- •Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда в образовательных учреждениях
- •1.1. Нормативно – правовое регулирование оплаты труда в образовательных учреждениях
- •1.2. Сущность заработной платы и стимулирования труда в сфере образования
- •1.3 Особенности заработной платы работников педагогического труда
- •Глава 2. Практическое исследование организации оплаты труда мбоу «жердевской сош»
- •2.1 Организационно – экономическая характеристика мбоу «Жердевской сош»
- •2.2 Оплата труда работников мбоу «Жердевской сош»
- •Компенсационные выплаты педагогическим работникам мбоу «Жердевская сош»
- •2.3 Анализ действующей системы оплаты труда учреждения
- •Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда
- •3.1 Проблемы оплаты труда в бюджетной сфере и пути их решения в современной социально – экономической ситуации
- •3.2 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда в мбоу «Жердевской сош»
- •Мероприятия для стимулирования труда работников
- •1. Общие положения
- •2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
- •3. Финансово- хозяйственная деятельность Учреждения
- •4. Организация образовательного процесса
- •5. Правила приёма, порядок и основания отчисления и
- •6. Права и обязанности участников образовательных отношений
- •7. Порядок комплектования персонала
- •8. Управление Учреждением
- •9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения.
- •10. Локальные нормативные акты,
- •11. Порядок внесения изменений, дополнений в Устав Учреждения
- •II. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
- •III. Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала, условия их установления, начисления
- •IV. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, основные условия их установления и выплаты
- •V. Условия выплат стимулирующего характера, премирование работников учреждения
- •VI. Выплаты социального характера для работников учреждения, основные условия их установления и начисления
- •VII. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей
- •VIII. Особенности оплаты труда педагогических и иных работников учреждения
- •Компенсационные выплаты педагогическим работникам Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Жердевская средняя общеобразовательная школа»
- •Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, применяемых в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Жердевская средняя общеобразовательная школа» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением.
Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Жердевский район Тамбовской области.
Полномочия и функции Учредителя осуществляет администрация Жердевского района Тамбовской области, (далее по тексту – Учредитель).
Адрес Учредителя: Россия, 393670, Тамбовская область, Жердевский район, г.Жердевка, ул.Первомайская, д.123.
Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет отдел образования администрации района.
1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Жердевская средняя общеобразовательная школа».
Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ «Жердевская СОШ».
1.3. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес:
Россия, 393670, Тамбовская область, Жердевский район, г.Жердевка, ул. Нагорная, д.72.
Фактические адреса:
Россия, 393670, Тамбовская область, Жердевский район, г.Жердевка, ул.Нагорная, д.72;
Россия, 393670, Тамбовская область, Жердевский район, г.Жердевка, ул.Тухачевского, д.5.
Россия, 393671, Тамбовская область, Жердевский район, г.Жердевка, ул. Интернациональная, д. 8;
Россия, 393671, Тамбовская область, Жердевский район, г.Жердевка,
ул. Чкалова, д. 19А.
1.4. Организационно-правовая форма Учреждения — муниципальное
бюджетное учреждение.
тип Учреждения – общеобразовательная организация.
1.5. Учреждение является юридическим лицом. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах Федерального казначейства по Тамбовской области, бланки, штампы и печать со своим наименованием для осуществления уставной деятельности.
1.6. Учреждение может выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством.
Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.7. Права юридического лица Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации как муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ей лицензии (разрешения).
Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования возникает с момента государственной аккредитации Учреждения, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Лицензирование образовательной деятельности и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.8. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.
Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.
1.9. Учреждение вправе участвовать в создании образовательных объединений (ассоциаций, союзов), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
1.10. Учреждение руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законами Тамбовской области, Постановлениями администрации Тамбовской области, администрации Жердевского района, другими нормативными правовыми актами, настоящим Уставом.
1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций.
1.12. По инициативе обучающихся в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
1.13. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за сохранность документов (управленческие, финансово-хозяйственные, кадровые и другие), обеспечивает их передачу на государственное хранение в соответствии с установленным перечнем документов.
1.14. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети Интернет.
1.15. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:
1) информации:
а) о дате создания Учреждения, об Учредителе, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;
б) о структуре и об органах управления Учреждения;
в) о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;
г) о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам;
д) о языках образования;
е) о федеральных государственных образовательных стандартах;
ж) о руководителе Учреждения, его заместителях;
з) о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;
и) о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, объектов спорта, средств обучения и воспитания, об условиях питания и охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся).
2) копий:
а) устава Учреждения;
б) лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
в) свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
г) муниципального задания Учреждения, утвержденного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
д) локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
3) отчета о результатах самообследования, отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
4) документов о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;
5) предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчетов об исполнении таких предписаний;
6) иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.16. Учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех предусмотренных законодательством РФ формах получения образования, а также при проведении различных видов учебных, лабораторных и практических занятий, практик, текущего контроля и промежуточной аттестации обучающихся.
1.17. В Учреждении возможно параллельное внедрение и использование электронного журнала оценок учащихся и электронного дневника ученика с правом доступа к нему родителей (законных представителей), обеспечивая защиту персональных данных, бумажная форма классного журнала и дневника обучающегося не отменяется.
1.18. Педагогические работники обязаны иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию в области современных информационно-коммуникационных технологий.
