- •Исходные данные
- •Раздел 1. Определение капитальных вложений
- •Раздел 2. Организация труда и заработной платы
- •Раздел 3. Расчет эксплуатационных затрат
- •3.1. Расчет годового фонда заработной платы ремонтных рабочих
- •3.2. Расчет затрат на ремонтные материалы
- •3.3. Расчет накладных расходов
- •Раздел 4. Определение показателей экономической эффективности капитальных вложений
- •Заключение
- •Список литературы
Департамент образования города Москвы
Государственное бюджетное профессиональное
образовательное учреждение города Москвы
«Колледж автомобильного транспорта №9»
Специальность: 190631
Группа: 4Р_2__
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к курсовой работе по МДК 02.01
«Управление коллективом исполнителей» на тему:
«Экономическое обоснование эффективности организации
Окрасочного участка на СТОА».
Выполнил: _Трофимов Е.А.__
Принял: Шакирова Э.Д.
Москва 2016
«Колледж автомобильного транспорта №9»
(ГБПОУ КАТ№9)
З А Д А Н И Е
Студенту группы 4Р_2_ специальности 190631
__Трофимова Евгения Алексеевича______________________________________
на курсовую работу по МДК02.01 «Управление коллективом исполнителей» на тему: «Экономическое обоснование эффективности организации _________Окрасочного участка_____________________________ на СТОА»
Заданные параметры |
|
Тип предприятия |
Станция технического обслуживания |
Марка автомобиля |
Land Rover Discovery 3 |
Производственное подразделение |
Окрасочный участок |
Дата выдачи:
Дата окончания:
Преподаватель: _____________________
Студент: ____________________
Оглавление
Исходные данные………...…………………………………….…………..
Раздел 1. Определение капитальных вложений………….……………….
Раздел 2. Организация труда и заработной платы…………………..……
Раздел 3. Расчет эксплуатационных затрат…………………………….....
3.1. Расчет годового фонда заработной платы ремонтных рабочих...…..
3.2. Расчет затрат на ремонтные материалы……………………...………
3.3. Расчет накладных расходов……………………...……………...……
3.4. Смета затрат и калькуляция себестоимости………………......…….
Раздел 4. Определение показателей экономической эффективности капитальных вложений…………………………………………...………..
Заключение………………………………………..……………………….
Список литературы………………………………….…………...………
Исходные данные
№ п/п |
Наименование показателей |
Усл. обозн. |
Ед. изм. |
Значение |
1 |
Годовое количество: - обслуживаний - заездов |
Nг dг |
ед. |
|
2 |
График работы рабочих |
|
|
2/2 |
3 |
Количество дней работы в году: - СТОА - зоны (участка) |
Драб.СТОА Драб.уч. |
дн. |
365
|
4 |
Годовой объем работ участка |
Туч. |
чел.-ч |
7101 |
5 |
Штатная численность ремонтных рабочих |
Nрр |
чел. |
4 |
6 |
Фонд рабочего места |
ФРМ |
ч |
|
7 |
Фонд рабочего времени |
ФРВ |
ч |
1580 |
8 |
Количество смен |
Nсм |
ед. |
1.5 |
9 |
Продолжительность смены |
Тсм |
ч |
7 |
10 |
Количество рабочих в одну смену |
Nрр1см |
чел. |
2 |
11 |
Площадь зоны (участка) |
F |
кв.м |
72 |
12 |
Стоимость оборудования |
Собор |
руб. |
2000000 |
13 |
Стоимость организационной оснастки |
Сорг.осн |
руб. |
250000 |
14 |
Стоимость технологической оснастки |
Стех.осн |
руб. |
150000 |
Раздел 1. Определение капитальных вложений
Определяем стоимость здания (помещения)
Сздан. = См × F, где
См – стоимость 1 м2 строительных работ, руб.
Определяем капитальные вложения для объекта проектирования:
КВ = Сздан. + К дост.и монт. ×(Собор. + Сорг.осн. +Стех.осн.), где
К дост.и монт. – коэффициент, учитывающий затраты на доставку и монтаж оборудования и оснастки = 1,2.
Раздел 2. Организация труда и заработной платы
Режим труда и отдыха
Продолжительность смены – ___7_ час.
Количество смен – __1,5____
Начало дня – _9:00____
Обеденный перерыв – __13:00-14:00________________________________
Окончание рабочего дня – _21:00__
Кратковременный отдых и личные надобности – 10’/2 час.
Дни рабочие в году – _365_ дн.
График работы – _2_/_2__
Количество вечерних и ночных часов – __3____
Кооперация и распределение работ
Кол-во рабочих, чел. |
Разряд |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Профессия |
Условия труда |
Продолжительность отпуска, дн. |
2
|
4 |
145 |
Колорист |
Особо вредные |
35 |
2 |
5 |
170 |
Маляр |
Особо вредные |
35 |
4 |
|
|
|
|
|
Форма организации труда: _Индивидуальная______________________________
