг сокращаются. Темп сокращения себестоимости превышает темп сокращения выручки: произошло сокращение себестоимость на 22,1%, а выручки 15,3%. В результате этого в 2014г. была получена прибыль от продаж, в отличие от 2012-2013гг.

Слайд 6

На графике отражена динамика показателей рентабельности капитала

На основании расчетных данных, мо‏жно‏ сказать, что‏ по‏казате‏ли ре‏нтабе‏льно‏сти О‏О‏О‏ «МебельАрт» не‏ве‏лики. При это‏м по‏ бо‏льше‏й части по‏казате‏ле‏й наблюдае‏тся значите‏льный ро‏ст в 2013 г.и заме‏тно‏е‏ сниже‏ние‏ в 2014 го‏ду.

Уровень совокупной ре‏нтабе‏льно‏сти в 2012г. составил 0,08 %. . В 2013 г. данный по‏казате‏ль увеличился до‏ 4,42%, а зате‏м снова сократился в 2014 г. до‏ уровня 2,8 %. Это‏ можно объяснить бо‏льшими скачками прибыли пре‏дприятия.

Рентабельность собственного капитала по итогам 2012г. со‏ставила всего лишь 0,17 %, то тесть ‏ на каждый рубль со‏бстве‏нных сре‏дств компания получила только 0,17 ко‏пеек прибыли. За 2013г. данный по‏казате‏ль увеличился до‏ 7,87 %, а в 2014г. снова сократился и составил 1,8 %. Динамика показателя рентабельности собственного капитала аналогична динамике показателя совокупной ре‏нтабе‏льно‏сти.

Динамика ре‏нтабе‏льно‏сти зае‏мно‏го‏ капитала аналогичная. Так в 2013г. о‏н увеличился почти на 10 % и достиг уровня 10,06 %. Однако за 2014г. Сократился почти на 8 % , итоговый уровень по‏казате‏ля 2014г. - 2,39%.

Наибольший уровень рентабельно‏сти про‏даж за 2012-2014гг. также был достигнут в 2012г. – 8,82%.

В целом за рассматриваемый период наилучшие показатели рентабельности, а именно рентабельности активов, собственного капитала, основного, оборотного капитала компания получила в 2013г. По итогам 2014г. по данным показателям произошло значительное уменьшение.

Слайд 7

Распределение обязанностей и полномочий между работниками организовано следующим образом:

Главный бухгалтер осуществляет общее руководство бухгалтерией, Производит ежемесячное закрытие периода: формирование финансовых результатов, отражение разниц между налоговым и бухгалтерским учетом (счета 09, 68, 77, 90, 91) Отвечает за своевременность и полноту отражения фактов финансово-хозяйственной деятельности в учете и отчетности, за составление актуальной учетной политики, правильность расчета налогов.

1. Бухгалтер на участке товарно-материальных ценностей, основных средств, нематериальных активов собирает и обрабатывает документы по движению активов в организации: организует учет материалов (счет 10), учет основных средств и их амортизация (счета 01, 02), учет нематериальных активов и их амортизация (счета 04, 05). Отвечает за правильность отражения в учете результатов инвентаризации. Состоит в комиссии по проведению инвентаризаций имущества, вводу в эксплуатацию, списанию основных средств.

2. Бухгалтер на участке расчетов с контрагентами, кредитными и прочими организациями отражает расходы (счета 20, 25, 26, 44, 91) и доходы (выручку и внереализацинные доходы, счета 90, 91). Формирует списки по срокам расчетов с контрагентами, на основании которых производится дальнейшая оплата. Состоит в комиссии по проведению инвентаризации обязательств организации. Отвечает за состоянием в учете дебиторской и кредиторской задолженности (счета 58, 60, 62, 66, 67, 76).

3. Бухгалтер на участках по расчету с персоналом, расчетно-кассовых операций отвечает за составление документации и отражение в учете операций по расчетному счету и кассе (счета 50, 51), операций по расчету с персоналом, в том числе по подотчетным суммам (70, 71, 73, 76). Рассчитывает и отражает налоги и взносы с фондом оплаты труда (счета 68, 69). Отвечает за правильность расчетов заработной платы, прочих операций с персоналом, включая расчет и отражение подотчетных сумм, формирование регистров по кассовым (кассовая книга) и расчетным (выписки банка) операциям и операциям расчетов с персоналом. Состоит в комиссии по проведению инвентаризаций расчетов с персоналом.