Компенсационные выплаты педагогическим работникам мбоу «Жердевская сош»

Наименование компенсационных выплат	Размер компенсационных от должностного оклада выплат в %
Проверка тетрадей:
учителям русского языка и литературы	20,00%
учителям математики	15,00%
учителям начальных классов	10,00%
учителям химии, физики, биологии, истории, обществознания, географии, ОБЖ,	10,00%
Заведование кабинетом	5,00%
Заведование спортзалом, учебными мастерскими	10,00%
Классное руководство	5,00%
Руководство методическим объединением	5,00%

2.3 Анализ действующей системы оплаты труда учреждения

Муниципальным общеобразовательным учреждением «Жердевская средняя общеобразовательная школа» в 2015 году расход средств осуществлялся в соответствии с планом финансово - хозяйственной деятельности, утвержденном на финансовый год. В нем предусмотрены средства на выполнение муниципального задания, средства на иные цели и внебюджетные средства.

В лимитах бюджетных обязательств МБОУ Жердевской СОШ на 2015 год предусмотрено 63843 тыс. рублей, в том числе средства

- областного бюджета - 35541 тыс. рублей ( 56%)

- муниципального бюджета – 26348 тыс. рублей ( 41%),

- внебюджетные средства - 1954,0 тыс. рублей. (3%).

В 2015 году финансирование осуществлялось в рамках действующих областных и муниципальных целевых программ.

Расходы учреждения в 2015 году осуществлялись по следующим направлениям:

Наименование расходов, код бюджетной классификации, бюджетные расходы (тыс. рублей), расходы, осуществляемые за счет внебюджетных источников финансирования (тыс. рублей)

Заработная плата 211 25320 564

Начисления на оплату труда 213 7523 171

Прочие выплаты 112 2 0

Услуги связи 221 116 0

Транспортные услуги 222 16 0

Коммунальные услуги 223 4246 0

Услуги по содержанию имущества 225 16926 120

Прочие работы и услуги 226 1106 0

Прочие расходы 290 2428 0

Увеличение стоимости основных средств 310 787 0

Увеличение стоимости материальных

запасов 340 3419 1099

ИТОГО 61889 1954

Планирование финансовых затрат и оценка эффективности расходования средств на реализацию образовательных стандартов осуществляется на основании следующих нормативных показателях образовательного учреждения:

численность обучающихся на одно юридическое лицо в городе - 1300 обучающихся;

* средняя наполняемость классов в школах города -25 человек;

* соотношение учитель/ученик — 1/ 15;

* соотношение численность работников / ученик — 1 / 8.

В МБОУ «Жердевская СОШ» численность обучающихся в 2015 году составила 1146 человек (51 класс-комплект) в 1-11 классах, наполняемость классов-комплектов составила 22,5.

Штатная численность работников школы составляет 173,75 единиц, в том числе учителей – 105,75; прочего педагогического персонала – 20,5; административно – управленческого персонала — 8,5; учебно – вспомогательного - 9; младшего обслуживающего персонала - 30. Соотношение количества обучающихся на одного учителя составляет 11, при норме 15, на одного работника 6 при норме 8.

Объем субвенции на 2015 год, в соответствии с нормативами на одного ученика по ступеням обучения составил:

1 ступень (1-4 кл.) – 460 обучающихся - 8420,2 тыс. рублей

2 ступень (5-9 кл.) - 558 обучающихся - 11641,1 тыс. рублей

3 ступень (10-11 кл.) - 128 обучающихся - 2958,8тыс. рублей

группа НПО (колледж) - 4570,7 тыс. рублей

дополнительное образование - 3145,8 тыс. рублей

ИТОГО 30736,5 тыс. рублей.

Фактические затраты на зарплату работников школы в 2015 году составили 32843 тыс. рублей в год. Таким образом, неэффективные расходы за 2015 год по управлению кадровыми ресурсами учреждения составляют 2106,5 тыс. рублей.

Выходом для снижения неэффективных расходов школы является увеличение наполняемости классов-комплектов за счет контингента обучающихся 9-11 классов и оптимизация, а в некоторых случаях сокращение штатной численности учреждения в части административного, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

В каждом учебном заведении есть свои особенности формирования штатного расписания. В МБОУ «Жердевская СОШ», в частности, утверждены должности административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала. Штатное расписание по всем видам персонала (кроме педагогического) составляется по всем структурным подразделениям учреждения в соответствии с уставом. Оно формируется в зависимости от недельной и годовой учебной нагрузки педагога, с учетом норм рабочего времени и с учетом установленного Правительством Российской Федерации соотношения численности обучающихся, приходящихся на одного преподавателя.

Оплата труда педагогических работников в Жердевской средней школе устанавливается исходя из тарифицируемой нагрузки (приложение 4).

Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».

Тарификационный список учителей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность (приложение 4), формируется исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

При начислении заработной платы за педагогическую работу отдельных специалистов, привлекаемых для работы в школу и участвующих в проведении учебных занятий, размеры ставок почасовой оплаты труда устанавливаются школой самостоятельно путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа, в том числе работникам бухгалтерии.

Материальная помощь работникам учреждения оказывается в следующих случаях:

- при стихийных бедствиях, несчастных случаях (пожар, кража, затопление и т.д.) в размере до двух окладов;

- при тяжелом заболевании работника или его ребёнка (дорогостоящее лечение) в размере до двух окладов;

- в связи со смертью работника, его близких родственников в размере до 100% от оклада;

- в связи с уходом на заслуженный отдых в размере до 70% от оклада;

- в связи с рождением ребёнка до 100% от оклада работника.

Хорошим подспорьем для педагогов школы является материальная помощь в размере до двукратного денежного содержания в год, приуроченная к отпуску. Эта выплата не зависит от итогов оценки результатов труда. Для расчета размера материальной помощи принимается размер денежного содержания на момент выплаты материальной помощи.

Работникам, находящимся в декретном отпуске, также может быть оказана помощь по вышеперечисленным основаниям.

Размер материальной помощи определяется руководителем учреждения с учетом предложений представительного органа работников учреждения и выплачивается из средств экономии по фонду оплаты труда и стимулирующего фонда учреждения.

Работникам, у которых начисленная заработная плата за полностью отработанную норму рабочего времени и выполненные нормы труда будет меньше установленного в Российской Федерации минимального размера оплаты труда, гарантируется доплата до минимального размера оплаты труда в РФ.