- •Глава 1. Теоретические основы системы оплаты труда в образовательных учреждениях
- •1.1. Нормативно – правовое регулирование оплаты труда в образовательных учреждениях
- •1.2. Сущность заработной платы и стимулирования труда в сфере образования
- •1.3 Особенности заработной платы работников педагогического труда
- •Глава 2. Практическое исследование организации оплаты труда мбоу «жердевской сош»
- •2.1 Организационно – экономическая характеристика мбоу «Жердевской сош»
- •2.2 Оплата труда работников мбоу «Жердевской сош»
- •Компенсационные выплаты педагогическим работникам мбоу «Жердевская сош»
- •2.3 Анализ действующей системы оплаты труда учреждения
- •Глава 3. Совершенствование организации оплаты труда
- •3.1 Проблемы оплаты труда в бюджетной сфере и пути их решения в современной социально – экономической ситуации
- •3.2 Предложения по совершенствованию организации оплаты труда в мбоу «Жердевской сош»
- •Мероприятия для стимулирования труда работников
- •1. Общие положения
- •2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
- •3. Финансово- хозяйственная деятельность Учреждения
- •4. Организация образовательного процесса
- •5. Правила приёма, порядок и основания отчисления и
- •6. Права и обязанности участников образовательных отношений
- •7. Порядок комплектования персонала
- •8. Управление Учреждением
- •9. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения.
- •10. Локальные нормативные акты,
- •11. Порядок внесения изменений, дополнений в Устав Учреждения
- •II. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
- •III. Размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников основного персонала, условия их установления, начисления
- •IV. Выплаты компенсационного характера работникам учреждения, основные условия их установления и выплаты
- •V. Условия выплат стимулирующего характера, премирование работников учреждения
- •VI. Выплаты социального характера для работников учреждения, основные условия их установления и начисления
- •VII. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей
- •VIII. Особенности оплаты труда педагогических и иных работников учреждения
- •Компенсационные выплаты педагогическим работникам Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Жердевская средняя общеобразовательная школа»
- •Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, применяемых в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
3. Финансово- хозяйственная деятельность Учреждения
3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом Учредитель закрепляет на праве оперативного управления объекты (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника).
Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
3.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за нею имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.3. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему, согласно плану финансово-хозяйственной деятельности.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается федеральными законами.
3.4. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением за счет средств, выделенных ей собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.
3.5. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
3.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
бюджетные средства;
средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности;
средства, поступившие от безвозмездных и безвозвратных поступлений (от юридических и физических лиц);
имущество, переданное Учреждению в оперативное управление Учредителем;
средства от использования имущества, закрепленного за Учреждением;
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
другие источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из местного бюджета.
3.7. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утвержденном в установленном порядке.
3.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед нею как образовательным учреждением.
К приносящей доход деятельности относятся:
-обучение по основным и дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия по углубленному изучению предметов.
- оказание услуг по организации (осуществлению) питания, в том числе обучающихся, а так же иная деятельность, предусмотренная положением, принятым локальным нормативно-правовым актом.
Стоимость выполняемых Учреждением работ, оказываемых услуг определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Учредителем.
3.10. Приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
3.11. Доходы Учреждения, полученные от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в плане финансово-хозяйственной деятельности и отражаются в доходах местного бюджета как доходы от использования имущества, находящегося в муниципальной собственности, либо как доходы от оказания платных услуг.
3.12. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.13. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ней зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.
3.14. Учреждение самостоятельно определяет и осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляются в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности.
Учреждение вправе выполнять функции муниципального заказчика по организации и проведению ремонтных работ, закупок оборудования и материалов для собственных нужд.