Тема 9

Трудові ресурси торговельного підприємства

Задача №1

На основі наведених даних розрахувати показники руху та ефективності використання трудових ресурсів торговельного підприємства.

осіб

Чисельність на початок періоду	Кількість прийнятих за період	Кількість звільнених за період
		всього	за порушення трудової дисципліни	за власним бажанням	з інших причин
115	24	18	3	7	8

Товарооборот підприємства за досліджуваний період становить 2400 тис.грн., рівень рентабельності товарообороту – 7%.

На основі проведених розрахунків зробити висновки.

Розв’язок

Розрахунок коефіцієнтів руху персоналу передбачає необхідність попереднього визначення показника середньооблікової чисельності працівників (СОЧ). У ситуації, що розглядається, цей показник розраховується спрощеним методом:

,

де ОЧ_ПОЧ – облікова чисельність працівників на початок періоду;

ОЧ_КІН – облікова чисельність працівників на кінець періоду.

Для здійснення розрахунків необхідно визначити облікову чисельність працівників торговельного підприємства на кінець періоду (ОЧ_КІН):

.

Таким чином, середньооблікова чисельність працівників торговельного підприємства становитиме:

Визначивши показник середньооблікової чисельності працівників, можна розрахувати коефіцієнти руху персоналу торговельного підприємства:

• коефіцієнт прийому:

;

• коефіцієнт звільнення:

;

• коефіцієнт загального обігу робочої сили:

;

• коефіцієнт плинності:

,

де Звільнені_ПЛИН – чисельність працівників, звільнених за період, що аналізується, з причин, які визначають плинність кадрів: за порушення трудової дисципліни та за власним бажанням;

• коефіцієнт замінності:

;

• коефіцієнт стабільності:

Кст = 1 – К_О = 1 – 0,36 = 0,64.

Розраховуємо продуктивність праці, як показник ефективності використання персоналу підприємства: тис. грн

Рентабельність трудових ресурсів: тис. грн

Задача №2

На торговельному підприємстві для укладання колективного договору була розроблена система оплати праці. Оцінити її ефективність.

Показники	ІІІ квартал	ІV квартал
1. Товарооборот, тис.грн.	4981,9	5679,3
2. Середньооблікова чисельність, осіб	589	594
3. Фонд оплати праці, тис.грн.	328,5	387,9
основна	191,0	251,3
додаткова	126,6	132,0
інші заохочувальні та компенсаційні виплати (ІЗКВ)	10,9	4,6

Рівень рентабельності товарообороту: 3 квартал – 4%, 4 квартал – 5%.

На основі проведених розрахунків зробити висновки.

Розв’язок

Показник	ІІІ квартал	ІV квартал	Зміна
Частка основної заробітної плати у загальному обсязі фонду оплати праці () де - фонд основної зарплати; - загальний фонд оплати праці			+9,64
Частка додаткової заробітної плати у загальному обсязі фонду оплати праці () де - фонд додаткової зарплати			-4,51
Частка інших заохочувальних та компенсаційних виплат у загальному обсязі фонду оплати праці () де - фонд інших заохочувальних та компенсаційних виплат			-2,13
Продуктивність праці () де - товарооборот; - середньооблікова чисельність			+1,1
Середня заробітна плата ()			+0,1
Темп росту продуктивності праці	-	113,0	-
Темп росту середньої зарплати	-	117,86	-
Зарплатовіддача ()			-0,53
Зарплатомісткість ()			+0,002
Рентабельність фонду оплати праці () де - рентабельність товарообороту			+12,55

Діюча система оплати праці на підприємстві неефективна, оскільки темп зростання продуктивності праці (113%) менше, ніж темп зростання середньої зарплати (117,86%).