Социально-экономические последствия безработицы.

К социально-экономическим последствиям безработицы можно отнести: обесценивание, недоиспользование человеческого потенциала общества, ухудшение качества жизни безработных и членов их семей, усиление давления за размер заработной платы занятых со стороны конкурирующих на рынке труда, увеличение затрат общества и индивида на восстановление или изменение профессионального статуса и уровня производительного труда, формирование категории лиц, склонных к поступкам, противоречащим принятым социальным нормам и ценностям.

Экономические издержки безработицы:

1. Недоиспользование рабочей силы, а значит, и недопроизводство

валового внутреннего продукта;

2. Отставание реально произведенного валового внутреннего

продукта от потенциаль­ного, который мог бы быть создан

в условиях полной занятости;

3. Неравномерное распределение издержек безработицы сре­ди

различных групп: более высокий уровень безработицы у

неквалифицированных рабочих, среди молодежи, национальных

меньшинств и женщин.

Социальные издержки безработицы:

1. Потеря работы является большой личной трагедией.

Психологические исследования показывают, что увольнение

обычно столь же пагубно сказывается на психике, как смерть

близкого друга;

2. Деквалификация лиц, потерявших работу, утрата чувства

самоуважения, люди не могут проявить себя и профессионально

самореализоваться;

3. Упадок моральных устоев в обществе. Безработица приводит к

бездеятельности и может повлечь деградацию человека;

4. Чем выше уровень безработицы, тем выше уровень разводов,

самоубийств, сердечно - сосудистых заболеваний;

5. Общественные и политические беспорядки. Массовая безработица

может привести к быстрым, иногда очень бурным социальным и

политическим переменам. Последствием безработицы может быть

социальный взрыв, если ее размеры превысят допустимый

уровень.

Пути решения и государственное регулирование занятости и социальной защиты от безработицы.

Государственное регулирование занятости и социальной защиты от безработицы представляет собой комплекс экономических, организационных и правовых форм и способов.

В Российской Федерации решение проблем, связанных с безработицей населения, регламентирует закон "О занятости населения в Российской Федерации", исполнение которого возложено на Федеральную службу по труду и занятости.

Непосредственное отношение к государственному регулированию в сфере занятости имеет Трудовой кодекс Российской Федерации.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; разрешению трудовых споров; обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Кратко можно перечислить следующие пути решения проблем безработицы и регулирования занятости где используются федеральные и региональные программы направленные на создание условий по переподготовке, повышения квалификации работников, переобучения безработных, поощрения индивидуального предпринимательства, трудовой миграции населения. Поддержка государства заключается и в выплате пособия по безработице, организации общественных работ, информирования о профессиях, пользующихся спросом на рынке труда и вакансиях, проведения ярмарок вакансий, осуществление программы поддержки малого предпринимательства, материальная помощь, социальная защита детей безработных.

Политика государства в сфере занятости населения, также зависит и от элементов социального характера: продолжительность рабочего времени (что в свою очередь зависит от продолжительности рабочей недели и оплачиваемого отпуска), материальные условия, условия стимулирующие пребывание женщин-работниц в дополнительном отпуске по уходу за ребенком и продолжительность этого отпуска, пенсионный возраст, размер трудовых пенсий, уровень материального обеспечения пенсионеров, и условия сохранения пенсий для работающих пенсионеров.

По моему мнению, для решения проблем безработицы необходимо:

1. Увеличивать количество рабочих мест за счёт создания новых предприятий, заводов, фабрик в нашей стране;

2. С помощью государственных программ и инвестиций поддерживать существующие предприятия и развивать их;

3. Ограничить трудовую миграцию из других стран;

4. Максимально упростить процедуры открытия новых предприятий и ведения дел на существующих;

5. Оказывать государственную поддержку инициативам предпринимателей;

6. Развивать промышленность, сельское хозяйство и науку;

7. Вводить налоговые льготы для предприятий, которые принимают на работу наименее защищенные группы населения (инвалидов, многодетных матерей, участников ликвидаций техногенных и других катастроф, участников боевых действий).